Vacature l HR Director l Q Hospitality Group
Uitdagende sleutelrol binnen een dynamische en sterk groeiende organisatie
Hé jij, ervaren HR-leider!
Ben jij een strategische HR-professional met een hart voor mensen én hospitality? Iemand die werkgeluk, sterk leiderschap en onderling vertrouwen net zo belangrijk vindt als wij? En spreekt het je aan om onderdeel te zijn van een ambitieuze en groeiende hotelgroep?
Vanwege een mooie interne stap van onze huidige HR Director binnen Q Hospitality Group, zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Director (32–38 uur). In deze rol krijg je de kans om onze HR-strategie verder te versterken, teams te inspireren en bij te dragen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich prettig voelen en volop kunnen groeien.
We are Q Hospitality Group – ‘We unleash success’!
Q Hospitality Group is bovenal een enthousiast en ondernemend team dat met veel passie werkt aan de ontwikkeling van bijzondere hospitalityconcepten. We zijn trots op wat we samen realiseren en kijken vol ambitie uit naar de toekomst, waarin we verder blijven bouwen en groeien.
Ons portfolio bestaat uit een diverse en inspirerende collectie van locaties, waaronder wellnessresort Thermae 2000 in Valkenburg, het vijfsterren Hotel Haarhuis en de Koepelgevangenis in Arnhem, Veluwe Hotel De Beyaerd in Hulshorst, Kasteel Engelenburg in Brummen, City Hotel Gouda in Gouda, MANNA & Blue in Nijmegen en Kasteel De Essenburgh in Hierden.
Daarnaast maken ook onze dochterbedrijven Quality Lodgings en Q Development & Advisory onderdeel uit van de groep, ondersteund door Q Shared Services. Samen vormen we een organisatie van ruim 600 betrokken medewerkers.
Onze ambitie is om de vitaalste werkgever binnen de gastvrijheidssector te zijn. We geloven in energieke, betrokken medewerkers die met plezier samenwerken en iedere gast een onvergetelijke ervaring bieden.
Al meer dan 30 jaar ondernemen we met passie, en het mooiste aan wat we doen, is dat we dit samen met onze mensen mogen realiseren. Juist die samenwerking maakt het voor ons zo bijzonder. Wil je meer over ons weten? Neem dan gerust een kijkje op www.qhospitality.group.
Waarom Q Hospitality Group?
Bij ons ben je meer dan een HR Director; je bent een cultuurmaker en inspirator. Wij bieden:
Een groeiende organisatie met ambitie en ruimte voor eigen initiatief.
Een team van collega’s dat energie, plezier en samenwerking hoog in het vaandel heeft.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
Wat je nog meer van ons kan verwachten:
Aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring, 25 vakantiedagen (fulltime) en een goede pensioenregeling.
Je krijgt een contract van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Flexibel in te vullen werktijden, die je ook nog eens zelf mag bepalen.
Wij zorgen voor een ruim bureau, een laptop met de juiste programma’s, een zakelijke telefoon en een leaseauto. Kun jij lekker aan de bak!
Welkomstcadeau en na je proeftijd een gratis overnachting bij één van onze locaties. Extra attenties bij je verjaardag, Sinterklaas en Kerst.
Toegang tot My Q: onze medewerkersapp met alle tools voor werken, leren en ontwikkelen.
We are Q-voordelen: kortingen bij al onze Q-locaties en grote merken zoals Adidas en Bol.com.
My Q Shop: spaar voor leuke cadeaus en gadgets en ontvang punten, bijvoorbeeld op je verjaardag en met kerst.
Vitaliteit: Fysieke en mentale gezondheid staan centraal, met een vitaliteitscoach, sportkortingen, fietsplan en persoonlijke aandacht.
Hé, en als hospitality organisatie hoeven we je vast niet te vertellen dat wij wel weten wat een goed personeelsfeestje is!
Let’s go to work
Als HR Director vervul je een sleutelrol binnen Q Hospitality Group, waarin je strategie, cultuur en operatie met elkaar verbindt. Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar bent ook zichtbaar en betrokken op de werkvloer, zodat je goed aanvoelt wat er speelt binnen onze locaties. In deze rol maak je onderdeel uit van het groepsbrede Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.
