Wat ga je doen als junior HR-adviseur?
In deze functie ga jij vooral aan de slag op operationeel niveau en is er ook zeker ruimte om op tactisch-strategisch niveau zaken op te pakken. Je komt terecht in een HR-team dat de komende tijd nog flink verder zal uitbreiden omdat ook de organisatie als geheel grote stappen maakt. Dankzij internationale uitbreiding naar Duitsland, België en Frankrijk liggen er ook op HR-gebied nog veel interessante uitdagingen.
Concreet hou jij je bezig met allerlei taken, zoals functietaakomschrijvingen uitwerken, arbeidsovereenkomsten maken, ziekmeldingen verwerken bij de Arbodienst, verzuim- en indiensttredingen in goede banen laten lopen en gegevens in het systeem invoeren. Ook adviseer je o.a. Het MT over allerlei vraagstukken en uitdagingen die bijvoorbeeld die internationale groei met zich meebrengt. Bij afwezigheid van de HR-manager pak jij ook een deel van haar taken op. Al met al een afwisselende allround functie!
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en al enkele jaren ervaring.
- Je bent gedreven en leergierig. Het HR-vak en met name zaken zoals arbeidsrecht veranderen continu. Jij vindt het leuk om dat bij te houden, verdiept je graag in je vakgebied en past dat wat je daardoor leert op de werkvloer toe.
- Protempo is een echt Hollands familiebedrijf dat flink aan het uitbreiden is in Europa. Daarom is het belangrijk dat je naast een uitstekende beheersing van het Nederlands ook goed Engels kunt. Wat Duits en/of Frans is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je laat je niet leiden door de hectiek van de dag en bent in staat om prioriteiten te stellen, jij regelt het wel! Je gaat daarbij proactief aan de slag: als de HR-manager niet bereikbaar is, pak je zelf zaken direct op.
- Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt, is het belangrijk dat je toegankelijk bent en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je staat in gesprekken stevig in je schoenen en bent ook in staat om lastigere gesprekken, zoals een exitgesprek, goed te voeren.
- Ook ben je integer. Je gaat vertrouwelijk om met informatie en je hebt empathisch vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo'n € 3.600,- bruto o.b.v. 40 uur.
- Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week. Het precieze aantal uren bepalen we samen, er is veel mogelijk.
- 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen (o.b.v. 40 uur per week).
- Reiskostenvergoeding wanneer je verder dan 10 km moet reizen.
- Deelname aan een goede pensioenregeling.
- Twee keer per week gratis fruit.
- Jaarlijks een gezellig bedrijfsfeest voor het hele bedrijf.
- Allerlei leuke attenties met feestdagen (zoals een zomerpakket, een chocoladepaashaas of een kerstpakket).
Hier kom je te werken
Protempo is een familiebedrijf in de technische groothandel. Het assortiment bestaat uit meer dan 40.000 producten, waarvan het meeste direct uit voorraad leverbaar. Denk aan wielen, luchtbandwielen, gasveren, traileronderdelen en landbouwonderdelen. Het bedrijf timmert hard aan de weg op internationaal vlak: binnenkort openen ze een groot nieuw kantoor in Brussel en ze breiden uit naar Duitsland, België en Frankrijk. Er liggen hier ook voor jou veel mooie kansen om een bijdrage te leveren aan de verdere groei van Protempo.
Je komt terecht in een hecht en enthousiast team. Mensen kennen elkaar en weten wat ze aan elkaar hebben. Er werken mensen van verschillende nationaliteiten, leeftijden en achtergronden. Veel mensen werken al heel lang bij het bedrijf. Er heerst een informele no-nonsense cultuur.
Interesse?
Klinkt deze vacature voor junior HR-adviseur als iets voor jou? Solliciteer dan direct via het formulier onderaan de pagina. Wil je graag eerst nog meer weten over de functie, het bedrijf of andere zaken? Neem dan contact op met Nienke Arends via 06-43290130 of nienke[at]wervingopmaat.nl. Zij helpt je graag verder!
- Solliciteren Direct
- Meer Informatie
Het bericht Junior HR-adviseur verscheen eerst op Werving op Maat.