Als Recruiter ben jij hét gezicht van Timing Kinderopvang, een nieuwe afdeling (klantteam) binnen Timing waar jij onderdeel van gaat uit maken. Als Recruiter draag jij bij aan de ontwikkeling van deze nieuwe dienst en hierdoor succesvol in de markt te zetten.
Primair bestaat jouw rol uit de instroom van nieuwe Pedagogisch Medewerkers welke naast het werk in de Kinderopvang een BBL-opleiding gaan starten bij Timing zodat zij na één jaar over de juiste skills beschikken.
De candidate experience is allesomvattend voor de rol die jij gaat bekleden. Jij bent als Recruiter in staat de kandidaat te binden en te boeien aan onze klanten. Gedurende het sollicitatieproces coach je de kandidaat van het eerste contactmoment tot aanname. Daarbij blijf je de dienstverlening continue verbeteren zodat deze nieuwe markt het een vliegende start krijgt binnen Timing.
Eén van jouw belangrijkste taken bestaat uit het werven van geschikte kandidaten, met name Pedagogisch Medewerker profielen. Dit doe je via diverse kanalen zoals jobboards, LinkedIn, banenmarkten, campus recruitment, studie presentaties etc. Met deze kandidaten voer je sollicitatiegesprekken, doorgrond je de skills & talenten van de kandidaat, neem je tests af en maak je een opleidingsplan op maat. Doorgaans gebeurt dit via face to face, maar ook via beeldbellen. Ook beoordeel je binnenkomende sollicitaties en handel je deze zelf af. Je stelt salarisvoorstellen op en onderhandelt met de kandidaat.