Heb jij ervaring met het coördineren van technisch beheer en ben je sterk in het aansturen van verschillende partijen? Dan is deze rol iets voor jou.
Als Technisch Coördinator bij Kindergarden richt jij je de komende jaren vooral op het vertalen van ons binnenklimaatbeleid naar concrete oplossingen voor koeling. Je beoordeelt locaties, stemt plannen af met stakeholders en begeleidt de uitvoering door leveranciers — zonder zelf technisch uit te voeren. Samen met collega-coördinatoren werk je aan duidelijke processen en duurzame verbeteringen binnen onze facilitaire organisatie.
Wat kun je verwachten?
Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de gebouwgebonden technische installaties en alle bouwkundige zaken in onze locaties. De aankomende jaren ligt echter jouw focus nadrukkelijk op het vertalen van het binnenklimaat beleid naar concrete oplossingen zoals vaste of tijdelijke airco’s.
Je brengt in kaart waar er koeling noodzakelijk is en onderzoekt of het technisch en bouwkundig mogelijk is om koeling te plaatsen, binnen de beschikbare budgetten. Je hebt contact met vestigingsmanagers, gemeentes, verhuurders en andere stakeholders en stemt alle plannen met hen af. Je vraagt offertes aan, begeleidt de vestiging en de leverancier in de planning en de plaatsing van de koeling.
Daarnaast ondersteun en adviseer je de vestigingsmanagers bij het jaarlijks actualiseren van het hitteplan per vestiging. En zorg je dat alle facilitaire vragen en knelpunten over koeling zo snel mogelijk worden opgelost. Kortom – alles omtrent koeling hoort bij jou!
Daarnaast help je de strategische doelstellingen en het beleid van de facilitaire organisatie op gebied van koeling te vertalen naar concrete werkprocessen, benodigde plannen, acties en kwaliteitsverbeteringen.
Je werkt samen met de 2 andere technisch coördinatoren en de projectmanager verduurzaming.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Je bent ondernemend en weet precies hoe je de voortgang van processen bewaakt. Problemen of wensen? Jij vertaalt ze moeiteloos naar passende oplossingen. Communiceren doe je effectief en duidelijk, en in een enthousiast, gedreven team voel jij je helemaal thuis. Uitdagingen geven jou energie!
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken.
Jouw profiel:
• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur met een relevante hbo-opleiding (technisch/facilitair).
• Ervaring met samenwerken met (technische) leveranciers.
• Goede kennis van en ervaring met projectmanagement van technische en bouwkundige aard.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Ervaring met MS Office en FMIS (Axxerion).
• Ervaring met MJOP (meer jaren onderhoudsplan) en contractbeheer onderhoud is een pré.
• Kennis van en ervaring met dienstverlening in de kinderopvang is en pré.
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een salaris van € 4.326 - € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. - Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. - Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). - Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring. - Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden
Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.
Herengracht 250, Amsterdam
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. - 1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. - 2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.