Vacatures bedrijfskunde

Jouw collega's van het ketenteam Kleinverbruik. Als Business Analist maak je onderdeel uit van een Multifunctioneel Team (MFT) en richt je je op het verbeteren en beheersbaar maken van het wachtlijstbeheer. De rol bevindt zich op het snijvlak van business en IT en combineert analyseren, ontwikkelen en verbinden.

Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en draagt actief bij aan het realiseren van overzicht, voorspelbaarheid en structurele verbeteringen rondom onder andere wachtlijsten. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar bestaande processen, maar ook naar toekomstige ontwikkelingen en mogelijkheden.

Als Business Analist kom je terecht in een dynamische, agile werkomgeving. Je komt te werken in het cluster Klantinteractie & Flex producten dat bestaat uit ongeveer 12 collega's. Voornamelijk werk je in het MFT en werk je nauw samen met IT-specialisten, Product Owners en andere MFT-leden om businesswensen te realiseren.

• Samen vernieuwen we de energievoorziening van morgen.
• Help de energietransitie versnellen door slimme oplossingen voor flexibiliteit en capaciteitstekorten te realiseren.
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkel je verder met toegang tot ons interne ontwikkelplatform en externe trainingen.

Je krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en samenwerkingsmodellen. Je bouwt actief aan ketenafspraken en verbeterinitiatieven met interne en externe partners. Ideeën weet je scherp te vertalen naar overtuigende businesscases voor structurele oplossingen. Vanuit een ondernemend en strategisch perspectief draag je zo zichtbaar bij aan duurzame verbetering.

Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en vernieuwen van processen rondom de inzet van flexibiliteit voor het voorkomen en verminderen van netcongestie. Het doel is het vergroten van de beschikbare flexibiliteit bij huishoudens en bedrijven, het verbeteren van de samenwerking tussen netbeheerders en marktpartijen, en het realiseren van schaalbare oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Als analist heb je een sterke affiniteit met innovatie en business development en krijg je er energie van om nieuwe flexibiliteitsproposities te ontwikkelen, te implementeren en succesvol op te schalen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van visie naar heldere concrete oplossingen.
• Ophalen van de behoeften en vraagstukken bij de business en deze vertalen naar duidelijke requirements en oplossingsrichtingen.
• Optreden als verbindende schakel tussen business en IT en zorgen voor duidelijke, begrijpelijke communicatie.
• Initiëren en begeleiden van de (door)ontwikkeling van proposities.
• Analyseren van wachtlijsten, instroom, doorstroom en uitstroom op operationeel en tactisch niveau.
• Ontwikkelen van businesscases en verbetervoorstellen voor effectiever wachtlijstbeheer.
• Vertalen van data en analyses naar concrete adviezen voor management en uitvoering.
• Initiëren en begeleiden van verbeterinitiatieven, pilots en implementaties.

Je bent ondernemend en proactief, houdt overzicht in een complexe omgeving en durft duidelijke keuzes te maken en grenzen te stellen. Je beschikt over een resultaatgerichte instelling en affiniteit met IT. Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten en werkomgevingen. Je bent communicatief vaardig en analytisch sterk. Je kunt schakelen met verschillende belanghebbenden en weet jouw advies helder over te brengen.

Verder heb je:

• Werk- en denkniveau op hbo/wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting Bedrijfskunde, Informatica of Communicatiesystemen.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen klantgedreven organisaties.
• Kennis van onze sector is een pré.
• Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken, procesontwerpmethodieken en methodieken als SAFe, Lean en Agile.
• Goede communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden.
• Affiniteit met het maken van nieuwe klantproposities.
• De bereidheid om inhoud te doorgronden en complexe situaties te structureren.
• De drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het eigen team, zowel inhoudelijk als cultureel.
• Veranderkundig inzicht en ervaring met implementatie van verbeteringen.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week)
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Business Analist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer direct via de button op deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Vragen over de functie of procedure? Neem contact op met Menno van den Berk (recruiter), via menno.van.den.berk@enexis.nl.

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de Product manager en een toekomstige collega en een tweede gesprek met de manager en Product Owner op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.