HR vacatures

Bij Corendon stap je binnen in een dynamische, internationale werkomgeving waar energie, stijl en een sterk gevoel van verbondenheid samenkomen. Hier ben je niet zomaar een collega, je wordt onderdeel van een hechte familie die gedreven wordt door passie, ambitie en gastvrijheid. Dit is de kern van onze cultuur en de essentie van het Corendon DNA.

Wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je samen met collega’s iets waardevols opbouwt en waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd. Dit ervaar je niet alleen in de sfeer, maar ook in alles wat we jou bieden.

• Een voltijds salaris tussen de €3.000,- €4.500,- per maand.

• Een stijlvolle, dynamische, internationale werkomgeving;

• Een unieke kans om deel uit te maken van een leuk, gezellig en enthousiast team;

• Speciale kortingstarieven voor meer dan 9000 Marriott-hotels wereldwijd voor jou, jouw familie en vrienden!

• Persoonlijke coaching & training om je te ondersteunen in je dagelijkse werk

• Een weet waar je werkt dag, zodat je kunt ervaren hoe het is om in het hotel te verblijven, inclusief een overheerlijk diner.

• We organiseren veel sociale activiteiten, zoals onze Associate Appreciation Week, een jaarlijks Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes,

• SPECIALE kortingen bij touroperator Corendon

• Speciale kortingen. Niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!

• Eén van onze Mondi restaurants uitproberen? Wij geven je 25% korting op uw totale factuur.

• Even tijd nodig om op te laden? Wij beschikken over een eigen spa en wellness waar je met flinke korting van kunt genieten. Daarnaast krijg je bij ons 2 GRATIS massages per jaar.

Voor het Corendon Amsterdam Schiphol Airport Hotel zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Het 4-sterrenhotel opende in het voorjaar van 2018 haar deuren in Badhoevedorp en bestaat uit drie afzonderlijke vleugels: Plaza, Apartments en Urban. Samen goed voor meer dan 680 kamers, suites, studio’s en appartementen.

Het hotel beschikt over meerdere restaurants en bars, uitgebreide spa- en fitnessfaciliteiten, een zwembad, een bioscoop en tien multifunctionele vergaderzalen. Een dynamische werkomgeving waar veel verschillende afdelingen en culturen samenkomen.

Sinds eind december 2023 maakt het hotel officieel deel uit van Marriott International. Dit betekent werken binnen een internationaal merk, met duidelijke standaarden, ontwikkelkansen en de kracht van een wereldwijd netwerk, gecombineerd met de warme, ondernemende Corendon-cultuur.

We maken graag kennis met je. Eerst vertellen we je wat meer over de functie.

Als HR Adviseur ben je een inhoudelijke sparringpartner voor het management en een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je beweegt je dicht op de operatie en zorgt dat HR praktisch en goed geregeld is.

Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die zich verder wil verdiepen in het HR-vak en waarde hecht aan stabiliteit, duidelijkheid en een fijne werkomgeving, zonder directe focus op snelle doorgroei of een volgende stap.

Je denkt mee op tactisch niveau, maar blijft vooral betrokken bij de dagelijkse praktijk.

Administratieve werkzaamheden horen erbij en zorgen juist voor structuur en overzicht in jouw werk.

Wij zoeken een HR-professional die stevig in de schoenen staat en energie haalt uit een goed georganiseerde HR-omgeving.

Deze rol past goed bij iemand die:

• Enkele jaren ervaring heeft binnen HR

• Zich prettig voelt in een hands-on rol

• Graag samenwerkt in een team met korte lijnen

• Bewust kiest voor balans, stabiliteit en inhoud, zonder directe behoefte om door te groeien

• Het fijn vindt om voor langere tijd goed op zijn of haar plek te zitten als HR Adviseur

• Ervaring heeft in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, retail, zorg of uitzendbranche)

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, inzetbaarheid, verzuim en personeelsplanning

• Begeleiden van complexe personeelsdossiers en het bieden van praktische oplossingen

• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en hier proactief op adviseren

• Bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en uitdragen van HR-beleid en procedures

• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap en personeelsmanagement

• Analyseren van HR-data en rapportages en deze vertalen naar duidelijke adviezen

• Zorgdragen voor correcte toepassing van arbeidsrecht en naleving van wet- en regelgeving

• Samenwerken met interne afdelingen en externe partijen zoals recruiters, arbodiensten en opleidingspartners

• Bewaken van gemaakte HR-afspraken en zorgen voor een correcte vastlegging in ondersteunende systemen zoals AFAS

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting

• Minimaal 2-3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie

• Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen

• Ervaring met AFAS, waarbij je het systeem vooral inzet ter ondersteuning van je adviesrol

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te adviseren

• Een zelfstandige, proactieve en praktische werkhouding

• Analytisch inzicht en een oplossingsgerichte aanpak

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

Heb je vragen over deze vacature? Bel of app ons gerust:

• Jeffrey Roger Otten, Corporate Recruiter: 06 18 73 89 01

https://wa.link/8ihtu1