Wat ga je doen als recruiter bij Werving op Maat?
Als recruiter bij Werving op Maat kom je terecht in een van onze specialistische teams. Je gaat je richten op het vakgebied IT, sales, finance of HR. Samen met jou kijken we welk gebied jou het meeste ligt. Als je nog geen kennis van of ervaring met deze vakgebieden hebt, leren wij je alles wat je moet weten om hierin toch succesvol als recruiter aan de slag te kunnen.
Je inventariseert de vacature en start vervolgens jouw zoektocht: via LinkedIn en alle andere kanalen die we tot onze beschikking hebben, zoek jij geschikte kandidaten en neem je contact met hen op. Hebben ze interesse? Dan leer je hen graag beter kennen. Je voert gesprekken, stelt de kandidaat voor en begeleidt het proces tot het contract is getekend en zelfs nog daarna. Bij Werving op Maat geloven we namelijk in langetermijnrelaties. Als je iemand geplaatst hebt, check je bijvoorbeeld af en toe of hij of zij nog blij is met de nieuwe baan.
Dit is een startersfunctie met veel doorgroeimogelijkheden. Je wordt goed ingewerkt en kunt, als daar jouw ambities liggen, doorgroeien naar bijvoorbeeld de rol van recruitment consultant of accountmanager. En wil je je functie nog wat breder maken? Doe dan bijvoorbeeld mee met de activiteitencommissie of de feestcommissie!
Hier herken jij jezelf in
- Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM, communicatie, toegepaste psychologie of soortgelijk.
- Ervaring als recruiter is een pre, maar zeker geen vereiste.
- Je bent beschikbaar voor 32 - 40 uur per week.
- Je bent creatief en kunt out of the box denken. Soms lukt het niet direct met de standaardmiddelen om je vacature te vervullen. Dan bedenk je bijvoorbeeld samen met marketing andere manieren.
- Jij bent nieuwsgierig en gedreven om van anderen te leren. Inspiratie die jij opdoet deel jij daarnaast ook graag met je collega's!
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo'n € 3.200,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Boven op dat salaris krijg je een percentage van de door jou gerealiseerde omzet! Dat percentage kan oplopen tot wel 12,5%. Per kwartaal komt dat, als je je doelen behaalt, gemiddeld neer op ongeveer een extra maandsalaris. Dat is mooi meegenomen!
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 28 vakantiedagen op basis van fulltime.
- Tweewekelijkse meetings waarin we elkaar inspireren, van elkaar leren en successen delen (en vieren - al doen we dat natuurlijk ook zeker buiten deze meetings om).
Wie zijn wij?
Bij recruitmentbureau Werving op Maat geloven we dat recruitment ook anders kan. Persoonlijke oprechtheid, kwaliteit van werk maar vooral plezier staan bij ons voorop. Dat merk je in onze omgang met kandidaten en klanten, maar ook zeker met elkaar! Vanuit ons kantoor midden in het centrum van Arnhem werken we met bijna 30 ambitieuze en betrokken collega's en stagiair(e)s! Het is een gezellig, relatief jong team, waarin je je direct thuis gaat voelen. We organiseren regelmatig gezellige uitjes, (thema)borrels (op kantoor, in de stad of in de zomer op ons dakterras) en lunchen of wandelen in de pauze graag samen. Ons bedrijf groeit hard en er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te blijven groeien.
Iets voor jou?
Heb je interesse in deze vacature voor recruiter? Solliciteer dan direct via het formulier onderaan deze pagina. Wil je eerst meer weten? Jouw misschien wel toekomstige collega Nienke Arends vertelt je graag meer. Stuur haar een appje of bel naar 06-43290130, of zet je vraag op de mail: nienke[at]wervingopmaat.nl. We horen graag van je!
- Solliciteren Direct
- Meer Informatie
Het bericht Recruiter verscheen eerst op Werving op Maat.