Via ons Traineeship Pensioenen maak jij kennis met de wereld van pensioenen en ontdek je waar jouw interesses en ambities liggen.
Als Trainee Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. We staan aan de vooravond van de grootste pensioentransformatie uit de Nederlandse geschiedenis. Jij speelt een rol in analyseren, adviseren of informeren over of van pensioenproducten, je vertaalt wensen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vakkennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen.
Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, Achmea, Nationale Nederlanden en andere pensioenuitvoerders. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht, de volgende maanden heb je een nieuw project gericht op het advies en de communicatie aan deelnemers of werkgevers. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Waarbij pensioen een complex en maatschappelijk relevante rol speelt in de samenleving.
Naast je opdrachten bieden wij jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig specialist.
Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van begeleiding van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:
- WFT Basis, WFT Vermogen en WFT Pensioenverzekeringen (diploma pensioenadviseur)
- Actuarieel Rekenaar en Actuarieel Analist
- DevOPS en andere IT gerelateerde opleidingen Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap en effectief communiceren
Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel. Kortom; veel ontwikkeling maar vooral fun!
Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar gaan we samen een maatwerkplan opstellen naar de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!
Career Launch Program
Onderdeel van het Traineeship is het Career Launch Program: Dé kickstart van jouw carrière. Het is een uitgebreid opleidingsprogramma waarin wij de focus leggen op het ontwikkelen van jouw competenties. Denk aan trainingen als persoonlijk leiderschap, projectmatig werken, conflicthantering en situationeel leiderschap. Alles om het verschil te gaan maken bij de klant. Wat past bij jou en welke skills wil jij extra ontwikkelen? Jij hebt de regie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jij start samen met 20 tot 25 andere trainees, een hechte groep waar je trainingen mee volgt, maar elkaar ook opzoekt voor kennisdeling.
Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Talentmanager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Tijdens het Career Launch Program zijn er verschillende sessies met topsporters, bijvoorbeeld over work-life balance. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Hoe gaaf is dat! Kortom: het Career Launch Program is dé kickstart van jouw carrière.
Wat we vragen:
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, of rond deze binnenkort af en je wilt ontdekken of werken bij een verzekeraar iets voor jou is;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
- Een startsalaris van € 2.750,- bruto op basis van 40 uur per maand;
- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze voor een leaseauto met internationale tankpas of een NS-Business Card;
- Deelname aan het CareerLaunch Program en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Een Talentmanager die jou stimuleert op je carrièrepad;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling;
- En dat allemaal zonder studieovereenkomst. Wij geloven in jou!
Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega's, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan bingo-avonden, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega's. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.