Vacatures coördinator

Wil jij een sleutelrol spelen in het verduurzamen van het Klinisch Chemisch Laboratorium in ons ziekenhuis? Weet jij collega’s te enthousiasmeren en te verbinden rondom duurzame keuzes in een hoogcomplex en sterk protocolleered laboratoriumomgeving? En vind je het leuk om beleid om te zetten in concrete acties? Dan is de functie van duurzaamheidscoördinator KCLT iets voor jou!

Als duurzaamheidscoördinator KCLT geef jij vorm aan de duurzaamheidsambitie van het Klinisch Chemisch Laboratorium & Trombosedienst (KCLT). Jij bent dé aanjager en coördinator van verduurzamingsinitiatieven binnen het laboratorium en zorgt ervoor dat het vastgestelde duurzaamheidsbeleid wordt uitgevoerd en verder ontwikkeld.

Je ondersteunt collega’s bij het implementeren van duurzame werkwijzen en denkt actief mee bij veranderingen in processen, zoals de aanschaf van nieuwe apparatuur of aanpassing van protocollen. Samen met het KCLT Greenteam vertaal je ambities naar haalbare en meetbare acties. Je zit het Greenteam voor, organiseert de overleggen en bewaakt de voortgang van de afgesproken maatregelen.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alles wat met duurzaamheid binnen het KCLT te maken heeft, zowel voor collega’s binnen het lab als voor externe partijen. Je onderhoudt contacten met greenteams van andere laboratoriumspecialismen en vertegenwoordigt het KCLT binnen Franciscus op het gebied van duurzaamheid. Jaarlijks evalueer je het gevoerde duurzaamheidsbeleid en rapporteer je over de behaalde resultaten.

In deze functie werk je 1 dag per week. Welke dag dit precies is stemmen we met elkaar af. Je werkt op onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam.

Jouw team
Je maakt deel uit van het kwaliteitsteam van het KCLT en ontvangt hiërarchisch leiding van de afdelingsmanager KCLT met het aandachtsgebied duurzaamheid. In jouw rol werk je nauw samen met collega’s binnen het KCLT, het KCLT Greenteam (waarvan jij voorzitter bent), en duurzaamheidsadviseur en programmamanager duurzaamheid van het Franciscus. Samen zorgen jullie ervoor dat duurzaamheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk op het lab.

• Je beschikt over een relevant hbo diploma en hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met een laboratoriumomgeving én duurzaamheid;
• Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en stemt proactief af met verschillende belanghebbenden;
• Je werkt graag samen en weet collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen;
• Je kunt omgaan met weerstand en weet anderen te overtuigen van het belang van verduurzaming;
• Je bent over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

• Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging bij positieve evaluatie, voor 8 uur in de week.
• Een baan met maatschappelijke impact, waarin je direct bijdraagt aan een duurzamer laboratorium.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het verder ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid binnen het KCLT.
• Samenwerking met bevlogen collega’s binnen en buiten het lab.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Wil je meer informatie over de vacature duurzaamheidscoördinator KCLT? Trek de stoute schoenen aan en neem contact op met Najib Ajadat, afdelingsmanager, via telefoonnummer: 010-4616843. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Charlotte van der Burg via telefoonnummer: 06-19068766.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Interne kandidaten gaan voor bij gebleken geschiktheid.
Ontvangen we veel reacties? Dan kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.