Vacatures bestuurskunde

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026

Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.


Gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken die samenhangen met de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Het gaat onder meer om governance, regionale samenwerking, opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden, bestuurlijke besluitvorming en de inrichting van duurzame samenwerkingsvormen. Het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI) ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden bij deze opgaven. Wanneer hiervoor specialistische expertise op het gebied van governance en regionale samenwerking nodig is die niet of onvoldoende binnen de eigen organisatie of het programma beschikbaar is, kan een maatwerkspecialist uit de maatwerkpool worden ingezet. Deze uitvraag betreft de toelating tot het expertisegebied Governance en regionale samenwerking binnen de maatwerkpool van het programma TSI. De maatwerkspecialist voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit. Per resultaatopdracht worden vooraf de aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning, acceptatiecriteria en vergoeding vastgelegd. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de kaders van de resultaatopdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd. De aard, omvang en doorlooptijd van de resultaatopdrachten verschillen per ondersteuningsvraag. Daarom worden vooraf geen volumeafspraken gemaakt. Gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen meerdere afzonderlijke resultaatopdrachten binnen het expertisegebied Governance en regionale samenwerking worden verstrekt. De maatwerkspecialist werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame oplossingen voor de verdere ontwikkeling van gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden. Daarbij staat niet de tijdelijke inzet van capaciteit centraal, maar het realiseren van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van het programma TSI.


Functie-eisen:
Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist
voldoet aan onderstaande minimumeisen.
De inschrijver onderbouwt iedere eis door in het curriculum vitae en/of de motivatiebrief concreet te
beschrijven waar, wanneer en op welke wijze de betreffende kennis en ervaring is opgedaan. Daarbij worden de
relevante opdrachtgevers, functies of projecten benoemd.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren.
De maatwerkspecialist beschikt minimaal over:
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde,
rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of een
vergelijkbare opleiding.
Aantoonbaar in het curriculum vitae.
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie- of
samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of
andere publieke organisaties.
De ervaring wordt onderbouwd met een beschrijving van de uitgevoerde opdrachten of
projecten, inclusief opdrachtgever, periode, eigen rol en de geleverde resultaten.
Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale
infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale
samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming, rollen en
verantwoordelijkheden en andere relevante organisatie- en samenwerkingsvormen.
De inschrijver onderbouwt deze kennis met minimaal twee relevante opdrachten of
adviestrajecten waarin deze expertise aantoonbaar is toegepast.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische
adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking,
organisatieontwikkeling of transitievraagstukken.
De ervaring wordt onderbouwd met minimaal twee referentieprojecten, waarin de
kandidaat verantwoordelijk was voor de analyse, advisering en/of uitwerking van
concrete governancevarianten, bestuurlijke scenario's, samenwerkingsmodellen of
implementatieadviezen

Wensen:
punten
Kandidaat heeft aantoonbare
ervaring met het ontwikkelen van
overdraagbare governanceproducten,
instrumenten en methodieken.

Denk aan: governancekaders,
beslisdocumenten,
samenwerkingsmodellen,
afwegingskaders,
governancevarianten,
implementatiekaders of andere
overdraagbare producten die
opdrachtgevers zelfstandig kunnen
toepassen of verder kunnen
ontwikkelen.
Kandidaat heeft aantoonbare
ervaring met het begeleiden van
bestuurlijke besluitvorming en het
realiseren van gedragen governance-
of samenwerkingsafspraken.

Hiermee wordt bedoeld het
begeleiden van colleges van B&W,
directies, besturen,
gemeenschappelijke regelingen of
andere bestuurlijke
samenwerkingsverbanden bij
complexe governance- of
organisatievraagstukken.
De kandidaat heeft aantoonbare
ervaring met het voorbereiden en
begeleiden van bestuurlijke
gesprekken of werksessies over de
inrichting van governance of regionale
samenwerking. Het gaat om
bijeenkomsten met
vertegenwoordigers van minimaal
twee zelfstandige organisaties, waarin
de kandidaat de verschillende
belangen en inrichtingskeuzes heeft
uitgewerkt ten behoeve van verdere
besluitvorming.

Aantoonbaar in het cv. Vermeld per
opdracht de opdrachtgever, periode,
betrokken organisaties, eigen rol en
het resultaat.

0 aantoonbare opdrachten =
0 punten
1 aantoonbare opdracht = 7
punten
2 aantoonbare opdrachten =
13 punten
3 of meer aantoonbare
opdrachten = 20 punten
20 punten

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.