Vacatures brandweer Leiden

Jij verbindt zorg en veiligheid – juist als het er écht toe doet!

Tijdens rampen en crises moeten zorginstellingen naadloos samenwerken met hulpdiensten zoals politie en brandweer. Jij zorgt dat die samenwerking al vóór er een crisis uitbreekt staat als een huis. Bouw jij graag bruggen tussen organisaties, beleid en praktijk? Dan is dit jouw rol.

36 uur per week

Wie zijn wij?

GHOR Hollands Midden is dé schakel tussen zorg en veiligheid in onze regio. Als Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio coördineren, regisseren en adviseren wij over geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises. GHOR Hollands Midden is onderdeel van Veiligheidsregio Hollands Midden.

Jouw werkgebied: Ketencontinuïteit van zorg
Binnen het werkgebied Ketencontinuïteit van zorg draait alles om samenwerking. Jij onderhoudt goede relaties met zorgorganisaties (relatiebeheer), zodat we elkaar tijdens een crisis snel kunnen vinden en effectief kunnen samenwerken. Jouw rol is adviserend en faciliterend: van het adviseren over crisisplannen tot hetondersteunen van trainingen en oefeningen voor crisisteams. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van zorg en veiligheid en deelt en duidt deze in het zorgnetwerk. We laten hierin zien wat de GHOR, de veiligheidsregio en zorginstellingentijdens een crisissituatie doen. Zo zorgen we dat de samenwerking met en tussen zorg- en veiligheidspartners versterkt en streven we samen naar een netwerk dat snel en adequaat kan samenwerken tijdens rampen en crises.

Geen dag is hetzelfde. In deze rol beweeg je je continu tussen beleid, praktijk en de verschillende organisaties in de zorgketen. Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk bijdragen aan een goede voorbereiding op rampen en crises.

Je bouwt actief aan relaties binnen de zorgsector en weet precies wat er speelt. Door in gesprek te gaan met zorginstellingen over hun voorbereiding op crisissituaties, versterk je de samenwerking en zorg je dat partijen elkaar weten te vinden wanneer het nodig is.

Wat je concreet doet

• Je gaat in gesprek met zorginstellingen over hun voorbereiding op rampen en crises en bouwt zo aan sterke samenwerkingsrelaties. Tegelijkertijd werk je aan regionale en landelijke beleidsstukken op het gebied van risicomanagement, crisisbeheersing en opleiden, trainen en oefenen (OTO).
• Je neemt deel aan of leidt projecten, zoals het zorgrisicoprofiel of de bestuurlijke rapportage.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar passend regionaal beleid.
• Je werkt binnen het GHOR-bureau mee aan projecten rondom de thema’s samenwerking en ontwikkeling.
• Op termijn vervul je een rol binnen de crisisorganisatie van de GHOR en neem je deel aan piketdiensten.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in een hecht team. Binnen het aandachtsgebied Ketencontinuïteit van zorg werk je samen met twee directe collega’s en maak je deel uit van een betrokken GHOR-team van ongeveer 15 collega’s.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in wat er nodig is. Of het nu gaat om beleid, uitvoering of samenwerking in de keten.

Je krijgt energie van het werken aan vraagstukken die er écht toe doen en ziet het als een uitdaging om ideeën om te zetten naar concrete resultaten. Daarbij houd je altijd oog voor de mensen met wie je samenwerkt en de context waarin je opereert.

Wat breng je mee

• Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur.
• Ervaring met projectmatig werken en neemt daarin ook zelf de regie; je brengt projecten van idee naar resultaat.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je bouwt makkelijk een netwerk op en weet dit te onderhouden en verder uit te bouwen.
• Samenwerken gaat je natuurlijk af; je brengt energie, houdt oog voor de menselijke kant en versterkt de samenwerking.
• Je hebt affiniteit met rampenbestrijding, crisisbeheersing en gezondheidszorg en bent bekend met de wereld van de GHOR.

Daarnaast is het goed om te weten dat je in deze rol deelneemt aan de crisisorganisatie. Dat betekent dat je beschikbaar bent voor piketdiensten en binnen 45 minuten aanwezig kunt zijn in het Regionaal Crisiscentrum in Leiden. Hiervoor beschik je over een rijbewijs B.

Je komt bij GHOR Hollands Midden terecht in een betrokken en deskundig team van 15 professionals. Samenwerking en vertrouwen staan bij ons centraal staan. We werken nauw samen met collega’s van de veiligheidsregio, gemeenten, GGD en andere zorgpartners. Binnen het team is ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. We waarderen verschillende perspectieven en geloven dat juist die diversiteit onze organisatie sterker maakt. Samen dragen we bij aan één doel: een regio die goed voorbereid is op elke crisissituatie.

Wij bieden

Naast afwisselend werk en een werkomgeving waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en initiatief gewaardeerd wordt, werk je in een organisatie die continu leert en samenwerkt aan een veilige samenleving. Daarnaast bieden wij:

• Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Bij een 36-urige werkweek een salaris van maximaal € 6.143,00 bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring word je in aanloopschaal 10 geplaatst.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren.
• Een moderne werkplek in ons nieuwe kantoor in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Laptop, telefoon en benodigde thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Wie zijn wij?

GHOR Hollands Midden is dé schakel tussen zorg en veiligheid in onze regio. Als Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio Hollands Midden coördineren, regisseren en adviseren wij over geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises. We werken samen met gemeenten, zorginstellingen en hulpdiensten. Ons doel is een zorgketen die ook onder druk blijft functioneren. We identificeren risico's voor zorginstellingen in de regio en adviseren over een goede voorbereiding op en aanpak van incidenten en crises. Neem een kijkje op onze website www.ghorhm.nl .

GHOR Hollands Midden is onderdeel van Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM). Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgt VRHM voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met zo’n 1.400 betrokken collega’s, van brandweervrijwilliger tot specialist, werken we elke dag aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer weten? Kijk op www.vrhm.nl .

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken?Esther Dekker beantwoordt graag je vragen. Esther is bereikbaar via071-2073011.

Wij strevennaar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving.Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen kunt voldoen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen stellen wij de toekomst van de regio veilig. Met onze mensen. Met onze samenwerkingspartners. Met onze inwoners. En straks ook samen met jou?

Denk je dat je met jouw kennis en ervaring kunt bijdragen aan een veiligere regio? Solliciteer dan vooral, ook als je niet aan alle eisen voldoet. We leren je graag kennen.Solliciteer voor 18 mei met een motivatiebrief en cvvia de sollicitatieknop.

Overige informatie

• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voorindiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De selectiegesprekken zullen plaats vinden in week 22 en 23.

Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

Salaris Tot maximaal € 6.143,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring word de inloopschaal 10.

Heb je vragen overdeze vacature?

Voor meer informatieover deze functie kun je contactopnemen metEsther Dekker

#J-18808-Ljbffr