Vacatures handhaver

ft. 24102

Gemeente Huizen

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap.

Opdracht
Als handhaver lever je een actieve bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Je werkt nauw samen met collega boa's en andere collega's in de organisatie, maar ook met externen zoals politie, jeugd- en welzijnsorganisatie, ondernemers in Huizen. Je houdt toezicht en handhaaft op basis van bestuurs- of strafrecht, zoals de Apv en Vfl.

Over jou 
Je staat stevig in je schoenen, bent gericht op samenwerking en weet hoe je met verschillende mensen en situaties om moet gaan. Jij kiest de juiste toon, voorkomt escalaties en blijft altijd respectvol. Daarnaast ben je besluitvaardig en handel je snel en effectief in verschillende situaties. Ook ben je betrouwbaar, integer en eerlijk. Bovendien ben je stressbestendig en flexibel. In deze functie werk je namelijk soms onder druk en in lastige omstandigheden.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als boa in domein openbare orde en veiligheid (domein 1);
2. Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift, inclusief de bevoegdheid voor het opstellen van een proces-verbaal (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (benoem duidelijk in het cv);

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als BOA (domein 1) bij een gemeente met > 40.000 inwoners. (55 punten);
6. Aantoonbaar in bezit van diploma HTV opleiding (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
7. Aantoonbaar in bezit van RTGB-certificaat (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
8. Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na (X) periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

 Competenties

• Open houding
• Communicatief sterk
• Gericht op verbinding
• Stevige persoonlijkheid
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 en/of 17 oktober 2025.

Overige informatie

De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als boa in domein openbare orde en veiligheid (domein 1);
  2. Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (benoem dit duidelijk in het cv);
  3. Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift, inclusief de bevoegdheid voor het opstellen van een proces-verbaal (benoem dit duidelijk in het cv);
  4. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (benoem duidelijk in het cv);

  5. Aantoonbare werkervaring als BOA (domein 1) bij een gemeente met > 40.000 inwoners. (55 punten);
  6. Aantoonbaar in bezit van diploma HTV opleiding (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
  7. Aantoonbaar in bezit van RTGB-certificaat (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
  8. Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na (X) periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?