Vacatures directeur Apeldoorn

Nadrukkelijk wordt gesproken over “medewerker communicatie” en niet “adviseur communicatie” of “communicatiemanager”. Nadruk ligt op “doen”, alsook adviseren of managen. Een hands-on benadering is essentieel: dus ook zelf teksten maken bijvoorbeeld. We zoeken iemand met vak-volwassenheid en ervaring: samenwerking met seniore medewerkers van de organisatie, directeuren en afdelingshoofden en ketenmanagers. De medewerker communicatie schakelt met deze mensen en is daar ervaren in.

Mede uitvoeren van communicatie denk daarbij aan stakeholders-analyse, mix van communicatiematerialen en kanalen.Voornaamste product is op dit moment een periodieke nieuwsbrief waarvoor interviews moeten worden gedaan en wat deskresearch. Verder vooral communicatie(advies) aan de directeur (en de stuurgroep) rondom een reorganisatie, waarvoor soms video-opnames worden gemaakt, Webex-bijeenkomsten georganiseerd en/of opgenomen. Daarnaast nog ondersteuning aan het vernieuwingsprogramma 'Grip op Gegevens' waar de programmamanagers hulp willen rondom communicatie op dit verandertraject.Zorgen dat de communicatie wordt uitgevoerd; door bestaand communicatiemateriaal her te gebruiken danwel zelf te ontwikkelen en door te zorgen dat bestaande informatie communicabel wordt gemaakt, doelgroepspecifiek.

Horen in de organisatie welke behoefte er is aan communicatie en daar op acteren

Aanspreekbaar zijn voor alle geledingen in de organisatie

Gebruik maken van de bestaande voorzieningen en aanvullend organiseren wat nodig is

Gevestigd in Apeldoorn, is onze organisatie een dynamisch onderdeel van de Belastingdienst, waar we ons richten op communicatie en verandermanagement binnen een complexe en veranderende omgeving. Met een team van 37 professionals werken we samen aan innovatieve oplossingen en effectieve communicatie.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden ruimte voor creativiteit en stimuleren een hands-on mentaliteit.

Ben jij klaar om jouw communicatievaardigheden in te zetten en mee te bouwen aan onze toekomst?

Eisen

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO opleiding in de richting van communicatie of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van voorkomende communicatie taken, zoals: schrijven van teksten (zowel intern als extern) voor de website, organisatieplannen en -programma's; communicatieplan incl. Stakeholders-analyse uitvoeren; verschillende communicatieproducten voor verschillende doeleinden ontwerpen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholders ook op verschillende management niveaus
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking en verbinding met diverse collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie.

Wensen

• Je hebt ervaring met communicatie binnen organisatie verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met opstellen communicatieplan en allerhande communicatiewerkzaamheden
• Je hebt ervaring met hergebruik en ontwikkeling van nieuw communicatiemateriaal.
• Je hebt ervaring met schakelen met diverse lagen in de organisatie
• Je hebt ervaring met samenwerking en verbinding met verschillende medewerkers uit verschillende onderdelen uit de organisatie

Competenties

• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Bestuurssensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit

Tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week

Startdatum: 15 juni 2026

Duur: 4 maanden

Standplaats: Apeldoorn/hybride

 Niveau: medior

Geschikt voor: detachering

Reageren voor: 3 juni 2026

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.