Wat ga je doen als HR-adviseur?
Als HR-adviseur werk je op tactisch en operationeel niveau. Samen met de HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor verschillende vragen van werknemers en leidinggevenden. Jullie dragen samen zorg voor alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling van werknemers. Ook zijn jullie samen verantwoordelijk voor de verwerking van de salarisadministratie.
Daarnaast werk je in je rol als HR-adviseur voorstellen voor verbeteringen en concretisering m.b.t. Het HR-beleid uit. Je ondersteunt het lijnmanagement bij de (complexe) HR-vraagstukken. Tot jouw taken behoren ook het optimaliseren van diverse HR-instrumenten en -processen conform de huidige wet- en regelgeving. Je stelt periodiek de HR-rapportages en overzichten op. Bovendien mag je participeren in een aantal HR-projecten (o.a. Cultuur, Safety en Development). Als HR-adviseur rapporteer je aan de HR-manager en ben je veel in contact met alle disciplines.
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM, aangevuld met minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus en het vermogen om stimulerend in teamverband te werken.
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je kan goed plannen en organiseren en je hebt kennis van personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur SD Worx.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies.
- Je bent nauwkeurig, gedreven, flexibel, stressbestendig en gaat proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht te werk. Je weet prioriteiten te stellen en je beschikt over voortschrijdend inzicht en een kritische houding.
- Kennis en inzicht van de salarisadministratieverwerking is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een leuke en uitdagende functie binnen een enthousiast team. Daarnaast kun je rekenen op een dienstverband met:
- Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat zal liggen tussen € 3.400,- en € 4.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
- 24 vrije dagen per jaar o.b.v. Een fulltime dienstverband.
- Een premievrije pensioenregeling.
- De mogelijkheid om op den duur deel te nemen in de certificatenregeling de STAK (koop en verkoop van certificaten).
Daarnaast vindt er iedere vrijdagmiddag een bedrijfsborrel plaats (de Keek op de Week) en worden er meerdere keren per jaar vanuit de Personeelsvereniging gezellige uitjes, feestjes en borrels georganiseerd.
Je komt terecht in een dynamisch bedrijf dat sterk groeiend is, waardoor je mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Daarnaast word je gestimuleerd om actief mee te denken in de ontwikkeling van het bedrijf.
Waar kom je te werken?
Bij Do It Organic geloven ze dat ze kunnen bijdragen aan een duurzame en betere wereld door de overgang van conventionele naar biologische landbouw te versnellen. Ze maken dit mogelijk door het leveren van hoogwaardige gekwalificeerde en volledig biologische voedingsingrediënten en consumentenproducten. Ze zijn gepassioneerd om duurzaam impact te genereren. De bedrijfsstructuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen, waardoor ze snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
Interesse? Solliciteer!
Heb je interesse in deze functie van HR-adviseur? Solliciteer dan direct via het formulier onderaan deze pagina. Wil je eerst nog meer weten over de functie of de organisatie, of heb je andere vragen? Dan helpt Eline Christ je graag verder. Je bereikt haar op 06-39332991 of eline[at]wervingopmaat.nl.
- Solliciteren Direct
- Meer Informatie
Het bericht HR-adviseur verscheen eerst op Werving op Maat.