Klaar om je retailcarrière verder uit te bouwen bij een iconisch outdoormerk op een van de meest levendige outletlocaties van Nederland?
Wij zijn op zoek naar een energieke en inspirerende Store Supervisor om ons The North Face-team in de outletstore in Batavia Stad te versterken. Dit is een mooie kans voor iemand die houdt van
retail, people leadership en premium service — en zich verder wil ontwikkelen binnen een iconisch merk in een internationale en dynamische outletomgeving.
Als supervisor ben jij een belangrijke merkambassadeur op de winkelvloer — je vormt de verbindende schakel tussen store leadership en sales associates, terwijl je het team inspireert om premium service, sterke commerciële resultaten en een authentieke The North Face-beleving neer te zetten.
The North Face maakt deel uit van de VF-familie, een wereldwijd apparelbedrijf met een portfolio van iconische merken. De kern van wat we doen is ons doel: bewegingen rond duurzame en actieve lifestyles versterken ten voordele van mens en planeet.
The North Face is het toonaangevende exploration-merk ter wereld. We wekken nieuwsgierigheid op, durven te vernieuwen, bouwen communities en handelen met integriteit.
Laten we het over de rol hebben!
Wij geloven dat onze supervisors future leaders zijn. In deze rol krijg je de kans om leidinggevende ervaring op te bouwen, je merk- en productkennis te verdiepen en je carrière verder te ontwikkelen binnen een organisatie die groei, energie en eigenheid waardeert.
Als een van onze Store Supervisors speel jij een belangrijke rol in het succes van de store door het goede voorbeeld te geven, verbinding te maken met consumenten en onze merkwaarden actief uit te dragen.
Hoe jij het verschil maakt
In deze entry-level managementrol ondersteun je de Store Manager en Assistant Store Manager bij het aansturen van het team, het versterken van de consumer journey en het realiseren van een foutloze dagelijkse uitvoering in een snelle premium outletomgeving, door:
· Het managementteam te ondersteunen bij het realiseren van sales en winstgevendheid
· Sales associates te coachen en te motiveren om een hoog serviceniveau te leveren en ervoor te zorgen dat de store altijd klaar is voor de klant
· Ervoor te zorgen dat de store er uitstekend uitziet en dat alle retail operation standards worden nageleefd in lijn met de visual merchandising-richtlijnen van het merk
· Te zorgen dat operationele policies en procedures worden gerespecteerd
· De KPI’s van de store te begrijpen en actief bij te dragen aan het behalen ervan
Wat maakt jou de perfecte Store Supervisor?
Je werkt graag met mensen. Met je hands-on mentaliteit, enthousiasme en passie voor een sterke consumer experience geef je het team het juiste voorbeeld.
· Je communiceert makkelijk met mensen en creëert een ondersteunende en positieve omgeving die bijdraagt aan de best mogelijke service.
· Je hebt ervaring met het openen en sluiten van een store, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig de leiding nemen wanneer dat nodig is.
· Idealiter heb je een retailachtergrond, bij voorkeur binnen fashion, lifestyle of premium retail.
· Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels; Nederlands is mooi meegenomen maar geen must.
· Je bent vaardig in het gebruik van MS Office en verschillende POS-systemen.
· Je bent flexibel als het gaat om werken in het weekend, ’s avonds en op feestdagen indien nodig.
Daarnaast verwachten we dat je onze Guiding Principles leeft en uitdraagt: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy en Persevere.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden benefits die het mentale, fysieke en financiële welzijn van onze associates ondersteunen.
Wij bieden een competitief salaris, een aantrekkelijke bonusregeling, een pensioenregeling en personeelskorting — naast de kans om een echte carrière op te bouwen binnen een iconisch merk, in een teamcultuur waar je kunt leren, bijdragen en groeien.
· Eigenaarschap over je loopbaan, zodat je kennis en ervaring kunt opbouwen over verschillende merken heen
· Een ondersteunende, feedbackgerichte cultuur waarin respect en integriteit centraal staan in alles wat we doen
· Gerichte training: van onboarding tot doorlopende online en face-to-face trainingssessies, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien
Free to Be
Wij stimuleren een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, verbinding, openheid en authenticiteit, waarin iedereen zichzelf kan zijn op het werk.
Als werkgever die gelijke kansen biedt, zet VF zich in om benadeelde groepen te ondersteunen en gelijke kansen te bieden aan associates en kandidaten.
Spreekt dit jou aan en zie jij jezelf al in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.
Vanwege het hoge aantal sollicitaties dat wij ontvangen, nemen wij alleen contact op met kandidaten die worden geselecteerd voor de interviewfase.