Vacature kenmerken
StandplaatsAmersfoortContractduur1 jaar, met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar 11 maandenUren per week32 - 38Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauWO BachelorVakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer71133DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen het Kenniscentrum van het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van de Koninklijke Landmacht.
Het OTCo draagt bij aan het gereedstellen van individuen en eenheden door zorg te dragen voor initiële, functiegerichte en carrière opleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en innovatie. Binnen de Koninklijke Landmacht is OTCo de autoriteit op het gebied van opleiding, training en kennisproductie. Daarbinnen heeft het CMO tot doel de integrale en centrale regie (procedureel en inhoudelijk) te voeren over de (kennis)productie voor het opleidings- & individueel trainings- (O&iT) domein en de ontwikkeling en modernisering daarvan.
Werkzaamheden
- Beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling (tbv veiligheid in opleidingen)
- Opstellen beleidsadviezen en beleidsplannen o.b.v. Analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages gericht op fysieke, sociale, digitale veiligheid in opleidingen
- ontwikkeling integraal veiligheidsbeleid tbv het opleidingsdomein, afgestemd op het overkoepelende veiligheidsbeleid van de Koninklijke Landmacht en andere (beleids)terreinen zoals opleidingskwaliteit, risicobeheersing, arbo, ed.
- beleidsimplementatie en –uitvoering
- vertaling beleid naar concrete voorschriften, protocollen, (beheer)instrumenten, richtlijnen voor opleidingen.
- bijdragen aan de implementatie van veiligheidsmaatregelen binnen opleidingen, incl. Communicatie en ondersteuning tbv borging in werkprocessen in de organisatie.
- Beleidsevaluatie en –monitoring
- Voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie) onderzoek naar effectiviteit van veiligheidsbeleid en -maatregelen binnen opleidingen
- monitoring beleidsprocessen en –uitvoering op gebied van veiligheid in opleidingen
- Project begeleiding en uitvoering.
- Begeleiden en uitvoeren van projecten op gebied van veiligheid in opleidingen.
Kennis, inzicht, vaardigheden
- Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied veiligheid in opleidingen, Opleiden / Learning en Development en/of veiligheid.
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen op gebied van veiligheid in opleidingen
- Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van (beleid)producten en processen
- Vaardigheid in het tot stand brengen van (beleid)producten
Functie-eisen
WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis:
Richting: Learning & Development, veiligheidskunde, bedrijfskunde
Overige kennis en vaardigheden:
- Ervaring in het schrijven van beleidsadviezen en richtlijnen
- Presenteren
- Beleidsprocessen uitdenk en uitwerken
- Vertaling maken naar werkprocessen
- Ervaring met veiligheidskunde binnen opleidingen is grote pre
Competenties:
Organisatiesensitiviteit, Netwerkvaardigheid, Analytisch vermogen, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11Salarisomschrijvingop basis van 38 uur werkweekMaandsalaris€4.772,00 - €6.549,00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur1 jaar, met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar 11 maandenMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevr. Moniek Willems
06 10135538
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevr. Connie Visser- Siebers
06 83271071
De werkzaamheden worden verricht binnen het Kenniscentrum van het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van de Koninklijke Landmacht.
Het OTCo draagt bij aan het gereedstellen van individuen en eenheden door zorg te dragen voor initiële, functiegerichte en carrière opleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en innovatie. Binnen de Koninklijke Landmacht is OTCo de autoriteit op het gebied van opleiding, training en kennisproductie. Daarbinnen heeft het CMO tot doel de integrale en centrale regie (procedureel en inhoudelijk) te voeren over de (kennis)productie voor het opleidings- & individueel trainings- (O&iT) domein en de ontwikkeling en modernisering daarvan.
Werkzaamheden
- Beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling (tbv veiligheid in opleidingen)
- Opstellen beleidsadviezen en beleidsplannen o.b.v. Analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages gericht op fysieke, sociale, digitale veiligheid in opleidingen
- ontwikkeling integraal veiligheidsbeleid tbv het opleidingsdomein, afgestemd op het overkoepelende veiligheidsbeleid van de Koninklijke Landmacht en andere (beleids)terreinen zoals opleidingskwaliteit, risicobeheersing, arbo, ed.
- beleidsimplementatie en –uitvoering
- vertaling beleid naar concrete voorschriften, protocollen, (beheer)instrumenten, richtlijnen voor opleidingen.
- bijdragen aan de implementatie van veiligheidsmaatregelen binnen opleidingen, incl. Communicatie en ondersteuning tbv borging in werkprocessen in de organisatie.
- Beleidsevaluatie en –monitoring
- Voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie) onderzoek naar effectiviteit van veiligheidsbeleid en -maatregelen binnen opleidingen
- monitoring beleidsprocessen en –uitvoering op gebied van veiligheid in opleidingen
- Project begeleiding en uitvoering.
- Begeleiden en uitvoeren van projecten op gebied van veiligheid in opleidingen.
Kennis, inzicht, vaardigheden
- Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied veiligheid in opleidingen, Opleiden / Learning en Development en/of veiligheid.
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen op gebied van veiligheid in opleidingen
- Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van (beleid)producten en processen
- Vaardigheid in het tot stand brengen van (beleid)producten
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en...
€6549 monthly