Vacatures frontoffice

Je werkt hybride en flexibel vanuit diverse werkplekken. Het team zit in Utrecht

Wil jij als pragmatische leider werken aan de borging van het Beter Leven keurmerk, van veehouderij tot slachterij? Heb jij kennis van veehouderij, ervaring met kwaliteitsregelingen en certificering en ben je gewend logisch te redeneren bij dilemma’s? Wil je het keurmerk verder professionaliseren? Reageer dan op deze functie!

De Stichting Beter Leven keurmerk (SBLk) is de organisatie achter de borging en het beheer van het Beter Leven keurmerk (BLk). Het BLk is het bekende en grootste duurzame keurmerk van Nederland. Waar de Dierenbescherming de regelinghouder is, de dierinhoudelijke criteria voor het keurmerk ontwikkelt en communiceert met de consument, is de SBLk de eigenstandige organisatie die zich focust op toezicht, controle en handhaving van het BLk en het eerste aanspreekpunt is voor deelnemers. De SBLk richt zich enerzijds op dierhouderijbedrijven zoals varkens-, pluimvee- en rundveehouderijen en anderzijds op bedrijven gericht op dierlijke producten zoals eierpakstations, verwerkers, logistieke dienstverleners, retailers en foodservicebedrijven. Deze functie richt zich voornamelijk op de borging van dierenwelzijn bij veehouderijbedrijven en het dierinhoudelijke deel van slachterijen.

De teamleider geeft leiding aan het team veehouderij, bestaande uit drie inhoudelijke specialisten en een medewerker frontoffice. Je fungeert als klankbord en ondersteunt het team. Samen met de directeur‑bestuurder en de teamleider verwerkende schakels, vormt de teamleider veehouderij het managementteam (MT). De cultuur binnen de SBLk is pragmatisch, direct en gebaseerd op vertrouwen. In totaal werken er zo’n 14 medewerkers bij de SBLk.

De Teamleider Kwaliteitsborging Veehouderij is de spil in het borgen van de integriteit van het BLk in de veehouderijsector. De rol combineert leiderschap met inhoudelijke expertise en strategisch inzicht. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Toezicht houden op het borgingssysteem voor veehouderijbedrijven en het dierinhoudelijke deel van slachterijen. Indien nodig tref je passende maatregelen.
• Onderhouden van contacten en beantwoorden van vragen van stakeholders, waaronder de deelnemers, sectorpartijen en ketenregisseurs.
• Contact en overleg met certificatie instellingen inclusief uitvoering geven aan het Integriteits Programma.
• Regelmatig overleg met de beleidsbepalende Dierenbescherming over BLk inhoudelijke onderwerpen.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team.
• Dossierbeheerder van grotere vraagstukken (accreditatie, juridisch, et cetera).
• Uiteenlopende belangen verbinden en weerstanden ombuigen. Hierbij heb je oog voor risico’s, imago‑ en materiële schade.
• Werken aan verbetering van de kwaliteit en het doorontwikkelen van de borgingsystematiek.
• Als lid van het MT bijdragen aan de strategie en visie van de stichting. Je rapporteert aan de directeur‑bestuurder.

Deze functie is ideaal voor een professional die leiderschap combineert met een diepgaand begrip van kwaliteitsborging en de veehouderij. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Is besluitvaardig en staat stevig in de schoenen, ook wanneer er druk op de ketel staat.
• Schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele details.
• Is pragmatisch, resultaatgericht en vasthoudend, met een heldere en directe communicatiestijl. Spreekt zowel de taal van de veehouder als beleidsfunctionaris.
• Heeft een helikopterview en overziet het grotere geheel, maar heeft ook oog voor de details van het borgingsproces.
• Is integer, betrouwbaar en zorgt voor continuïteit en duidelijkheid in de besluitvorming.
• Vindt het belangrijk om te weten wat er in de praktijk speelt.

• Hbo+/ wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende.
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsborging, certificatie en/of auditing.
• Kennis en ervaring van de veehouderij, bij voorkeur van meerdere diersoorten.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.

Een functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de strategie en impact van het grootste dierenwelzijnskeurmerk van Nederland. De SBLk biedt een rol met veel autonomie. Daarnaast bieden zij:

• Een brutosalaris tussen € 5.331 en € 7.858 per maand op basis van een 40‑urige werkweek.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% over het bruto jaarsalaris.
• 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 verlofdagen bij te kopen.
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.
• Pensioenregeling waarvan de SBLk de helft betaald.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering waarbij de kosten grotendeels worden betaald door de SBLk.
• Een gedegen inwerktraject waarbij de huidige teamleider zal begeleiden.

Je werkt hybride en flexibel vanuit diverse werkplekken. Het team is gehuisvest in Utrecht, je bezoekt relaties door het land en werkt deels vanuit huis.

Stichting Beter Leven keurmerk heeft de Werving en Selectie voor de vacature van Teamleider Kwaliteitsborging Veehouderij exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Anouk Bom, telefonisch bereikbaar op 06 51 614 901. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.sblk.nl. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor vacatures of carrière‑ en recruitmentnieuws in food en agri volg Ceres op social media!