Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Samen met zorgprofessionals bevorderen we initiatieven die de zorg verbeteren en de werkdruk verlagen. Zo houden we de zorg in Nederland voor iedereen beschikbaar en betaalbaar. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Zorginkoop is een belangrijke focus binnen VGZ. Wij staan voor Zinnige Zorg. Als Zorginkoper Integrale Zorg (IZ) koop jij eerstelijnszorg in voor al onze verzekerden. Hiervoor ben jij veel in contact met de huisartsen en de organisaties binnen de Verpleging & Verzorging. Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de eerstelijnszorg. Jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt om vernieuwingstrajecten te bespreken. Je helpt bij het behouden van huisartsenzorg in Nederland en bevordert de digitalisering van huisartsenpraktijken. Het is jouw werk om vraag, aanbod, trends en behoeften te vertalen naar inkoopplannen en afspraken met zorgaanbieders. In deze video vertelt Corinne, onze Directeur Zorginkoop & Transformatie meer over onze visie op huisartsenzorg: visie op de huisartsenzorg.
We vinden het belangrijk dat lokale huisartsenpraktijken altijd laagdrempelig en goed te bereiken zijn. Aangezien de arbeidsmarkt in de zorg knelt pogen we als VGZ om fysieke en digitale huisartsenzorg goed op elkaar aan te laten sluiten. Samen met de professionals in de zorg, beoordeel jij de digitale mogelijkheden mét oog voor persoonlijke zorg. De vertrouwde lokale huisarts is beschikbaar voor zijn patiënten. Daardoor heeft de huisarts meer tijd voor de patiënt die extra zorg nodig heeft. Met jouw ervaring kun jij goed inschatten welke gevolgen bepaalde innovaties hebben. Je stimuleert zorgprofessionals en instellingen om samen de zorg te vernieuwen en landelijke uitdagingen aan te pakken. De digitale schil is een goed voorbeeld van het hybride zorgmodel. In dit voorbeeld vindt het eerste contact over een zorgvraag digitaal plaats.
Voor het inkoopproces draag jij bij aan het opstellen van inkoopplannen en geef jij presentaties om kennis te delen. Aan de hand van jouw inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de Integrale Zorg. Jouw adviezen geef jij op basis van heldere en dat gedreven analyses. Je hebt een heldere visie en inspireert anderen. Je onderhoudt relaties in het zorgveld om samen uitdagingen aan te pakken. Als Zorginkoper vervul je jouw functie met veel ruimte, vrijheid én verantwoordelijkheid.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je werkt in deze functie samen met een team van ongeveer 26 personen, waaronder Assistent Zorginkopers, Zorginkopers en Senior Zorginkopers. Daarnaast werk je multidisciplinair samen met verschillende afdelingen binnen VGZ waaronder: Innovatie, Beleid en Medisch Advies. De regio waarin jij komt te werken is Noord-West Nederland: Boven Amsterdam, van Alkmaar, Heerhugowaard tot aan West-Friesland. De standplaats voor deze functie is het VGZ-kantoor in Arnhem.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.968,- en € 7.095,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- de ruimte om vanuit huis te werken. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- 3 keer per maand werken we samen in Eindhoven, 1 keer maand werken we samen op het kantoor in Arnhem. Maandag is onze teamdag;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- een lease-auto is bespreekbaar en wordt toegekend als je meer dan 15.000 km per jaar rijdt (zakelijke kilometers);
- per jaar ontvang je 208 vakantie-uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Je bent proactief en altijd op zoek naar kansen om de zorg te verbeteren. Je werkt graag met anderen omdat je begrijpt dat je gezamenlijk meer kunt bereiken. Je weet weerstand om te buigen naar een constructieve samenwerking. Je vindt draagvlak voor jouw visie op de zorg en staat zelf ook open voor nieuwe ontwikkelingen. Dit combineer je met jouw kennis van de uitdagingen zodat je de zorg écht kunt verbeteren.
Daarnaast heb jij:
- hbo+ of wo werk- en denkniveau;
- ervaring in het leiden van projecten en het verbeteren van processen;
- kennis van financieel economische aspecten binnen de eerstelijnszorg;
- Ervaring met onderhandelingsgesprekken is een pré.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.