HR vacatures Apeldoorn

Je bent sociaalvaardig en in staat om diverse adviesstijlen af te wisselen. Ook ben je standvastig, procesmatig sterk en kunt strategische beleidskeuzes vertalen naar organisatie- en personeelsbeleid met inzet van de juiste instrumenten. 
Jij beschikt over een heldere communicatiestijl en weet HR-beleid kort en bondig te verwoorden. Daarnaast heb je ervaring met projectmatig werken, innovatie & digitalisering van processen. 

En verder,
-    HBO werk- en denkniveau 
-    Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR rol
-    Je bent veel onderweg vanwege de locatiebezoeken, reisbereidheid is essentieel
-    Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Ben jij zelfstartend, organisatiesensitief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? En voel jij je comfortabel in een organiserende en adviserende rol? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

•    Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerpaden en opleidingstrajecten;
•    Je hebt afgeronde opleiding op het gebied van HR Development;
•    Je bent kwaliteits-, klant- en resultaatgericht. Je volgt en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en weet deze te vertalen naar Timing;
•    Je hebt strategisch inzicht, je bent analytisch sterk en bent in staat om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken. Ook weet je een brug te slaan tussen strategie, business en concrete leertrajecten en leerinterventies. 

En dan nog onze harde eisen
•    Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
•    Minimaal 3 jaar ervaring met online leren;
•    Standplaats is Apeldoorn met de mogelijkheid tot thuiswerken of op andere Timing locaties. 

Het betreft een functie in loondienst.

• Een aantoonbaar recruitment trackrecord bij verschillende werkgevers;

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo niveau;

• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus, je kan verschillende stijlen toepassen tijdens je gesprekken en voelt goed aan welke stijl het best past bij welke stakeholder;

• Onderscheidend vermogen om kandidaten te overtuigen;

• Ervaring met de werving van IT professionals, bij voorkeur ook de doelgroep developers

Als persoon ben je kritisch en conceptueel sterk. Je weet de vertaalslag te maken van een strategisch plan naar de operationele uitvoering, kunt hierin collega's meenemen en weet op proactieve wijze je stakeholders te verrassen. Hierbij zet je onder andere de volgende skills in: overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden en creativiteit.

• Je volgt een hbo/ wo opleiding in de richting van HR, bedrijfskunde of organisatiepsychologie;
• Je bent zelfsturend en neemt de regie over je eigen opdracht;
• Je bent proactief en pakt dingen zelf op waarvan je denkt dat ze waarde toevoegen;
• Je bent analytisch ingesteld en kan je onderzoek vanuit verschillende invalshoeken bekijken;
• Je kan uitkomsten mondeling goed formuleren en schriftelijk vertalen;
• Uiteraard heb jij interesse voor de onderwerpen doorstroom persona`s.

• Je bent een echte doorzetter
• Je bent een commercieel talent
• Je hebt een flexibele instelling
• Je hebt goede communicatieskills

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, een HR opleiding is prettig maar geen harde eis.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als HR Adviseur (of vergelijkbare functie).
• Met jouw professionaliteit en deskundigheid heb je aantoonbare resultaten geboekt op het gebied van mensen in beweging brengen in een complexe omgeving/stakeholder veld.
• Data driven werken is voor jou vanzelfsprekend. Je wilt graag begrijpen hoe het zit en doet concrete voorstellen tot verbeteringen.
• Aantoonbaar in het bezit van coachende vaardigheden door middel van een opleiding of vanuit werkervaring;
• Je kan overtuigend communiceren en adviseren richting medewerkers, leidinggevenden en externe partners.