Vacatures verpleegkundige Apeldoorn

Versterk de veerkracht van asielzoekers als POH-GGZ bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA). In de omgeving van Holten bied je passende begeleiding om psychische problemen te voorkomen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én je maakt echt verschil. Ontdek waarom werken bij GZA bij jou past! Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als POH-GGZ maak je deel uit van een betrokken en multidisciplinair team dat eerstelijnszorg biedt op asielzoekerscentra. Je ondersteunt patiënten met uiteenlopende, complexe en vaak onvoorspelbare psychische hulpvragen, eventueel met hulp van een tolk. In enkele consulten bied je duidelijke structuur, passende begeleiding (kort of langdurig), psycho-educatie en zorg je – indien nodig – voor een goede doorverwijzing. Je richt je op het signaleren, ondersteunen en interveniëren bij psychische klachten. Triage en het inzichtelijk maken van de psychische aspecten van gezondheidsproblemen zijn hierin belangrijke onderdelen. Daarnaast kun je ook uitdagende groepstrainingen (BAMBOO) verzorgen die bijdragen aan de veerkracht van asielzoekers en preventie van psychische klachten. Samenwerking is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stemt regelmatig af met huisartsen, collega-POH’s en andere zorgprofessionals. Op deze manier draag je met jouw zorghart bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarmee lever je ook nog een maatschappelijke bijdrage die verder reikt dan de spreekkamer. Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op kundigheid, betrokkenheid, ondernemerschap en toekomstgerichtheid. 

Waar je gaat werken

Bijna elke COA-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld. 

Je werkt niet op één vast asielzoekerscentrum, maar juist op meerdere azc`s – van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200, zoals in Holten en Schalkhaar. De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is. 

Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen. 

Wie jij bent

• Je bent een gediplomeerd POH-GGZ of je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Psychologie, Toegepaste Psychologie, (OG)GGZ Verpleegkunde, SPV, VS GGZ, SPH, MWD of Post-HBO. 

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de GGZ en ervaring met complexe doelgroepen is vereist.  

• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig in verband met taalbarrières.  

• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen. 

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4095,- en € 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg. (afhankelijk van aantal jaar werkervaring als POH-GGZ). In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Ingeborg Jansen op 06 27 38 18 37