Vacatures handhaver Leiden

Heb jij een boa-certificering of HTV-diploma en affiniteit met horeca en Alcoholwet? Zet je in voor veilig uitgaan in Den Haag.

Den Haag is een unieke stad: internationaal, bruisend en met een levendige horeca- en uitgaanscultuur. Van strandpaviljoens in Scheveningen tot cafés, restaurants en evenementen in de binnenstad: als handhaver binnen het drank- en horecateam draag jij bij aan een veilig, leefbaar en gastvrij Den Haag. Werken voor Den Haag betekent werken voor de op twee na grootste stad van Nederland, waar ruim 550.000 inwoners en bezoekers dagelijks samenkomen. Dat vraagt om professionaliteit, een open blik en het vermogen om stevig én verbindend op te treden.

Wat ga je doen?

Als medior handhaver binnen het drank- en horecateam ligt jouw taakaccent op de uitvoering van de Alcoholwet. Je houdt toezicht op horecabedrijven, slijterijen, evenementen en terrassen en controleert de naleving van wet- en regelgeving rondom alcoholverstrekking en horeca-exploitatie.

Daarnaast pak je ook reguliere APV-feiten mee die binnen jouw werkgebied vallen. Je voert je werkzaamheden uit in uniform en bent zichtbaar en aanspreekbaar aanwezig in de openbare ruimte. Je bent zichtbaar aanwezig in de stad en spreekt ondernemers, medewerkers en bezoekers aan op hun gedrag. Denk aan overtredingen zoals het schenken van alcohol aan minderjarigen, geluidsoverlast, overtreding van sluitingstijden of het ontbreken van vergunningen. Waar mogelijk los je situaties op door communicatie; waar nodig treed je handhavend op.

Je werkt voornamelijk tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten, juist wanneer de horeca en evenementen volop draaien. Samen met collega’s, politie en andere ketenpartners voer je controles en integrale handhavingsacties uit gericht op veiligheid, leefbaarheid en het tegengaan van overlast en ondermijning.

Geen dienst is hetzelfde. De ene keer werk je in de Haagse binnenstad, de andere keer op Scheveningen tijdens een drukke stranddag of evenement. Jij blijft professioneel en besluitvaardig, ook in situaties die onder druk staan.

Je maakt deel uit van een hecht en professioneel team waarin samenwerking, collegialiteit en vakmanschap centraal staan.

Wat bieden wij?

Als handhaver bij de gemeente Den Haag werk je vanuit een politiebureau in één van de stadsdelen. Dat maakt het werken in Den Haag uniek. Het teamhoofd van de handhavingsorganisatie is jouw formeel leidinggevende. Samen met de politie werk je aan de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Binnen de handhavingsorganisatie werken ongeveer 200 handhavers en 78 toezichthouders. We werken hard, maar er is ook ruimte voor plezier, zoals sportactiviteiten en uitjes via de personeelsvereniging.

Verder bieden wij:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 7). Inschaling vindt plaats op basis van je kennis en ervaring;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• toeslagen in verband met onregelmatige werktijden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je:

• minimaal mbo-3 werk- en denkniveau hebt;
• beschikt over een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering, inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• affiniteit hebt met de Alcoholwet en bestuurlijke handhaving;
• de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed beheerst;
• in het bezit bent van een geldig rijbewijs B;
• binnen een straal van 60 km rondom Den Haag woont. Dit i.v.m. De onregelmatige diensten die je draait.

Daarnaast ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Je weet professioneel en zorgvuldig op te treden in situaties die kunnen escaleren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, van horecaondernemers tot bezoekers en ketenpartners.

Je hebt een representatieve uitstraling, handelt integer en bent je bewust van je voorbeeldfunctie als handhaver in de openbare ruimte. Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om avond-, nacht- en weekenddiensten te draaien.

Wie zijn wij?

en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Bij de HHO werken rond de 470 collega’s verdeeld over vijf afdelingen. We zijn een professionele uitvoeringsorganisatie die meewerkt én meedenkt bij de aanpak van leefbaarheid en mobiliteit.

We zien erop toe dat de (gemeentelijke) regels worden nageleefd. We verlenen vergunningen, zorgen voor de uitvoering van het parkeerbeleid, exploiteren markten en houden toezicht op de straten, binnenwateren en in de natuurgebieden van Den Haag. Door samen te werken binnen de Handhavingsorganisatie kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.

De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Klaar om te solliciteren? Wij zijn erg benieuwd naar wie je bent en ontvangen graag je sollicitatie.

Wil je nog meer weten over wat we doen als handhavers in Den Haag? Bekijk dan onze webpagina ‘Word Haagse Handhaver’.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Soeris Bansie, teamhoofd HHO Operaties op telefoonnummer 06-10037606

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter Sociaal Domein

Mail Werin Rampadarath

WhatsApp mij

Extra informatie

• Om aan de slag te kunnen als handhaver is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Vanwege jouw standplaats op het politiebureau voert de politie daarnaast een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek uit. Dit duurt ongeveer drie maanden. Ook deze uitslag moet positief zijn. Bedenk vóór je solliciteert of dat het geval zal zijn. Dat voorkomt later mogelijk teleurstellingen.
• De functie wordt uitgeoefend in een rooster met onregelmatige diensten.
• Vaccinaties tegen tetanus en hepatitis A en B zijn noodzakelijk voor deze functie.
• Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.