Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als startende, ambitieuze Young Professional geef je jouw carrière een kickstart met een mooie uitdaging als burgermedewerker binnen het IT domein van Defensie.
Wil jij jouw talent inzetten voor iets groters dan jezelf?
Bij Defensie draait alles om veiligheid. Niet alleen fysiek, maar ook digitaal. Cyberdreigingen nemen toe, technologie ontwikkelt razendsnel en wij moeten de ontwikkelingen altijd één stap voor blijven. Daarom zoeken wij ambitieuze Young Professionals die klaar zijn om impact te maken in de wereld van hét IT bedrijf van Defensie. Je volgt ons IT Young Professional Programma en gaat aan de slag in één van de diverse vakgebieden. We gaan met jou in gesprek om te ontdekken hoe we jouw talenten in kunnen zetten. Of je nu een affiniteit hebt met data, softwareontwikkeling, AI, cloud, cybersecurity, adviseren of het managen van IT-projecten etc, etc - wij helpen je jouw pad te ontdekken.
In ons 2-jarig ontwikkelprogramma krijg je de kans om:
- Te werken aan uitdagende projecten en de mogelijkheid om je te specialiseren op het gebied van o.a. Cybersecurity, cloud, AI, data science, Infrastructuur, Software ontwikkeling, Informatiemanagement en IT consultancy enz.;
- In korte tijd veel ervaring opdoen binnen het IT-domein van Defensie;
- Vakgerichte en non technical skills oleidingen, certificeringen en persoonlijke coaching volgen om jouw carrière een vliegende start te geven;
- Je werkt samen met een team van professionals en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Hiermee draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland.
Denk aan functies zoals:
- Projectleider IT, waarin je een deelproject of klein project gaat draaien;
- Adviseur, waarin je meewerkt aan het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses;
- IT specialist, waarin je werkt aan het ontwikkelen, leveren en onderhouden van ondersteunende informatiesystemen.
- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatietechnologie, informatiebeveiliging, integrale veiligheidskunde, cyber security, data science, bedrijfskunde, informatica of architectuur etc.;
- Je hebt maximaal 3 jaar geleden je diploma behaald;
- Je bent op zoek naar een startersfunctie binnen het IT domein;
- Je beschikt over de competenties durf, leervermogen en samenwerken;
- Je neemt initiatief, beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen met ideeën;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands (C1) en Engels is een pre;
- .Je bent minimaal 38 uur (5 dagen) per week beschikbaar.
Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal binnen een gestructureerd programma. Met 25 trainingsdagen krijg je volop ruimte om te leren, jezelf te verdiepen en belangrijke professionele vaardigheden te versterken - denk aan adviesvaardigheden, effectieve communicatie, probleemoplossend vermogen, stressmanagement en leiderschapsdagen, aangevuld met inspirerende werkbezoeken aan verschillende teams en projecten.
Je start samen met 11 andere Young Professionals, wat zorgt voor een sterk wij-gevoel en een veilige leeromgeving waarin je samen groeit en ervaringen deelt. Vanaf dag één word je begeleid door ervaren IT-professionals en een persoonlijke mentor die de organisatie en de functie door en door kent. Zo krijg je doorlopend gerichte begeleiding en praktische inzichten terwijl je je ontwikkelt binnen onze organisatie.
- Een vliegende start binnen een innovatief IT-bedrijf;
- Een ontwikkelprogramma van circa 25 dagen per jaar om je wegwijs te maken binnen Defensie;
- Vakgerichte opleidingen;
- Een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen, ontwikkelgesprekken en begeleiding;
- Een mentor die je vanaf dag 1 begeleid binnen je vakgebied;
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën écht tellen;
- Goede work-life balance en hybride werken;
- Werkbezoeken en netwerkactiviteiten;
- Doorgroeimogelijkheden.
Geen droge theorie, maar doen, ontdekken en jezelf ontwikkelen. Klaar om je carrière een kickstart te geven?
Solliciteer nu en start samen met ons aan jouw toekomst!
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Bij indiensttreding kan je er ook voor kiezen om je arbeidsduur te verlengen naar 40 uur.
Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale bestedingsdoelen zoals het betalen van een sportabonnement en aflossen van je studieschuld.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.
