Vacatures meewerkend voorman

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, Economie, Bestuurs-/Bedrijfskunde, arbeidsmarkt of publieke dienstverlening.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of adviserende rol binnen een netwerkorganisatie of complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur in de (regionale) arbeidsmarkt.
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen publieke en maatschappelijke organisaties met verschillende belangen en kaders.
• Je bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent politiek‑bestuurlijk sensitief.
• Je bent proactief, resultaatgericht en analytisch, en kunt goed samenwerken.
• Je bent wendbaar en kunt flexibel schakelen tussen reguliere processen en bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.
• Je houdt grip op complexe samenwerkingsprocessen en signaleert tijdig knelpunten.
• Kennis van de arbeidsmarktregio Zuid‑Limburg is een pré.

Als Coördinator Werkcentrum Zuid‑Limburg borg je de samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het Werkcentrum als geheel. Je opereert op tactisch‑operationeel niveau en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, partners effectief samenwerken, knelpunten tijdig worden gesignaleerd en het Werkcentrum bestuurbaar blijft, ook bij bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.

• Je bewaakt de samenhang tussen fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet.
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en inrichting van de werkprocessen binnen het Werkcentrum, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en monitort continu de voortgang om borging en verbetering te waarborgen.
• Je bereidt het Kernteam Werkcentrum voor, coördineert dit overleg en vertaalt strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare tactische afspraken.
• Je signaleert tijdig knelpunten, initieert verbeteringen en lost operationele vraagstukken op tactisch‑operationeel niveau op.
• Je fungeert als regionaal aanspreekpunt bij reorganisaties, collectief ontslag of sectorale krimp en organiseert regionale afstemming voor mobiliteitsdienstverlening.
• Je onderhoudt relaties met strategische partners en bent contactpersoon richting het Landelijk Ondersteuningspunt Regionale Arbeidsmarkt.
• Je coördineert communicatie die betrekking heeft op de brede scope van het Werkcentrum.

Het Werkcentrum Zuid‑Limburg is een samenwerkingsconcept binnen de Arbeidsmarktregio (AMR) Zuid‑Limburg. Het Werkcentrum biedt één herkenbare toegang voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en mobiliteit. Het is geen zelfstandige organisatie, maar een label waarbij diverse partners (gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversdienstverlening) samenwerken.

Na een succesvolle pilotfase bevindt het Werkcentrum zich in de transitie naar een structurele, toekomstbestendige voorziening. Deze fase vraagt om expliciete tactisch‑operationele sturing over de volle breedte van het Werkcentrum: fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet. Jij wordt de spil in deze samenwerking.

Je thuisbasis wordt het Werkcentrum Zuid‑Limburg in Maastricht. Je werkt nauw samen met partners uit de hele arbeidsmarktregio Zuid‑Limburg, de Programmamanager (strategische laag) en de meewerkend voorman/vrouw (operationele laag). Regionale mobiliteit is vereist; de functie bedient de gehele arbeidsmarktregio Zuid‑Limburg. Formeel kom je in dienst bij de gemeente Heerlen.

Bij de Arbeidsmarktregio Zuid‑Limburg bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de samenwerking te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32‑36 uren. Het is mogelijk om meer uren te werken, waardoor je ADV opbouwt.

De functie wordt gewaardeerd in de HR21‑systematiek. De verwachting is dat deze functie wordt gewaardeerd in aanloopschaal 11: minimaal €4.465,00 en maximaal €6.343,00 of schaal 12: minimaal €5.303,00 en maximaal €7.163,00 (bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring).

Verder ontvang je een individueel keuze‑budget (IKB). Dit is 17,05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip). Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze website.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.