Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor alle aspecten van HR. Belangrijker nog, je werkt gezamenlijk aan het verbeteren van HR-processen en zorgt ervoor dat deze verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Daarnaast fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-gerelateerde vragen van collega's en leidinggevenden. Dit maakt je werk buitengewoon gevarieerd en uitdagend. Sinds 2024 maken we gebruik van de HR-software van AFAS. We zitten momenteel midden in de implementatie- en optimalisatiefase.
Hier zijn jouw taken in het kort:
- Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken van collega's en leidinggevenden;
- Zorgvuldig bijhouden en verwerken van HR-administratie in AFAS;
- Beheer van diverse HR-gerelateerde e-mailboxen;
- Optimalisatie van HR-processen in AFAS;
- Uitvoeren van Werving & Selectie, voornamelijk gericht op het vinden van nieuwe collega's voor de productie- en logistieke afdelingen;
- Beheer van de verzuimadministratie en bewaking van het proces volgens de Wet Poortwachter;
- Bijhouden, signaleren en actie ondernemen vanuit de opleidingsmatrix;
- Subsidieaanvragen beheren;
- Ondersteunen bij de salarisadministratie.
Geen zorgen, je staat er niet alleen voor! Als HR Medewerker maak je deel uit van het 7-koppige HR-team in Nederland en rapporteer je aan de HR Manager.