Wat ga je doen:
Als recruiter werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je beheert vacatures van A tot Z: van het opstellen van wervende teksten tot het voeren van intakegesprekken en het begeleiden van kandidaten tijdens het hele proces. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij administratieve werkzaamheden en denk je mee over hoe de werkgever zich beter kan profileren op de arbeidsmarkt.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Opstellen, publiceren en beheren van vacatureteksten;
- Screenen van binnenkomende sollicitaties en inplannen van gesprekken;
- Ondersteunen bij het inwerkproces en verzorgen van een warm welkom voor nieuwe medewerkers;
- Verwerken van personeelsmutaties, bijhouden van verzuim en opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Actief meedenken over arbeidsmarktcommunicatie via jobboards en social media;
- Onderhouden van contact met uitzendpartners en externe stakeholders.
Je kunt rekenen op;
- Een salaris tussen € 3.016,40 en € 3.941,01 per maand (o.b.v. 40 uur);
- 25 verlofdagen + 11,5 ADV-dagen;
- Een eindejaarsuitkering (13e maand);
- Eerste instantie tijdelijk contract maar kan op termijn vast worden;
- Parttime functie tussen de 24-32 uur per week;
- Ruimte voor opleiding, training en ontwikkeling;
- Een fijne werksfeer met veel onderlinge betrokkenheid.
- Afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur in HRM;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR- of recruitmentrol;
- Beschikbaar voor 24–32 uur per week;
- Kennis van AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré;
- Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en bent servicegericht ingesteld.
Salarisomschrijving
€3000 - €3900 monthly