Heb jij een hart voor mensen en gevoel voor organisatie? En ben jij op zoek naar een ondersteunende parttime HR-baan in de stad Groningen voor 16 uur in de week? Maak dan van deze vacature jouw nieuwe baan!
In deze rol werk je nauw samen met een enthousiaste HR-adviseur. Jouw ervaring en frisse blik zijn van grote waarde bij het professionaliseren van diverse HR-processen. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, mee te denken over beleid en bij te dragen aan het optimaliseren HR-gerelateerde projecten waar momenteel geen ruimte voor is. Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Verzuimmanagement volgens de Wet verbetering poortwachter;
- Controleren en aanvullen van personeelsdossiers;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en afhandeling van in- en uitdienstprocedures;
- Meedenken over onboarding en het verbeteren van het inwerkprogramma;
- Ondersteunen bij het opstellen van functiebeschrijvingen en competentieprofielen;
- Adviseren over HR-beleid en de praktische uitvoering ervan;
- Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen.
- Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.130 o.b.v. 40 uur;
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Parttimefunctie van 16 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen;
- Flexibele werktijden, in overleg in te vullen;
- Reiskostenvergoeding van €0,28 per km (max. 75 km/dag);
- 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf dag één;
- Bonusregeling en regelmatig gezellige personeelsuitjes;
- Internationale werkomgeving met collega’s uit o.a. De VS.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen HR;
- Kennis van verzuim, personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Proactieve en oplossingsgerichte houding;
- Accuraat, digitaal vaardig en initiatiefrijk;
- Flexibel en in staat om mee te bewegen binnen een organisatie in ontwikkeling.
Zijn we met deze vacature op zoek naar jou? Wacht dan niet langer en solliciteer snel met jouw cv en motivatie!
Salarisomschrijving
€3000 - €4130 monthly