Vacatures toezichthouder

De Raad van Toezicht (RvT) van RTV Oost zoekt, in verband met het vertrek van een van de leden op grond van het rooster van aftreden, een nieuw lid. De kandidaat is geïnteresseerd in (regionale) media en RTV Oost in het bijzonder, alsmede in maatschappelijke, politieke, economische en culturele ontwikkelingen. Zij/hij heeft een constructief-kritische grondhouding maar is ook een ware teamspeler. Zij/hij heeft bij voorkeur een financiële – bedrijfseconomische achtergrond.

De benoeming vindt nagenoeg gelijktijdig plaats met de benoeming van een inkomend voorzitter (RTV Oost - Inkomend voorzitter Raad van Toezicht). Ook voor deze positie staat momenteel een vacature open. Bij beide benoemingen wordt gestreefd naar complementariteit in kennis, expertise en achtergrond binnen de Raad van Toezicht.

RTV Oost is de regionale omroep van Overijssel en één van de dertien publieke regionale omroepen in Nederland. De omroep werkt op basis van een publieke zendmachtiging die wordt verstrekt door het Commissariaat voor de Media en heeft als belangrijke taak om inwoners van de provincie te informeren en te verbinden.

De omroep brengt dagelijks nieuws, sport, cultuur en berichtgeving rondom calamiteiten. Dit gebeurt via verschillende kanalen, waaronder radio, televisie, online platforms en social media, waarmee een breed publiek in de regio wordt bereikt. De omroep is financieel gezond en stabiel. Sinds 1 januari staat zij onder leiding van directeur‑hoofdredacteur Danny de Vries, die met veel energie werkt aan de verdere ontwikkeling van de omroep. Er werken ruim 100 medewerkers in vaste dienst en daarnaast wordt samengewerkt met een netwerk van freelancers.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van de omroep, de algemene gang van zaken en de uitvoering van de publieke mediaopdracht op regionaal niveau en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directeur/bestuurder‑hoofdredacteur. De directeur‑hoofdredacteur rapporteert aan de Raad van Toezicht. De RvT is feitelijk en arbeidsrechtelijk de werkgever van de directeur‑hoofdredacteur.

De Raad van Toezicht fungeert in toenemende mate als klankbord voor de directeur‑hoofdredacteur. Dat is steeds belangrijker, omdat het medialandschap met de voortgaande digitalisering nog dynamischer is dan voorheen. Dit vereist aanpassingsbereidheid, durf, maar ook inzicht in de onafhankelijke journalistieke taak van de omroep en de publieke functie in het omroepbestel.

De Raad van Toezicht behartigt daarnaast een aantal formele taken krachtens het reglement van de Raad van Toezicht. Het beleidsplan, het jaarverslag en de begroting behoren onder andere tot de aandachtsvelden waar de Raad van Toezicht zijn goedkeuring aan dient te verlenen. Daarnaast is er een relatie met de landelijke regionale omroeporganisatie (RPO) waarin alle regionale omroepen samenwerken, en met bijvoorbeeld het Commissariaat van de Media.

De Raad van Toezicht bestaat bij voorkeur uit vijf maar uit minimaal vier leden en streeft in haar bezetting naar een adequate spreiding van kennis, (maatschappelijke) ervaring en achtergrond. De samenstelling van de Raad van Toezicht dient tevens zodanig te zijn dat een combinatie van deskundigheid en persoonlijke kwaliteiten van de toezichthouders de RvT in staat stelt zijn taken naar behoren en volstrekt onafhankelijk uit te voeren. Voorts streeft de Raad van Toezicht naar een evenwichtige man‑vrouw verdeling in zijn samenstelling, alsmede naar een evenwichtige leeftijdsverdeling en geografische verdeling binnen Overijssel tussen Twente, Salland en omgeving Zwolle, kop van Overijssel.

Voor alle leden van de Raad van Toezicht geldt dat ze vertrouwd zijn met het functioneren van de publieke omroep in het algemeen en meer in het bijzonder met de betekenis van RTV Oost binnen de provincie. Bekendheid met en betrokkenheid bij de provinciale samenleving is een vereiste. Een omroep staat van nature meer in de publieke belangstelling dan andere organisaties.

De Raad van Toezicht is te kenmerken met de volgende steekwoorden: onafhankelijk, gelijkwaardig, kritisch, initiatiefrijk, deskundig.

Benoeming in de Raad van Toezicht vindt plaats voor een periode van drie jaar. Een toezichthouder kan tweemaal voor een periode van drie jaar worden herbenoemd. Herbenoeming is geen automatisme. Een kritische zelfevaluatie is een belangrijk onderdeel van de jaarlijkse cyclus.

Het nieuwe lid is een energieke persoonlijkheid met een brede interesse in regionale media en hun betekenis voor de regionale identiteit en cohesie. Zij/hij is geïnteresseerd in ontwikkelingen en innovaties in de mediasector alsmede in relevante maatschappelijke, politieke, economische en culturele thema’s.

Het nieuwe lid wordt tegelijk benoemd met een nieuwe inkomend voorzitter voor wie ook een vacaturemelding is uitgegaan. Daar waar het gaat om interessesferen, competenties, achtergrond en karaktereigenschappen moeten beide kandidaten idealiter complementair zijn.

Het nieuwe lid beschikt bij voorkeur over aantoonbare expertise op het gebied van financiën en bedrijfseconomie, bij voorkeur opgedaan in een bestuurlijke of toezichthoudende rol. Zij/hij is in staat financiële verslaglegging, begrotingen en investeringsvoorstellen kritisch te beoordelen en de financiële continuïteit van de organisatie te bewaken. Zij/hij heeft inzicht in risicomanagement, governance en relevante wet‑en regelgeving, combineert analytisch vermogen met een onafhankelijke en integere oordeelsvorming en is bereid en in staat verantwoordelijkheid te nemen en te geven. Een relevant netwerk in Overijssel is een pre.

De vergaderingen vinden plaats volgens een vergaderschema dat eenmaal per jaar wordt opgesteld. Gemiddeld vergadert de Raad van Toezicht 6‑7 keer per jaar een dagdeel. Daarnaast zijn er commissievergaderingen (auditcommissie en governance commissie), tweemaal per jaar een overleg met de Mediaraad, overleg met de ondernemingsraad en indien nodig informeel met de redactieraad.

Los van de vergaderingen is er fysiek of digitaal overleg indien de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Een flexibele agenda die de mogelijkheid biedt om daar ad hoc ruimte voor te maken strekt daarom tot aanbeveling. De vergaderingen vinden meestal plaats in het gebouw van RTV Oost in Hengelo. De vergoeding bedraagt al naar gelang het takenpakket tussen de 10.000,- en 15.000 euro bruto per jaar.

Voor meer informatie over RTV Oost en haar activiteiten kunt u terecht op de website en socialmediakanalen van de omroep. Bezoek www.rtvoost.nl voor nieuws, achtergronden en programma’s. RTV Oost is ook actief op social media:

• Facebook (facebook.com/rtvoost) en Instagram (instagram.com/rtvoost) voor nieuwsitems, reportages en programmafragmenten;

• YouTube (youtube.com/rtvoost) voor video’s en uitzendingen;

• LinkedIn (RTV Oost | LinkedIn) voor bedrijfsnieuws, persberichten en andere professionele updates.

Ben jij het nieuwe lid dat wij zoeken? Solliciteer dan via de knop beneden vóór 1 mei. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met André Vis via visandre7@gmail.com.