Zoek jij een functie waarin je als HR-medewerker kan bijdragen aan een plezierige werkomgeving voor wetenschappers, docenten en ondersteunend personeel? Weet jij als geen ander vragen te beantwoorden over HR-regelingen en procedures die te maken hebben met de in-, door- en uitstroom? Regel jij alles rondom HR tot in de puntjes? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?Als HR-medewerker sta je middenin de faculteit. Het HR-team levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de faculteit, haar medewerkers en leidinggevenden. Binnen zowel de CAO als aanvullende lokale regelgeving en je eigen HR expertise ga je met onderzoekers, docenten en andere professionals op zoek naar de best passende aanpak. Denk hierbij aan verschillende fasen binnen de employee journey. Binnen dit HR-team ben jij het eerste aanspreekpunt voor (internationale) medewerkers en leidinggevenden en adviseer je hen over arbeidsvoorwaardelijke regelingen en procedures, evenals over de organisatorische en/of individuele consequenties hiervan. Verder zorg je voor het registreren, actualiseren en beheren van personeel- en formatiegegevens in het personeelsinformatiesysteem (BASS HRM/Oracle).
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse HR-processen, waaronder een correcte administratieve verwerking, bewaking en afhandeling. Voor jouw werkzaamheden heb je regelmatig contact met HR-collega's van andere faculteiten/eenheden binnen de RU.
Bij alle inkomende vragen en verzoeken houd je overzicht, weet je prioriteiten te stellen en bewaar je de rust, ook als het druk is. Je bent hiermee in staat om altijd op klantgerichte wijze je werk te doen. Je komt terecht in een gevarieerde baan met een breed takenpakket waarin geen dag hetzelfde is.
Wat beloven wij jou?- Een afwisselende baan bij een onderwijsinstelling met kans op een structurele functie;
- Je wordt beloond met een marktconform salaris van maximaal €4.103,00 / schaal 8, conform cao Nederlandse Universiteiten;
- Een vaste reiskostenvergoeding;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Pensioenopbouw vanaf dag 1;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Wat vragen we van jou?- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, of hebt minimaal een hr-gerelateerde mbo-opleiding afgerond;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving. Kennis over welke regels van toepassing zijn op internationale medewerkers is een pré;
- Bij voorkeur heb je ervaring met BASS/Oracle en Corsa;
- Ervaring binnen een complexe (onderwijs)organisatie is een pre.
Je bent nauwkeurig, proactief, flexibel en klantgericht. Tevens ben je klantgericht en omschrijf je jezelf als een enthousiaste teamplayer. Je hebt een open houding, bent toegankelijk en neemt initiatief in het maken van contacten. De Nederlandse taal beheers je uitstekend en in het Engels weet je jezelf ook goed te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
Is je interesse gewekt?Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Sophie Verberne of Simone Nolde op via 0492-50 66 45 of stuur een e-mail via radboud-universiteit@driessen.nl.