Als Senior Lead Engineer Maintenance & Asset Management neem je de technische leiding bij transformatieprojecten in de maak- en procesindustrie. Je bent vanaf de salesfase betrokken, vertaalt klantvragen naar technische requirements en zet praktische, haalbare onderhoudsstrategieën op. Dagelijks werk je aan reliability-programma's, voer je FMEA's en RCA's uit en stuur je multidisciplinaire teams aan. Je coacht collega’s en klanten zodat zij zelfstandig betere prestaties en lagere kosten behalen. Je beweegt moeiteloos tussen operationele uitvoering en strategische advisering, bewaakt kwaliteit en signaleert commerciële kansen. Reizen binnen regio’s zoals Rotterdam, Eindhoven, Maastricht en Antwerpen hoort erbij; bij langere reistijden wordt overnachting mogelijk gemaakt. Je krijgt veel ruimte om te ontwikkelen en direct impact te maken binnen een platte, resultaatgerichte organisatie.
Functie-inhoud
- Je bent vanaf de salesfase technisch gesprekspartner en vertaalt klantbehoeften naar heldere functionele en technische requirements.
- Je voert technische analyses uit, bepaalt faalmechanismen en stelt asset criticality-analyses en lifecycle-analyses op.
- Je ontwikkelt en implementeert onderhoudsstrategieën en reliability-programma's, inclusief RCA's en FMEA's voor verbeterde asset performance.
- Je coacht en begeleidt multidisciplinaire teams, bewaakt technische kwaliteit en zet koers voor duurzame verbetering en uitvoering.
Functie-eisen
- Je hebt 8 tot 12 jaar ervaring in maintenance en asset management binnen maak- of procesindustrie, met aantoonbare resultaten.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een coachende of leidinggevende rol en minstens drie jaar betrokken bij commerciële trajecten.
- Sterke technische achtergrond op masterniveau (werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) en ervaring met Lean en Six Sigma.
- Je bent planmatig, analytisch, communicatief sterk en bereid te reizen naar klantlocaties in de regio Rotterdam, Eindhoven, Maastricht en Antwerpen.
Wij bieden
- Een marktconform en aantrekkelijk beloningspakket met ruimte aan de bovengrens van de schaal voor senior profielen.
- Detavast-contract op 40 uur per week en de middelen die je nodig hebt: mobiliteit en connectiviteit zijn geregeld.
- Ruimte voor professionele groei via in-house coaching, ontwikkelprogramma's en uitdagende projecten met zichtbare impact.
- Een platte, resultaatgerichte werkomgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en rechtstreeks bijdraagt aan organisatieontwikkeling.
€4500 - €6000 monthly