- De selectiegesprekken zullen fysiek plaatsvinden, waarvan de eerste ronde op woensdag 7 oktober. Indien je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde, zal de tweede ronde selectiegesprekken plaatsvinden op woensdag 21 oktober. Het is niet mogelijk het gesprek online te voeren of op een afwijkende datum.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
#LI-NL1 #LI-Hybrid
Ministerie van Defensie
OrganisatieomschrijvingDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
www.defensie.nl/organisatie/commit
AfdelingsnaamCommando Materieel en IT
AfdelingsomschrijvingAfhankelijk van je opdracht, woonplaats en wensen kan je standplaats zijn: regio Midden-Nederland en/of Den Helder. We gaan hier samen over in gesprek. De meeste trainingsdagen zullen plaatsvinden in Utrecht.
Soesja - Junior Projectleider Competentie Centrum
"Een half jaar geleden ben ik gestart met het Young Professional programma als projectleider binnen defensie. Toen ik kort daarvoor mijn bachelor Bewegingswetenschappen en minor AI afrondde, zocht ik een traineeship. Ik wilde namelijk wel graag beginnen met werken, maar ik wist nog niet helemaal zeker wat ik precies wilde doen.
Toen ik de vacature van het Young Professional programma tegenkwam, was ik gelijk enthousiast. Ik wist namelijk dat ik iets met IT wilde doen, maar mij hoef je niet de hele dag achter de computer te zetten om te programmeren. Na diverse gesprekken met de competentiemanagers en opdrachtgevers binnen JIVC, bleek de functie van projectleider goed bij mij te passen. Tot nu toe heb ik het erg naar mijn zin! Ik leer elke dag nieuwe dingen, ik heb de ruimte om relevante cursussen te volgen en ik heb leuke collega's. Mocht je trouwens merken dat een functie toch niet helemaal bij je past, dan biedt het programma de flexibiliteit om te wisselen. Zo kan je rustig uitzoeken welke functie of wat voor soort werk er echt bij jou past.
Wat het programma extra leuk maakt, is dat ik samen met elf leeftijdsgenoten ben aangenomen. Hoewel we allemaal op verschillende afdelingen werken, zien we elkaar maandelijks tijdens gezamenlijke trainingen en gezellige uitjes die we zelf organiseren. Inmiddels voelt deze groep dan ook meer als een vriendengroep dan als een clubje collega's!"
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
ContactpersonenVoor meer informatie over deze vacature:
Jetske Hessing, Young Professional Pool
JM.Hessing@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Niels Littooij, Recruitment Adviseur
n.littooij@mindef.nl
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als startende, ambitieuze Young Professional geef je jouw carrière een kickstart met een mooie uitdaging als burgermedewerker binnen het IT domein van Defensie.
Wil jij jouw talent inzetten voor iets groters dan jezelf?
Bij Defensie draait alles om veiligheid. Niet alleen fysiek, maar ook digitaal. Cyberdreigingen nemen toe, technologie ontwikkelt razendsnel en wij moeten de ontwikkelingen altijd één stap voor blijven. Daarom zoeken wij ambitieuze Young Professionals die klaar zijn om impact te maken in de wereld van hét IT bedrijf van Defensie. Je volgt ons IT Young Professional Programma en gaat aan de slag in één van de diverse vakgebieden. We gaan met jou in gesprek om te ontdekken hoe we jouw talenten in kunnen zetten. Of je nu een affiniteit hebt met data, softwareontwikkeling, AI, cloud, cybersecurity, adviseren of het managen van IT-projecten etc, etc - wij helpen je jouw pad te ontdekken.
In ons 2-jarig ontwikkelprogramma krijg je de kans om:
- Te werken aan uitdagende projecten en de mogelijkheid om je te specialiseren op het gebied van o.a. Cybersecurity, cloud, AI, data science, Infrastructuur, Software ontwikkeling, Informatiemanagement en IT consultancy enz.;
- In korte tijd veel ervaring opdoen binnen het IT-domein van Defensie;
- Vakgerichte en non technical skills oleidingen, certificeringen en persoonlijke coaching volgen om jouw carrière een vliegende start te geven;
- Je werkt samen met een team van professionals en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Hiermee draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland.
Denk aan functies zoals:
- Projectleider IT, waarin je een deelproject of klein project gaat draaien;
- Adviseur, waarin je meewerkt aan het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses;
- IT specialist, waarin je werkt aan het ontwikkelen, leveren en onderhouden van ondersteunende informatiesystemen.
Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal binnen een gestructureerd programma. Met 25 trainingsdagen krijg je volop ruimte om te leren, jezelf te verdiepen en belangrijke professionele vaardigheden te versterken - denk aan adviesvaardigheden, effectieve communicatie, probleemoplossend vermogen, stressmanagement en leiderschapsdagen, aangevuld met inspirerende werkbezoeken aan verschillende teams en projecten.
