Omschrijving
Wil jij het beheer en onderhoud van sluiscomplexen in Oost-Nederland optimaal laten verlopen? Wil jij je kennis van watermanagement actief inzetten? En ben je geïnteresseerd in het optimaal inzetten van data voor de organisatie? Dan ben jij de collega die we zoeken!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Deze functie vraagt om tactisch inzicht en het vermogen om mee te werken en denken op meerdere aandachtsgebieden zoals datagedreven asset management, watermanagement en het adviseren bij het beheer en onderhoud van de sluiscomplexen op het Twentekanaal. Het werkveld van het Twentekanaal betreft met name de assets Sluizen: complexe objecten met mooie uitdagingen om deze optimaal te laten presteren, waarbij je verantwoordelijk bent voor adviezen die betrekking hebben op het totale proces.
In de rol van data gedreven asset manager ben je het aanspreekpunt voor alles omtrent data gedreven asset management in zowel je eigen regionale team als in het landelijke programma. Je borgt de kwaliteit van de data gedreven asset management processen en je geeft advies over hoe dit beter kan.
De werkzaamheden op het gebied van watermanagement en -beheer betreffen het doorvoeren van procesverbeteringen en sluiten onder meer aan bij de behoefte om meer data gedreven ondersteuning te bieden aan het bedienproces.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit jouw technische expertise geef je inzicht in en advies over het optimaal functioneren van sluizen en stuwen in Oost-Nederland. Deze complexe assets, zoals bijvoorbeeld de sluiscomplexen in het Twentekanaal, zijn belangrijk voor de doorstroom van de scheepvaart en het peilbeheer op het kanaal ten behoeve van de waterhuishouding in de wijde omgeving van het kanaal.
Je maakt (risico-)analyses en vertaalt deze door naar onderhoudsstrategieën en de uitkomsten verwerk je in het planmatig beheer- en onderhoudsprogramma. Vanuit jouw expertise:
- adviseer je ketenpartners, zoals de betrokken projectteams;
- houd je altijd de prestaties van de assets en de behoefte van de gebruikers van onze netwerken als maatstaf;
- heb je continu aandacht voor de lange termijn kwaliteit van de Rijkswaterstaat-assets;
- monitor je de effecten van het advies in de praktijk;
- wil jij je ontwikkelen als coach en inhoudelijke vraagbaak binnen het vakgebied asset management.
Wat wij aan jou waarderen
Je zet jouw kennis van data structureren, applicaties en informatiemogelijkheden graag in om het proces van asset management te kunnen ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Je vindt het leuk data uit de organisatie te halen om deze op de juiste manier te bundelen en in te zetten. Ook haal je energie uit werkzaamheden op het gebied van watermanagement in de breedste zin van het woord. Je vindt de technische inhoud interessant en processen spreken je nog meer aan. Je weet als geen ander draagvlak te creëren voor jouw ideeën en suggesties. Hierbij ben jij je bewust van je omgeving en de belangen en je weet zodoende optimaal te handelen binnen uiteenlopende technische vraagstukken. Je hebt tenslotte werkervaring binnen een technische omgeving.
Kom vast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle eerste gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Bouwe-Dirk Talsma, afdelingshoofd district Oost, via 06-50291600. Hij staat je graag te woord.
Wil je wat meer te weten komen over het werk van een adviseur asset management bij Rijkswaterstaat?
Beluister dan hier de podcast van Koen Janssen, adviseur asset management in de regio Oost- Nederland.
Bekijk hier een filmpje over asset management bij Rijkswaterstaat!
Functie-eisen
- je hebt een hbo diploma Civiele Techniek of soortgelijk;
- je hebt ervaring op het gebied van watermanagement binnen een technische werkomgeving;
- je hebt kennis van datastructuren, applicaties en informatiemogelijkheden die het proces van asset management kunnen ondersteunen en waar mogelijk verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is afhankelijk van je woonplaats, Hengelo of Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden tussentijds plaats;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.
Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
€3503 - €5343