Als HR Director werk je continue aan een toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan:
De groei en professionalisering van Q Hospitality Group
Vertalen van groeiplannen (nieuwe hotels, acquisities) naar HR-structuur en capaciteit.
Vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-programma’s en initiatieven.
Een sterke Employer Branding binnen de hospitality sector.
Het verankeren van onze vitaliteitsmissie (werkgeluk, leiderschap, vertrouwen) in beleid én praktijk.
Verder binnen deze functie:
Jij adviseert het management en directie over organisatie-ontwikkeling, cultuur en talent en operationele HR-vraagstukken.
Jij coacht en ontwikkelt hotelmanagers en teams zodat zij het beste uit zichzelf en hun medewerkers halen.
Je zorgt ervoor dat onze eigen medewerkersapp ‘My Q’ optimaal ingezet wordt voor onze Employer Branding.
Jij bent eindverantwoordelijk voor het verzuimmanagement.
Je zorgt voor compliance en aansluiting op cao’s (o.a. Recreatie/hospitality).
Je werkt samen met externe partners (arbodienst, opleiders, recruitmentpartners, systeempartners etc.).
Je stuurt het HR-team aan.
Jouw impact
Bij Q Hospitality Group staat medewerkersbeleving hand in hand met gastbeleving. Als HR Director speel jij een sleutelrol in het creëren van een cultuur waarin onze Q-lega’s zich gezien, gehoord en gesteund voelen. Jij maakt werkgeluk, leiderschap en vertrouwen concreet in de dagelijkse praktijk en zorgt dat dit voelbaar is op alle locaties van Q Hospitality Group.
Dit alles doe je niet alleen! Je werkt nauw samen met de Director of Operations van Q en met het overkoepelende HR-team (2 FTE).
In deze rol ben je dus eindverantwoordelijk voor de overkoepelende HR-afdeling van Q Hospitality Group die valt onder de Q Shared Services afdeling van Q Hospitality Group (Finance, Sales, TD, Marketing, Revenu, HR).
Wie wij zoeken
Jij bent een energieke, ondernemende en gedreven persoonlijkheid. Met jouw overtuigingskracht weet je collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen in jouw ideeën en visie. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en beweegt je daar moeiteloos in.
Binnen onze organisatie is ruimte voor een duidelijke mening, en jij durft die ook te laten horen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd blijf je verbindend en gericht op samenwerking.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
Strategische en ervaren HR-specialist (HBO/WO) met 8–10 jaar HR-ervaring binnen de Hospitality branche (dit is een must).
Hands-on en resultaatgericht, maar met oog voor cultuur en medewerkersbeleving.
Inspirerend, verbindend en energiek; iemand die zichtbaar is en vertrouwen wint.
Passie voor het ontwikkelen van talent en leiderschap.
Ervaring met HR-processen, verzuim, recruitment, talentontwikkeling en verandertrajecten.
Actief binnen een dynamische 24/7 hospitality omgeving.
Balans tussen strategische koers en operationele realiteit.
Uren per week, standplaats en aanvangsdatum
De rol van HR Manager is voor 32 tot 38 uur per week, waarbij je de flexibiliteit hebt om je werktijden zelf over de week te verdelen. Je standplaats is Arnhem, waar je werkt vanuit een unieke locatie: onze Koepelgevangenis. Tegelijkertijd ben je regelmatig onderweg om onze verschillende Q-locaties te bezoeken — overal staat een werkplek voor je klaar.
De startdatum bepalen we in goed overleg.
Let’s meet!
Zie jij jezelf al bij ons werken? Wat leuk! We zijn benieuwd naar jouw motivatie (we houden van originele inzendingen!) en je CV. Deze kan je mailen naar: Suzanne van Veldhuijsen, onze HR Director, via e-mailadres; (klik op de solliciteer button) je nog vragen? Neem gerust contact op via bovenstaand e-mailadres. Suzanne vertelt je met plezier meer over Q Hospitality Group en deze vacature. Je kunt bovendien rekenen op een snelle reactie: binnen één werkdag ontvang je een terugkoppeling op je vraag of sollicitatie.