Vacatures bestuurskunde

Organisatieonderdeel Faculteit der Managementwetenschappen

Reageer uiterlijk 27 april 2026

Word jij onze nieuwe universitair docent Bestuurskunde met expertise in veiligheid of publiek management? Je komt terecht in een veelzijdig, maatschappelijk georiënteerd team met focus op hoogstaand onderwijs, onderzoek en impact.

Het onderwijs en onderzoek binnen de afdeling Bestuurskunde weerspiegelen de diversiteit van de Bestuurskunde als discipline. We besteden aandacht aan vraagstukken van verantwoord bestuur, met accenten op beleid, bestuur en publiek management. Thematische zwaartepunten zijn veiligheid, European Governance en lokale opgaven. De afdeling Bestuurskunde heeft een sterke maatschappelijke oriëntatie, die tot uiting komt in expertise rond thema’s als jeugdzorg, energie, onderwijs en veiligheid. Daarnaast werken wij veelvuldig samen met andere disciplines en leveren wij een bijdrage aan maatschappelijke impact via ons onderzoek en onderwijs.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een universitair docent op het gebied van besturen van veiligheid en/of publiek management. Daarbij kun je denken aan onderwerpen als fysieke veiligheid, criminaliteit en openbare orde, crisisbeheersing en de vormgeving, sturing en verandering van publieke organisaties. Als universitair docent geef je onderwijs in onze zeer positief geaccrediteerde bachelor Bestuurskunde en de masterspecialisatie Besturen van Veiligheid, naast een mogelijke rol in onderwijs aan professionals.

Daarnaast voer je onderzoek uit binnen een van de genoemde sub‑disciplines van de Bestuurskunde. Ook wordt een bijdrage aan de acquisitie van tweede of derde geldstroomonderzoek van je verwacht. De faculteit stimuleert en faciliteert multidisciplinaire samenwerking via de zogenaamde onderzoekshotspots.

Tot slot biedt de functie mogelijkheden voor ontwikkeling op het vlak van leiderschap, bijvoorbeeld via onderwijsgerelateerde coördinatierollen. De faculteit en universiteit bieden veel mogelijkheden voor de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden, onder andere via een uitgebreid cursusaanbod.

• Je hebt een PhD in Bestuurskunde of een gerelateerde discipline, zoals Sociologie, Organisatiewetenschappen, Criminologie of Politicologie.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare expertise op het gebied van veiligheid en/of publiek management.
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt aantoonbare onderwijservaring.
• Je beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs of bent bereid deze binnen de eerste twee jaar van je aanstelling te behalen.
• Je hebt een bewezen track record in bestuurskundig onderzoek, dat blijkt uit onderzoekspublicaties en (een rol in) onderzoeksacquisitie of een bereidheid om zo’n rol te vervullen.
• Je hebt oog voor de maatschappelijke, politieke en/of economische context waarbinnen het openbaar bestuur opereert en staat open voor multidisciplinaire samenwerking in onderwijs en onderzoek.
• Je hebt affiniteit met en interesse in bestuurlijke of organisatorische werkzaamheden.
• Je hebt interesse in -en bij voorkeur ervaring met- impactactiviteiten via onderwijs en/of onderzoek.
• Je bent een teamspeler en draagt bij aan goede collegiale verhoudingen en sociale veiligheid.
• Je bent bereid en in staat om regelmatig fysiek aanwezig te zijn op de werkplek (ongeveer drie dagen per week bij een voltijdse aanstelling).

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Afhankelijk van je profiel is een universitair docent, niveau 2 positie (schaal 11) ook bespreekbaar. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38‑urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk‑privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport‑ en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings‑ en studieregelingen aan.