De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Supply van de Material Maintenance Organization (MMO) van de CLAS.
De MMO heeft tot doel het materiaal van US Army in opdracht van de US Army op te slaan en te onderhouden.
De afdeling Supply bestaat uit een (Plv-)Manager Supply, team gereedschap en onderdelen, team expeditie en transport en het team magazijn.
De afdeling Supply zorgt voor het op zo effectief en efficiënt mogelijke wijze ontvangen, identificeren, beheren, inspecteren, onderhouden en distribueren van materieel, opdat een kwalitatieve en kwantitatieve inzetbaarheid van hiervan maximaal kan worden gerealiseerd.
Functionaris is belast met het laden, ontladen en (intern) transporteren van toegewezen materieel.
Omschrijving - Werkzaamheden
1. Verrichten van uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden t.b.v. Ontvangsten, transporten en verzendingen door:
- het bijhouden van de inzetbaarheid van TMP voertuigen en melden van bijzonderheden aan de voorman;
- het verstrekken en verwerken van rij- opdrachten en controleren na terug ontvangst op juistheid en volledigheid;
-het adviseren bij aanvragen van Material Handling Equipment, personen- en goederen vervoer en ziet mede toe dat de bestuurder in het bezit is van een geldig rijbewijs c.q. Geldige licentie;
- het verzorgen van de schade rapportages a.d.h.v. Geldende procedures aangaande alle binnen de afdeling in beheer zijnde equipments;
- het verwerken van interne transportaanvragen (movement request) t.b.v. Inspectie, onderhoud en reparatie;
- periodiek controleren van de transportmiddelen van de afdeling.
2. Verzorgt het administratieve beheer van brandstoffen door:
- het bijhouden van dag- en maandstaten van ontvangst en uitgifte van de brandstoffen;
- het rapporten van eventuele tekorten en vermissingen;
- het verwerken van de uitgifte van Fuel-Handler certificaten;
3. Verricht interne en externe transportwerkzaamheden door:
- het besturen van interne transportmiddelen;
- het beladen en ontladen van voertuigen, containers en railwagons incl. Voorbereidende handelingen;
- het vastzetten van lading;
- het gidsen van voertuigen;
- het verzorgen van de levering van goederen van en naar de in- en externe locaties.
Functionaris is verantwoording verschuldigd aan de Voorman Expeditie voor wat betreft het tijdig, juist en volledig uitvoeren van de werkzaamheden.
Kader waarbinnen wordt gewerkt zijn afgeleide uitvoeringsbepalingen, regelingen en procedures en specifieke werkafspraken en aanwijzingen.
Functionaris neemt beslissingen bij het invullen van rijopdrachten en brandstofstaten en het laden en lossen.
Omschrijving - Contacten
Met chauffeurs over rijopdrachten, schades en brandstofbonnen om informatie uit te wisselen.
Met interne afdelingen, externe verladers en ontvangers van goederen over lading en documenten om informatie uit te wisselen.
Omschrijving - Kwalificaties
Ervaringseisen:
Ervaring in het vakgebied
Competenties:
Zelfstandig werken
Collegiaal
Samenwerken
Flexibel
Integer
Nauwkeurig
Klantgericht
Omschrijving - Overige Opmerkingen
De specifieke werkomgeving van de MMO, met een internationaal karakter waarbinnen diverse culturen en werkwijzen samenkomen, vraagt om een hoge mate van flexibiliteit van iedere medewerker.
Functionaris dient rekening te houden met (meerdaagse) uitvoering van taken en ondersteuning op andere locaties in zowel Nederland als in het buitenland ter ondersteuning van het operationele proces en bereidheid tot het volgen van cursussen aangaande nieuwe vervoerswetten
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Ministerie van Defensie
OrganisatieomschrijvingDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
www.defensie.nl
AfdelingsnaamKoninklijke Landmacht
AfdelingsomschrijvingDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Afdeling-URLwww.werkenbijdefensie.nl
ContactpersonenVoor meer informatie over deze vacature:
Dhr. Engels
W.Engels@mindef.nl
+31613707857
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevr. Brils
JM.Brils@mindef.nl
+31683387185
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Supply van de Material Maintenance Organization (MMO) van de CLAS.
