Ben jij op zoek naar een carrière in de IT en woon je in (de omgeving van) Den Haag? Het IT-traineeship bij Alistar is dé kans om jouw IT-carrière te starten, ongeacht je afgeronde hbo- of wo-opleiding. Wij bieden een betaalde traineeship aan waarin je direct relevante werkervaring opdoet.
Het IT-traineeship is de eerste van de drie fases in ons IT Growth Program, waarmee je jezelf ontwikkelt tot IT-consultant. Na het IT-traineeship volg je de Deep Dive en Next-fases. Gedurende het traineeship krijg je een vast contract, persoonlijke begeleiding en behaal je meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek. Daarnaast adviseren we om gemiddeld 4 uur per week te investeren in zelfstudie en certificeringen.
Als trainee werk je voor top-200 bedrijven zoals Provincie Zuid-Holland, BAM, Volker Wessels, Rabobank en De Goudse.
Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeshipOf je nu al enige ervaring hebt of niet: de technologie en de tools waarmee wij en onze klanten werken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die wij het meest gebruiken grondig te begrijpen en eigen te maken. Je behaalt certificaten voor onder andere Office 365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.
Om effectief te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je communiceert met collega's en klanten, en hoe je uitstekende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in hoe een organisatie functioneert, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren.
Je leert specifieke processen en methoden. Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze. Om dit goed te begrijpen, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Je leert bijvoorbeeld over Scrum, een werkmethode waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.
En wat krijg je van ons?Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je voortdurend zal uitdagen om het beste uit jezelf en Alistar te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je profiteert van de expertise van ervaren collega-consultants. Op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar.
- Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald
- Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
- Leaseauto
- 25 vakantiedagen
- Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar
- Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.
- Goede pensioenregeling
- De kans om te werken bij een top-200 bedrijf
- De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past
- Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program
- De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
- Het vermogen om je in anderen in te leven
- Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)
- Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
- Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent 40 uur per week beschikbaar
Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.
Verhaal van AlistarSinds de oprichting in 1999 is Alistar uitgegroeid van een klein IT-bedrijf tot een internationale organisatie die bedrijven helpt slimmer te werken door mensen, data en technologie te verbinden. Ondanks de groei en technologische ontwikkelingen is de kern hetzelfde gebleven: een innovatieve, ondernemende cultuur waarin technologie wordt ingezet als middel voor vooruitgang. Door talent, expertise, data en innovatie te bundelen in wendbare teams die grote impact realiseren.
Om te blijven ontwikkelen leiden wij sinds 2013 onze eigen consultants op. Consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat alleen op hun cv staat. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultant.
We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.