Wat doe je als Recruiter Stores bij Coolblue?
Dankzij jouw werk is Coolblue elke week een clubje winkelhelden rijker. Als Recruiter Stores stort jij je namelijk op de vacatures voor de winkels van Coolblue. Denk aan Verkoopadviseurs, Shift Leads, Assistent Storemanager, en soms iemand voor Repairs. Dit doe je voor een x aantal eigen winkels, dus de Storemanagers zijn je grootste vrienden. Naast al je andere vrienden op kantoor natuurlijk. Heb je een slim idee om het recruitmentproces een beetje beter te maken? Schreeuw het van de daken! Je zet je tanden namelijk ook in de candidate experience en het beter maken ervan. Gaat je retail-hart sneller kloppen? Stijn legt uit hoe je Recruiter Stores wordt.
Dit vind je leuk om te doen
- Ownership pakken over je vacatures. Denk aan vacatureteksten aanpassen, screenen, video-intakes en sollicitatiegesprekken doen, onderbouwend afwijzen, aanbiedingen uitzetten, you name it.
- Kei in het voeren van sollicitatiegesprekken voor operatie en management vacatures.
- Vraagbaak zijn voor kandidaten en stakeholders over de wervingen en aanbiedingen.
- Adviespartner zijn voor je stakeholders zoals Regiomanagers, Storemanagers, planning en HR.
- Verantwoordelijk zijn voor recruitment metrics zoals conversie%, time to fill, hires, uitstroom in proeftijd.
- Het recruitmentproces en de kandidaatreis onder de loep nemen en verbeteringen initiëren.
- Met Nerf guns schieten bij de Coolblue stand op beurzen, hogescholen en universiteiten voor een Employer Branding boost.
Hier herken jij jezelf in
- Hbo- werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring in Recruitment als Recruiter of Intercedent.
- 32 of 36 uur per week is bespreekbaar, maar de voorkeur gaat uit naar 40 uur.
- Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken.
- Goed in relaties opbouwen met Hiring Managers en sollicitanten.
- Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.
- Je omarmt onze vriendencultuur en verandering.
- Een flexibele houding. Af en toe reizen naar de winkels of een beurs is geen issue voor je.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om jezelf elke dag een beetje beter te maken.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Je werkt hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de Beginbaas.