De MMO heeft tot doel het materiaal van US Army in opdracht van de US Army op te slaan en te onderhouden.
De afdeling Supply bestaat uit een (Plv-)Manager Supply, team gereedschap en onderdelen, team expeditie en transport en het team magazijn.
De afdeling Supply zorgt voor het op zo effectief en efficiënt mogelijke wijze ontvangen, identificeren, beheren, inspecteren, onderhouden en distribueren van materieel, opdat een kwalitatieve en kwantitatieve inzetbaarheid van hiervan maximaal kan worden gerealiseerd.
Functionaris is belast met het laden, ontladen en (intern) transporteren van toegewezen materieel.
Omschrijving - Werkzaamheden
1. Verrichten van uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden t.b.v. Ontvangsten, transporten en verzendingen door:
- het bijhouden van de inzetbaarheid van TMP voertuigen en melden van bijzonderheden aan de voorman;
- het verstrekken en verwerken van rij- opdrachten en controleren na terug ontvangst op juistheid en volledigheid;
-het adviseren bij aanvragen van Material Handling Equipment, personen- en goederen vervoer en ziet mede toe dat de bestuurder in het bezit is van een geldig rijbewijs c.q. Geldige licentie;
- het verzorgen van de schade rapportages a.d.h.v. Geldende procedures aangaande alle binnen de afdeling in beheer zijnde equipments;
- het verwerken van interne transportaanvragen (movement request) t.b.v. Inspectie, onderhoud en reparatie;
- periodiek controleren van de transportmiddelen van de afdeling.
2. Verzorgt het administratieve beheer van brandstoffen door:
- het bijhouden van dag- en maandstaten van ontvangst en uitgifte van de brandstoffen;
- het rapporten van eventuele tekorten en vermissingen;
- het verwerken van de uitgifte van Fuel-Handler certificaten;
3. Verricht interne en externe transportwerkzaamheden door:
- het besturen van interne transportmiddelen;
- het beladen en ontladen van voertuigen, containers en railwagons incl. Voorbereidende handelingen;
- het vastzetten van lading;
- het gidsen van voertuigen;
- het verzorgen van de levering van goederen van en naar de in- en externe locaties.
Functionaris is verantwoording verschuldigd aan de Voorman Expeditie voor wat betreft het tijdig, juist en volledig uitvoeren van de werkzaamheden.
Kader waarbinnen wordt gewerkt zijn afgeleide uitvoeringsbepalingen, regelingen en procedures en specifieke werkafspraken en aanwijzingen.
Functionaris neemt beslissingen bij het invullen van rijopdrachten en brandstofstaten en het laden en lossen.
Omschrijving - Contacten
Met chauffeurs over rijopdrachten, schades en brandstofbonnen om informatie uit te wisselen.
Met interne afdelingen, externe verladers en ontvangers van goederen over lading en documenten om informatie uit te wisselen.
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Omschrijving - Kwalificaties
Ervaringseisen:
Ervaring in het vakgebied
Competenties:
Zelfstandig werken
Collegiaal
Samenwerken
Flexibel
Integer
Nauwkeurig
Klantgericht
Omschrijving - Overige Opmerkingen
De specifieke werkomgeving van de MMO, met een internationaal karakter waarbinnen diverse culturen en werkwijzen samenkomen, vraagt om een hoge mate van flexibiliteit van iedere medewerker.
Functionaris dient rekening te houden met (meerdaagse) uitvoering van taken en ondersteuning op andere locaties in zowel Nederland als in het buitenland ter ondersteuning van het operationele proces en bereidheid tot het volgen van cursussen aangaande nieuwe vervoerswetten
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Voor meer informatie over deze vacature:
Dhr. Engels
W.Engels@mindef.nl
+31613707857
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevr. Brils
JM.Brils@mindef.nl
+31683387185
In overeenstemming