Bouw jij mee aan het Oss van morgen? Waarin je koers zet en ambities waarmaakt?
Oss groeit. Als gemeente én als plek waar mensen wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners. We kijken vooruit. En verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen aan een plek waar mensen zich thuis voelen. Aan een groene, sterke en sociale gemeente. Dit vraagt om een duidelijke strategische koers voor complexe vraagstukken in de thema's zoals wonen, energie, economie en zorg.
Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
Concernstrateeg (32-36 uur)
Durf jij groot te denken, gewoon te doen?
- Heb jij scherp inzicht in lange termijn maatschappelijke ontwikkelingen, trends en veranderingen en hun invloed op de gemeentelijke taken?
- Kun jij strategische thema’s samenbrengen en collega’s verbinden rondom concernbrede thema's?
- Heb jij het vermogen om complexe trends en ontwikkelingen helder uit te leggen en ze concreet te vertalen naar beleid en uitvoering.
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.
Dit ga je doen
Als Concernstrateeg versterk je de strategische slagkracht van gemeente Oss. Je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar integrale adviezen die richting geven aan de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert kansen en benoemt de impact van trends op beleid en uitvoering. Daarbij daag je bestaande werkwijzen uit en stimuleer je collega’s om mee te denken over slimme, toekomstgerichte keuzes.
Je werkt samen met strategen, beleidsmakers en de directie aan strategische kaders en programma’s. Je verbindt beleidsterreinen en stimuleert samenwerking rond overkoepelende strategische thema's. Je onderhoudt een netwerk van externe partners en zorgt dat het beleid van Oss aansluit op de inzichten van buiten.
De Concernstrateeg is een nieuwe functie binnen een nieuw, ambitieus team: de concernstaf. Je geeft deze rol zelf mee vorm. Met strategische denkkracht en als verbindende schakel tussen mensen en afdelingen. Zo bouw je mee aan het Oss van morgen.
En verder...
De concernstaf is een nieuw team en richt zich op het bewaken en versterken van de strategische koers van de gemeente, zorgt voor samenhang in de strategische beleidsontwikkeling, signaleert trends, kansen en risico’s en werkt aan proactieve externe positionering. Daarnaast ondersteunt het team het bestuur en het directieteam in de agendering en besluitvorming. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Advies. Naast de concernstaf bestaat deze afdeling ook uit de teams Bestuursondersteuning, Communicatie en Juridische zaken/ Inkoop.
Wil je meer weten over onze ambities en waar we nu aan werken? Bekijk dan deze documenten op onze website:
Coalitieprogramma - Gemeente Oss
Programmabegroting 2026-2029
Stadsagenda
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.
We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG.
Dit is wat we je bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek (schaal 13). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 12. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je kunt inzetten zoals jij zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of het te laten uitbetalen.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
- Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Wo-werk- en -denkniveau.
- Ruime ervaring met strategisch adviseren binnen een politieke organisatie.
- Kennis van brede maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
- Analytisch sterk en gericht op samenhang in beleid.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Verbindende kracht.
- Vaardigheid om complexe onderwerpen te vertalen naar duidelijke, gedragen oplossingen.
Hilde Reints, gemeentesecretaris bij de gemeente Oss: “Als Concernstrateeg werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en samenleving. Je hebt invloed op de koers van Oss en werkt samen met bevlogen collega’s aan een toekomstbestendige gemeente.”
Breng jij met jouw ervaring Oss vooruit?
Durf jij groot te denken, gewoon te doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Solliciteer uiterlijk 18 januari 2026 via het sollicitatieformulier op de website en bouw mee aan onze toekomst.
Benieuwd naar de functie of heb je vragen? Kom effe bij ons binnenlopen!
Op woensdag 7 januari of dinsdag 13 januari ben je welkom tussen 17.00 en 19.00 uur aan de Raadhuislaan 2 in Oss. Meld je vooraf aan via de link op onze website dan staan wij klaar met de juiste mensen om jouw vragen te beantwoorden. Wij zorgen voor soep en een broodje, zodat je in een informele sfeer kunt kennismaken.
En wil je meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! Richt je brief en cv aan Peter van Bennekom, Concerndirecteur Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid en reageer uiterlijk zondag 18 januari. De eerste gesprekken worden, in overleg gepland in de derde en vierde week van januari.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-