Deventer, 32-36 uur per week
"Wil jij maatschappelijk en cultureel relevant werk doen? Vind je het vormgeven aan transities uitdagend en heb je zakelijk inzicht? Kom dan het Managementteam van de Bibliotheek versterken."
Voor Bibliotheek Deventer zijn we op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering & Ontwikkeling. In deze rol begeleid jij de organisatie in gewenste veranderprocessen. Jij signaleert (digitale) trends en andere ontwikkelingen, weet deze te vertalen in een passende visie voor de lokale organisatie en zorgt ervoor dat de organisatie robuust en toekomstbestendig wordt.
In deze veelzijdige functie werk je als lid van het MT mee aan de koers voor de organisatie en het nieuwe beleidsplan. Vanuit een ondernemende en positieve blik ga je met collega's in gesprek.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de processen van bedrijfsvoering en kun je meebewegen in de gewenste transities. Denk aan ICT, gebouwbeheer en logistiek. De dagelijkse leiding van deze zaken is in handen van een Coördinator Bedrijfsvoering. Ook ben je leidinggevende van ongeveer 20 medewerkers die samenwerken in samen sturende teams die je faciliteert en coacht in hun dagelijkse werk. Dat doe je vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid.
Wat neem je mee:
- Ervaring in de branche of een gezonde dosis interesse om de bibliotheekbranche te leren kennen en hieraan bij te dragen.
- Je bent in staat om de verschillende onderwerpen en processen vanuit een bedrijfskundige bril snel te doorgronden en te verbinden met de structuur van de organisatie waardoor je de organisatie in beweging brengt.
- Je bent een netwerker en legt gemakkelijk intern en extern contact en heb ervaring in het onderhouden van een netwerken.
- Jij signaleert problemen vroegtijdig en zorgt dat deze samen met alle betrokkenen opgelost worden. Ook ben je in staat om langlopende uitdagingen aan te pakken en ben je besluitvaardig.
- Het opzetten van een nieuw project ga jij niet uit de weg en je hebt ideeën over hoe je dat aanpakt.
- Je hebt leidinggevende ervaring, waarbij jij het belangrijk vindt dat verschillende talenten ingezet worden en bent in staat hierop te coachen en medewerkers te enthousiasmeren en te inspireren.
- Hebt hbo-werk- en -denkniveau, liefst richting management, bedrijfskunde of aanverwant.
- Hebt ervaring met samen sturende teams en coachend leidinggeven.
- Hebt ervaring met verandermanagement.
- Hebt financieel/bedrijfsmatig inzicht en analytisch vermogen.
- Bent toe aan een volgende stap in jouw loopbaan.
- Bent een leider, doelgericht en houdt van pionieren, hebt ervaring met werken met ontwikkeldoelen, kunt goed bijsturen en wendbaar door de organisatie gaan.
- Variatie, vernieuwing en veel werkplezier met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Werken bij een informele organisatie met flexibele werktijden, waarbij hybride werken mogelijk is.
- Een functie voor 32-36 per uur per week.
- Een salaris van minimaal € 4.241,- bruto en maximaal € 5.527,- bruto per maand bij 36 uur per week volgens cao Openbare Bibliotheken in schaal 11. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring.
- Een enthousiaste en actieve personeelsvereniging.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.
- Een dienstverband in eerste instantie voor een jaar, met de intentie deze na het eerste jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
- Laptop/tablet en telefoon.
De Bibliotheek Deventer is voor iedereen. Of je nu in één van onze mooie dorpen woont, of in de stad. Of je een lidmaatschap hebt, of niet. Je kunt in al onze vestigingen terecht.
Als bibliotheek hebben we veel te bieden. We zijn een plek vol verhalen, informatie en inspiratie. Maar je kunt zoveel meer met ons en bij ons. Alleen of met anderen. De bibliotheek is een plek om te onthaasten, te ontmoeten, te studeren, maar ook om zelf iets te organiseren. We zijn onderweg richting een community library, waarbij de wensen vanuit de samenleving centraal staan.
We nemen onze verantwoordelijkheid voor een tolerante samenleving en omarmen diversiteit. Vanuit een inclusieve organisatie geven we onze bezoekers en collega's een thuisgevoel. We hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. Het maakt niet uit wat je achtergrond is, wat je gelooft of op wie je valt, wij vinden het belangrijk dat je met enthousiasme bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities en doelen.
De Bibliotheek Deventer is meer dan een openbare bibliotheek. Met de Athenaeumbibliotheek als integraal onderdeel van onze organisatie zijn wij een belangrijke erfgoedspeler in de stad. Het is onze opdracht om het erfgoed niet alleen goed te bewaren, maar ook voor een breed publiek (digitaal) toegankelijk te maken.
Vanaf 1 januari 2023 verbreden wij ons profiel als organisatie naar cultuureducatie en -participatie, door de fusie met Kunstcircuit. Met het samengaan van aanbod en expertise op het gebied van taal, kennis en informatie, cultuureducatie en participatie en boekenerfgoed in één organisatie hebben wij voor iedereen in Deventer iets van waarde te bieden. Kijk voor meer informatie op bibliotheekdeventer.nl
De Bibliotheek Deventer is een informele organisatie waarin groei volop wordt gestimuleerd.
Laten we kennismaken!
Herken je jezelf in het profiel? Waar wacht je nog op! Reageer dan voor maandag 6 februari 2023.
We vragen geen sollicitatiebrief omdat we de verschillende kandidaten zo goed mogelijk willen vergelijken. Daarom vragen we je om je antwoorden op onderstaande vragen en je cv in te sturen via het sollicitatieformulier op onze website. Daarna starten we met de selectie en ontvang je van ons een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op dinsdag 14 februari 2023 tussen 9.00-12.00 uur, op donderdag 16 februari 2023 tussen 13.00-16.00 uur of een afwijzing.
We zijn benieuwd naar het volgende:
- Wat maakt dat jij openstaat voor een nieuwe uitdaging? En wat spreekt je aan in deze vacature?
- Inclusiviteit, diversiteit en gelijkwaardigheid zijn belangrijke aandachtspunten voor de Bibliotheek Deventer. Wanneer voel jij je welkom in een organisatie?
- Wie ben jij als leider? Kun je dit aan de hand van een voorbeeld duidelijk maken?
- Welke ervaring heb je met organisaties die in verandering zijn? Kun je dit onderbouwen met een voorbeeld?
- Wat vind je verder belangrijk om over jezelf te vertellen?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Alice van Diepen, Directeur-Bestuurder. Alice is bereikbaar via AlicevanDiepen[at]bibliotheekdeventer.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Angelique Sloesarwij, HR Adviseur Rijnbrink en bereikbaar op 06-83666320 of Angelique.sloesarwij[at]rijnbrink.nl
Nog even dit:
Ons werk is mensenwerk waarbij integer handelen heel belangrijk is. Daarom vragen we van nieuwe collega's een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.