Wat ga jij doen?
Jij maakt leren niet alleen leuk, maar ook waardevol en toekomstgericht. Kortom: een strategische én hands-on rol waarin jij écht het verschil maakt.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol, waarin je rapporteert aan de HR-manager, ben jij dé drijvende kracht achter onze Learning & Development-strategie. Jij initieert, ontwikkelt en coördineert L&D-activiteiten die bijdragen aan de groei van onze medewerkers én het realiseren van onze organisatiedoelen. In deze veelzijdige functie:
Bouw je actief mee aan de ontwikkeling van het interne trainingsaanbod via onze JVH Academy;
Werk je aan strategische thema’s op het gebied van ontwikkeling, zoals onboarding, performance management, leiderschap en de employee journey;
Breng je de leerbehoefte in kaart in samenwerking met de business en vertaal je deze naar effectieve en aantrekkelijke leermogelijkheden;
Geef je training aan onze collega’s in de vestigingen. Hierbij gebruik je moderne leermethodieken en technologieën en zorg je ervoor dat de ingezette leerinterventies aansluiten bij onze doelgroep;
Ben je een inspirerende sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s als het gaat om leren en presteren;
Ben je (mede)verantwoordelijk voor de waarborging van de verplichte certificeringen waar wij als kansspelaanbieder mee te maken hebben.
Waar kom je terecht?
De afdeling HR bij JVH gaming & entertainment is verantwoordelijk voor zo’n 1100 medewerkers. Samen met collega Edwin ben jij Team L&D. Daarnaast werk je samen met jouw collega’s van recruitment, depersoneels- en salarisadministratie, en onze HR Businesspartners.. Je rapporteert aan de (eindverantwoordelijke) HR Manager. De standplaats van deze functie is Den Bosch, waarbij je jouw werkzaamheden voornamelijk vanuit het Service Center in Den Bosch zal doen. Daarnaast geef je regelmatig trainingen op onze vestigingen.
Dit ben jij
Leren en ontwikkelen zit in jouw DNA. Met een frisse blik en duidelijke visie weet jij ideeën moeiteloos om te zetten in praktijk. Van het bouwen van leerlijnen tot het verbeteren van e-learnings en het zelfstandig verzorgen van trainingen. Je bent toegankelijk, betrokken en neemt anderen op natuurlijke wijze mee in jouw enthousiasme.
Verder vragen we:
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het L&D vakgebied;
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van digitale en klassikale leerinterventies;
Een gestructureerde en proactieve werkstijl: je organiseert, coördineert en houdt het overzicht;
Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt soepel tussen operationeel en strategisch niveau;
Nieuwsgierigheid naar de nieuwste ontwikkelingen en innovaties op L&D-gebied;
Je bent zowel zelfstandig als in teamverband op je best en een fijne sparringpartner voor collega’s.
Dit krijg jij van ons:
Een salaris passend bij jouw werkervaring;
Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
De mogelijkheid en middelen om hybride te kunnen werken;
Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!
Dit zijn wij
JVH Gaming & Entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1100 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.
We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.
Meer informatie en solliciteren:
Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via clammers@jvh.nl
-