Je start samen met 11 andere Young Professionals, wat zorgt voor een sterk wij-gevoel en een veilige leeromgeving waarin je samen groeit en ervaringen deelt. Vanaf dag één word je begeleid door ervaren IT-professionals en een persoonlijke mentor die de organisatie en de functie door en door kent. Zo krijg je doorlopend gerichte begeleiding en praktische inzichten terwijl je je ontwikkelt binnen onze organisatie.
- Een vliegende start binnen een innovatief IT-bedrijf;
- Een ontwikkelprogramma van circa 25 dagen per jaar om je wegwijs te maken binnen Defensie;
- Vakgerichte opleidingen;
- Een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen, ontwikkelgesprekken en begeleiding;
- Een mentor die je vanaf dag 1 begeleid binnen je vakgebied;
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën écht tellen;
- Goede work-life balance en hybride werken;
- Werkbezoeken en netwerkactiviteiten;
- Doorgroeimogelijkheden.
Geen droge theorie, maar doen, ontdekken en jezelf ontwikkelen. Klaar om je carrière een kickstart te geven?
Solliciteer nu en start samen met ons aan jouw toekomst!
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Bij indiensttreding kan je er ook voor kiezen om je arbeidsduur te verlengen naar 40 uur.
Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale bestedingsdoelen zoals het betalen van een sportabonnement en aflossen van je studieschuld.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.
- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatietechnologie, informatiebeveiliging, integrale veiligheidskunde, cyber security, data science, bedrijfskunde, informatica of architectuur etc.;
- Je hebt maximaal 3 jaar geleden je diploma behaald;
- Je bent op zoek naar een startersfunctie binnen het IT domein;
- Je beschikt over de competenties durf, leervermogen en samenwerken;
- Je neemt initiatief, beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen met ideeën;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands (C1) en Engels is een pre;
- .Je bent minimaal 38 uur (5 dagen) per week beschikbaar.
Afhankelijk van je opdracht, woonplaats en wensen kan je standplaats zijn: regio Midden-Nederland en/of Den Helder. We gaan hier samen over in gesprek. De meeste trainingsdagen zullen plaatsvinden in Utrecht.
Soesja - Junior Projectleider Competentie Centrum
"Een half jaar geleden ben ik gestart met het Young Professional programma als projectleider binnen defensie. Toen ik kort daarvoor mijn bachelor Bewegingswetenschappen en minor AI afrondde, zocht ik een traineeship. Ik wilde namelijk wel graag beginnen met werken, maar ik wist nog niet helemaal zeker wat ik precies wilde doen.
Toen ik de vacature van het Young Professional programma tegenkwam, was ik gelijk enthousiast. Ik wist namelijk dat ik iets met IT wilde doen, maar mij hoef je niet de hele dag achter de computer te zetten om te programmeren. Na diverse gesprekken met de competentiemanagers en opdrachtgevers binnen JIVC, bleek de functie van projectleider goed bij mij te passen. Tot nu toe heb ik het erg naar mijn zin! Ik leer elke dag nieuwe dingen, ik heb de ruimte om relevante cursussen te volgen en ik heb leuke collega's. Mocht je trouwens merken dat een functie toch niet helemaal bij je past, dan biedt het programma de flexibiliteit om te wisselen. Zo kan je rustig uitzoeken welke functie of wat voor soort werk er echt bij jou past.
Wat het programma extra leuk maakt, is dat ik samen met elf leeftijdsgenoten ben aangenomen. Hoewel we allemaal op verschillende afdelingen werken, zien we elkaar maandelijks tijdens gezamenlijke trainingen en gezellige uitjes die we zelf organiseren. Inmiddels voelt deze groep dan ook meer als een vriendengroep dan als een clubje collega's!"
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
- De selectiegesprekken zullen fysiek plaatsvinden, waarvan de eerste ronde op woensdag 7 oktober. Indien je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde, zal de tweede ronde selectiegesprekken plaatsvinden op woensdag 21 oktober. Het is niet mogelijk het gesprek online te voeren of op een afwijkende datum.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
#LI-NL1 #LI-Hybrid
Voor meer informatie over deze vacature:
Jetske Hessing, Young Professional Pool
JM.Hessing@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Niels Littooij, Recruitment Adviseur
n.littooij@mindef.nl
In overeenstemming