Vacatures junior adviseur

Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 02-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-05-2025

Over de gemeente Bergen op Zoom

Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.


Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De afdeling bestaat uit twee vakgroepen, te weten de vakgroep Veiligheid en de vakgroep Handhaving en Toezicht. Met bijna 40 professionals bouwen we aan een slagvaardige, toekomstbestendige veiligheids- en handhavingsorganisatie. Een organisatie die wendbaar is en continu aansluit bij actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Maar ook een organisatie die grenzen stelt, zichtbaar is en die waar nodig een regierol voert, zowel op lokaal, districtelijk en op regionaal niveau. Dit alles om er voor te zorgen dat onze gemeente veilig en leefbaar is én blijft.



De missie van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is: zorgen voor een goede en vooral veilige leefomgeving. Zo willen we het vertrouwen in onze gemeente vergroten. Dit doen we aan de hand van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda.


Rijksprogramma Preventie met Gezag!

In juli 2024 is Bergen op Zoom toegevoegd aan het Rijksprogramma Preventie met Gezag. In de meest kwetsbare wijken in Nederland investeert het kabinet in het programma Preventie met Gezag. Het programma wil voorkomen dat kinderen en jongeren van 8 tot en met 27 jaar in aanraking komen met ondermijnende criminaliteit of daarin doorgroeien. Preventie met Gezag maakt kinderen en jongeren weerbaarder tegen de verleidingen van criminaliteit. Tegelijkertijd biedt het programma een aantrekkelijker toekomstperspectief als alternatief voor een criminele carrière.


Voor de periode vanaf 1 juni aanstaande zoeken wij voor 7 maanden een:
Junior Adviseur Veiligheid Jeugd

32 uur per week


Wat ga je doen?

Als Junior Adviseur Veiligheid Jeugd ondersteun je de adviseur Veiligheid Jeugd, tevens projectleider van het programma Preventie met Gezag. Jouw werkzaamheden omvatten o.a. het signaleren, analyseren en aanpakken van jeugdoverlast en -veiligheidsproblemen alsmede het leveren van een belangrijke bijdrage in het programma Preventie met Gezag. Je werkt heel nauw samen met onze adviseur Veiligheid Jeugd én met partners zoals politie, jeugdzorg, scholen en jongerenwerk om preventieve en oplossingsgerichte maatregelen te ontwikkelen.


Jouw profiel:

•

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde, criminologie, social work, bestuurskunde of een vergelijkbare studie.


• Je hebt affiniteit met jeugdveiligheid en maatschappelijke vraagstukken.


• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende partijen.


• Je bent analytisch en kunt signalen vertalen naar concrete acties.


• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk.




Jouw taken:
?" Signaleren en Analyseren

•

• Je verzamelt en analyseert signalen over jeugdveiligheid in de wijk.


• Je monitort trends zoals schooluitval, overlast of criminele beïnvloeding.


• Je onderhoudt contact met scholen, jongerenwerk en buurtbewoners.




?" Samenwerking en Netwerk

•

• Je neemt deel aan casusoverleggen, zoals het Jeugd Preventie Overleg (JPO).


• Je werkt o.a. samen met politie, jeugdhulp/ -zorg, jongerenwerk en de boa's.


• Je ondersteunt bij de uitvoering van integrale wijkgerichte veiligheidsaanpakken.




?" Preventie en Interventie

•

• Je denkt mee over en ondersteunt preventieve projecten zoals voorlichtingscampagnes en interventies.


• Je draagt o.a. bij aan initiatieven zoals straatcoaches, buurtvaders of jeugdboa's.


• Je organiseert bijeenkomsten voor ouders en professionals.




?" Beleidsmatige Ondersteuning

•

• Je adviseert over jeugdveiligheid binnen gemeentelijk beleid.


• Je draagt bij aan rapportages en evaluaties van veiligheidsmaatregelen.


• Je monitort de effectiviteit van jeugdinterventies.




?" Communicatie en Bewustwording

•

• Je helpt bij het ontwikkelen van communicatiemiddelen en campagnes over jeugdveiligheid.


• Je draagt bij aan sociale media-acties en bewustwordingscampagnes.




Verder vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende eigenschappen:

•

• flexibel;


• communicatief vaardig;


• secuur en zorgvuldig;


• ondersteunend;


• Zelfstandig, enthousiast en gemotiveerd;


• Verbindend en adviseren naar collega's.




Wat bieden we jou:

•

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch werkveld;


• Samenwerking met een betrokken team en diverse ketenpartners.


• De kans om als beginnend professional jezelf verder te ontwikkelen in de functie van junior adviseur.





Gewenste startdatum is 1 juni 2025. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).


Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.

( Dit moet blijken uit het cv.)
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 juni 2025 starten voor 32 uur per week, waarvan 2/3 fysiek op kantoor in Bergen op Zoom

(Graag duidelijk aangeven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met het domein van jeugdveiligheid.

(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met het opstellen van rapportages en verslagen

(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in motivatiebrief dan wel het CV.)
Middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft inzicht in de besluitvormingsprocessen van een gemeentelijke overheid.

(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft inzicht dan wel affiniteit met projectmatig werken.

(Duidelijk omschrijven in CV)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.