Als Recruitment Consultant bouw je aan je eigen markt en run je je eigen business. Je krijgt een uitgebreid trainings- en coachingsprogramma, werkt samen met ervaren collega's en profiteert van een breed netwerk van vaste klanten. Je start met het leren kennen van het ecosysteem, waarna je je specialiseert in een specifieke niche binnen digital marketing. Samen met collega's, die andere niches bedienen, vorm je een sterk team.
Je helpt bedrijven met het aantrekken van schaarse specialisten en het bouwen van digitale teams. Elk bedrijf, elk idee staat of valt met de juiste mensen. Jij zorgt ervoor dat organisaties de beste specialisten aantrekken, en dat deze professionals op het juiste moment de juiste stap zetten in hun carrière.
Om dit te doen, breng je continu de behoefte van zowel klanten als specialisten in kaart. Je analyseert de markt, gaat in gesprek met experts, bezoekt events en begrijpt wat hen drijft. Vervolgens maak je de match en begeleid je het sollicitatieproces, waarbij je zowel specialisten als managers adviseert. Deze rol is een combinatie van sales, consulting, online marketing en ondernemerschap. Je werkt met bestaande klanten, maar bouwt ook actief aan nieuwe relaties.
Finest People bouwt sinds 2010 Digital Sales & Marketing teams en heeft inmiddels meer dan 500 bedrijven geholpen bij het vinden van de juiste mensen, waaronder de 50 grootste bedrijven ter wereld.
Dankzij onze focus op specialisatie en een industrie-agnostische aanpak, werken we met organisaties in uiteenlopende sectoren. Van startups tot multinationals. Onze klantenlijst omvat namen als TikTok, Tommy Hilfiger, Amazon, Microsoft, LG, KLM, Pinterest, Samsung en Skyscanner, maar ook non-profitorganisaties.
Iedere succesvolle organisatie draait niet om wat ze doen, maar om wie het doet. Toch staat recruitment nog niet op één lijn met deze gedachte. Ons doel? Lead by example to give recruitment a better name.
- 1-3 jaar ervaring in recruitment en/of new business.
- Hbo- of wo-diploma.
- Je hebt discipline, komt afspraken na en spreekt je uit.
- Je vindt business en bedrijven interessant, van organogrammen tot businessmodellen en de dynamiek tussen B2B en B2C.
- Je hebt een commerciële drive en ziet kansen in zowel koude als warme acquisitie.
- Je adviseert C-level beslissers over markttrends en digitale groei en weet dat een sterke deal begint met een goed gesprek, niet met een pitch.
- Je hebt oog voor detail, want kleine dingen maken het verschil.
- Je combineert hunter-mentaliteit met consultative selling: eerst begrijpen hoe de business van je klant werkt, dan pas adviseren en closen.
45300 per jaar