De NFU
De NFU is de brancheorganisatie van de Nederlandse universitair medische centra en de werkgeversorganisatie van meer dan 80.000 mensen die daar werkzaam zijn. De NFU ondersteunt de umc’s in het realiseren van hun maatschappelijke opgave. Dit doen we door de gezamenlijke belangen te behartigen en de onderlinge samenwerking te organiseren en te faciliteren.
De umc’s hebben een bijzondere positie in Nederland in zorg, onderwijs, opleidingen en wetenschap. Zij zetten zich in voor de grote uitdagingen van nu, zoals verkleinen van gezondheidsverschillen, slim inzetten van nieuwe technologie in de zorg en de aanpak van een steeds krapper wordende arbeidsmarkt mede in het licht van grote maatschappelijke vraagstukken als duurzaamheid en klimaat. Dit doen zij door zorg te vernieuwen, toekomstige zorgprofessionals op te leiden, onderzoekers de ruimte te geven voor baanbrekende wetenschap en door hun kennis te delen in de regio.
Werken bij het NFU-bureau betekent afwisselend en boeiend werk, waarbij je elke dag bijdraagt aan een gezonde samenleving. Het NFU-bureau voert regie op diverse grote integrale programma’s en projecten op het terrein van onder meer werkgeverschap, wetenschap, opleiding, preventie en betaalbare en toegankelijke zorg waarin de umc’s samenwerken. Ook zorgt het bureau voor de Cao-onderhandelingen. Bovendien behartigt het bureau de belangen van de umc’s in het contact met ministeries, koepelorganisaties en de Eerste en Tweede kamer. Voor meer informatie over de NFU kijk je op www.nfu.nl.
Wat ga je doen?
Door het vertrek van een collega die met pensioen gaat zoeken wij een senior beleidsadviseur bij het team Mens & Organisatie. Je bent verantwoordelijk voor onder andere de overleggen met het Ministerie van VWS over het thema arbeidsmarkt.
Dirk, strategisch adviseur bij de NFU, vat het als volgt samen: “Zorg, onderwijs en onderzoek draait om mensen. Alle umc’s behoren tot de 50 grootste werkgevers van Nederland. Het is mooi om met de umc’s en tal van andere partijen landelijk te mogen werken aan behoud en ontwikkeling van medewerkers voor de zorgvragen die op ons afkomen”.
Op jouw onderwerpen bereid je bestuurlijke overleggen voor, zowel inhoudelijk analyserend als proactief adviserend, en organiseer je de besluitvorming over relevante thema’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en collega’s op je dossiers. Je organiseert en onderhoudt ook relevante contacten op ambtelijk niveau binnen diverse andere organisaties zoals het ministerie van VWS en OCW. In samenwerking met onze lobbyist werk je ook mee aan de belangenbehartiging richting de Tweede Kamer.
Jouw werkdagen en bezigheden zijn divers en omvatten alle aspecten van het vak als senior adviseur. Afwisselend voer je gesprekken met medewerkers van de umc’s, met je eigen team en het team Strategie & Public Affairs, team Kerntaken, Communicatie en andere branche- en overheidsorganisaties. Je bereidt de strategische adviezen voor en bekijkt wat nodig is om te komen tot besluitvorming.
Team Mens & Organisatie
Bij het NFU-bureau in Utrecht werken 50 betrokken en bevlogen collega’s. Het team Mens & Organisatie adviseert en organiseert de samenwerking tussen de umc’s bij hun taken op het gebied van HRM, CAO en bij de landelijke ontwikkelingen van de bekostiging en organisatie van zorg. Het vaste team bestaat uit 10 collega’s met daarnaast tijdelijke adviseurs op specifieke projecten en programma’s. Ons team kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid en motivatie om bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de zorg. Hierbij staan nieuwsgierigheid, leergierigheid, integriteit, plezier, humor en een kritische, ondersteunende houding naar elkaar en in onze advisering centraal.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in een voor de functie relevante richting
- Je voelt je thuis in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt affiniteit met beleid op het vlak van arbeidsmarkt & politiek
- Je hebt minimaal vijf jaar voor de functie relevante werkervaring
- Je hebt ervaring met strategische beleidsadvisering
- Je weet draagvlak te creëren voor je adviezen en zet je advies om in concrete acties
- Kennis en ervaring in het werkveld van de umc’s of bij een branchevereniging is gewenst
Voor deze functie gaan we uit van een werkweek van 32-36 uur.
Wat bieden wij jou?
Het salaris is gebaseerd op schaal 12 van de cao umc’s (€ 5.847 tot € 7.424) per maand op basis van voltijd aanstelling). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kennen we voor de medewerkers een gunstige premie- verdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Ook stelt de NFU je een telefoon en laptop ter beschikking. Het betreft in eerste instantie een aanstelling van een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.
Binnen het NFU-bureau geloven we in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij werken aan onze eigen ontwikkeling met de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. Verder zijn we als bureau en met het Team M&O volop in ontwikkeling. Om het team de komende jaren stevig op te bouwen hanteren we bij een fulltime dienstverband minimaal twee kantoordagen per week en drie tijdens het eerste jaar voor een goede onboarding. Voor een gezonde balans wordt hybride werken daarbij ondersteund.
Ons kantoor is goed bereikbaar met het OV. De bus stopt voor de deur. Kom je met de auto naar kantoor? Dan is dat ook geen probleem. We hebben onder ons kantoor een gratis parkeergarage.
Meer weten of solliciteren?
Geïnteresseerd in deze mooie kans? Je sollicitatie en motivatiebrief ontvangen we graag onder vermelding van ‘vacature senior beleidsadviseur Arbeidsmarkt’ vóór maandag 1 september. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden kort daarna plaats.
Voor meer informatie neem contact op met Hanna Toornstra, manager Mens & Organisatie (06-18976250 / toornstra@nfu.nl).
Salarisomschrijving
-