Vacatures adviseur

Goed HR-werk heeft altijd impact. Bij EEV. En Atlas voel je die impact elke dag want achter elke professional die je ondersteunt, staan jongeren en gezinnen die op hen rekenen.Bij EEV. En Atlas Jeugdhulp ondersteunen we jongeren, kinderen en gezinnen die tijdelijk extra hulp nodig hebben. Professionals op de werkvloer maken elke dag het verschil in hun leven. En jij zorgt ervoor dat zij dat kunnen blijven doen. Goed HR-werk is hier geen ondersteunende functie het is een voorwaarde voor goede zorg.Jouw nieuwe baanAls HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt voor twee organisaties EEV. En Atlas Jeugdhulp die elk hun eigen cultuur en dynamiek hebben. Dat maakt je werk afwisselend, uitdagend en nooit eentonig.Je adviseert over de volle breedte van het HR-vak: arbeidsrecht, cao-toepassingen, verzuim, personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast denk je strategisch mee met de recruiter over recruitment- en onboardingsprocessen, zodat werving en instroom zorgvuldig en effectief verlopen. En je werkt mee aan HR-projecten zoals het verder ontwikkelen van loopbaanpaden en het versterken van binden en boeien.Je standplaats is het kantoor van EEV. In Rotterdam, maar je bent ook regelmatig aanwezig op locaties van Atlas en EEV. In de regio Utrecht. Je hebt veel vrijheid om je eigen week in te delen aanwezig waar jouw bijdrage het meeste waarde toevoegt, ook gedeeltelijk vanuit huis.Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden bij dagelijkse en tactische HR-vraagstukken.Je schakelt snel tussen de twee organisaties en komt snel tot de kern van vraagstukken.Je vertaalt HR-beleid naar praktisch toepasbare adviezen die écht landen op de werkvloer.Je werkt mee aan HR-projecten en draagt bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening.Je stemt samen met de HR Businesspartner de HR-prioriteiten af per organisatie.Dit is EEV.EEV. Is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. Staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.Bij EEV. Kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.Ons teamEen klein en hecht HR-team: een recruiter, een HR Businesspartner en een opleidingscoördinator. Daarnaast heb je contact met HR-collega's binnen Oreon Health & Care. Klein genoeg om elkaar echt te kennen, professioneel genoeg om van elkaar te leren.Wie ben jij?Je bent een ervaren HR-professional die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau en weet snel tot de kern te komen. Pionieren past bij jou je ziet kansen, neemt initiatief en durft richting te geven aan vernieuwing. En je vindt het fijn om te weten dat jouw werk bijdraagt aan iets wat er écht toe doet.Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie.Een proactieve en nieuwsgierige werkhouding.Basiskennis van arbeidsrecht en ervaring met cao's is een pré, bij voorkeur CAO Jeugdzorg.Een flexibele, ondernemende houding en bereidheid om te reizen binnen de regio.Wat wij jou biedenEen veelzijdige rol van 32–36 uur per week in een dynamische omgeving.Inschaling in schaal 9 CAO Jeugdzorg (€ 3.192 – € 4.767 bruto per maand o.b.v. 36 uur).Salarisverhoging van 3,4% per 1 januari 2027.Eindejaarsuitkering van 8,3% in december.25 vakantiedagen.Reiskostenvergoeding van € 0,23/km woon-werk en € 0,39/km zakelijk.Veel autonomie jij bepaalt waar jouw aanwezigheid het meeste waarde toevoegt.Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.Nieuwsgierig?Solliciteer via het sollicitatieformulier met je cv en motivatie. We nemen binnen een paar werkdagen contact met je op. Is er een klik? Dan plannen we een kennismakingsgesprek, gevolgd door een tweede gesprek.Heb je eerst nog vragen? Mail gerust naar ds.peroti@eev.nl of algemeen@eev.nl.We plannen gesprekken doorlopend wacht dus niet te lang! #J-18808-Ljbffr