Aandacht en waardering voor medewerkers, de medewerker op één! Ben jij een ervaren HR professional met projectleider vaardigheden die zich hier helemaal in kan vinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als Strategisch HR beleidsadviseur binnen Brabantzorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van Mens & Organisatie (M&O). Je bent onderdeel van een zelforganiserend team van vijf beleidsadviseurs M&O. Je werkt nauw samen met de regio adviseurs M&O, je collega's van de BrabantZorg Academie, adviseurs gezondheid & re-integratie en recruitment. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie en borging van het M&O beleid. Je adviseert het management en de Raad van Bestuur van BrabantZorg pro-actief over ontwikkelingen en kansen. Je doet voorstellen ter verbetering, die je verder beleidsmatig en projectmatig uitwerkt. Ook draag je bij aan de optimalisatie van werkprocessen op het gebied van M&O.
In deze rol krijg je de kans om jouw vaardigheden als projectleider optimaal te benutten door het leiden en uitvoeren van projecten. Dit weet je door jouw organisatiesensitiviteit en oog voor de verhoudingen binnen de organisatie vanuit een multidisciplinaire aanpak tot uiting te brengen. Je behoudt het overzicht, weet structuur aan te brengen met een doelgerichte aanpak, waarbij het onderwerp bij de kop wordt gegrepen met vervolgens de implementatie als resultaat. Jij begrijpt hoe verschillende afdelingen en teams met elkaar samenwerken en weet hierop in te spelen om een project succesvol te laten verlopen.
- Adviseer je, ben je deskundige, sparringpartner en ondersteun je de organisatie bij complexe vraagstukken op het gebied van M&O;
- Als projectleider, inhoudsdeskundige of deelnemer werk je samen met collega’s van verschillende disciplines. Je levert vanuit deze rollen een bijdrage aan diverse projecten;
- Vertaal je wijzigingen in wet- en regelgeving, cao en beleid in voor de organisatie, medewerkers en vrijwilligers duidelijke afspraken, procedures en processen;
- Participeer je in in- en externe netwerken en ben je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de organisatie en daarbuiten. Je weet dit vervolgens te vertalen en doet passende voorstellen voor nieuw dan wel aangepast beleid.
Dit ben jij
Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste HR professional met liefde voor het HR vak en hart voor de zorg. Iemand met humor die anderen weet te inspireren en motiveren. Een fijne collega die methodisch, planmatig en resultaatgericht (samen)werkt en gericht is op het continu verbeteren en implementeren van beleid, procedures en processen voor organisatie, medewerkers en vrijwilligers. Een verbinder met oog voor de verhoudingen binnen een organisatie.
- Beschik je over HBO+/academisch werk- en denkniveau ( afgeronde HRM, bedrijfskunde, personeelswetenschappen of vergelijkbare opleiding);
- Beschik je over goede kennis van het werkveld en relevante wet- en regelgeving met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op dit niveau;
- Neem je initiatief en ben je oplossingsgericht. Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken;
- Ben je communicatief sterk en heb je goede adviesvaardigheden. Je kunt uitstekend relaties opbouwen, binnen en buiten de organisatie. Jij bent volhardend en zelfstandig;
- Ben je analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en oplossingen te vinden die aansluiten bij de organisatiedoelen;
- Schrijf je gemakkelijk en met plezier.
Hier ga je werken
Je werkt vanuit ons comfortabele kantoor aan de Gasstraat in Oss. Daarnaast kun je ook vanuit huis werken. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! We hebben een vaste werkdag op kantoor zodat we elkaar in ieder geval wekelijks ontmoeten.
Dit bieden wij
Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou:
- Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische en informele werkomgeving met betrokken collega’s en veel eigen inbreng;
- Een bepaalde tijd contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
- Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand);
- Een persoonlijk ontwikkelbudget en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een salaris in FWG 60: minimaal € 4.299,- en maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
- In totaal 237 uren vakantie-uren per jaar bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week;
- Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.
Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?
Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’.
Wil je liever eerst meer informatie over de vacature?
- Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Marinka Glasbergen via 06-30644328 of marinka.glasbergen@brabantzorg.eu;
- Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06-51347709;
€4299 - €5733 monthly