Vacatures beleidsmedewerker

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2026


De Provincie Noord-Brabant werkt aan verschillende natuuropgaven om de biodiversiteit te behouden en te stimuleren. Om dit te bereiken werken we aan de instandhoudingsdoelstellingen van Natura 2000-gebieden, het 'Natuur Netwerk Brabant', het landelijk gebied en biodiversiteit in de stad.



We zijn in het team biodiversiteit op zoek naar een tijdelijke collega met als aandachtsgebied soortenbescherming.



Jij gaat een adviserende rol vervullen binnen Brabant. Je werkt in een duo, samen met de strategisch beleidsadviseur natuurwetgeving, om onder andere de Brabantse aanpak met soortenmanagementplannen uit te voeren en verder door te ontwikkelen. In je rol schakel je ook met de collega's bij de provincie, zoals de collega's bij programma Energie. Extern ben je een vraagbaak voor de gemeenten en help je gemeenten die aan de slag willen met een soortenmanagementplan en de uitdagingen die ze daarbij tegen kunnen komen.



De uitvoering van natuurwetgeving is technisch, juridisch en bestuurlijk complex. Natuurwetgeving staat nog altijd volop in beweging en staat, door de belangen die ermee gemoeid zijn, sterk in de politieke en bestuurlijke schijnwerpers, zowel op landelijk als provinciaal niveau. De wetgeving raakt veel maatschappelijke opgaven en je zoekt daarbij nadrukkelijk de verbinding met andere provinciale opgaven, zoals agrofood, energietransitie, milieu- en waterbeleid, mobiliteit, ruimtelijke ordening en economie. Je zet je kennis, ervaring en creativiteit in om eventuele knelpunten op te lossen en daarin heb je ook een belangrijke signalerende rol. Je bent doortastend en bent in staat te denken in nieuwe oplossingen.



Jouw werkzaamheden bestaan uit:


•

• Het verwerken van verkregen inzichten tot integrale beleidsadviezen aan de strategisch beleidsmedewerker Natuurwetgeving. Het integraal voorbereiden van beleids- of uitvoeringsbesluiten voor Gedeputeerde Staten kan daar onderdeel van zijn.


• Het zorgdragen voor een goede uitvoering van natuurwetgeving samen met de strategisch beleidsmedewerker Natuurwetgeving, de collega's van de omgevingsdienst, aanpalende beleidsvelden en externe partijen.


• Het signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen en tijdig anticiperen op veranderende natuurwetgeving in de integrale opgaven.


• Het in beeld brengen van risico's en effecten van keuzes die gemaakt moeten worden ten aanzien van technisch inhoudelijke en uitvoeringsrisico's, en dit in relatie tot juridische en financiële risico's voor de provincie.


• Optreden als vertegenwoordiger in overleggen met andere provincies of stakeholders en hierbij breng je het Brabants belang, de risico's en effecten voor de uitvoeringspraktijk in.





Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.


Kandidaatomschrijving


Voor deze opdracht zoeken we een ervaren adviseur natuurwetgeving en soortenbescherming die snel zelfstandig inzetbaar is binnen het werkveld. Je beschikt over aantoonbare kennis van en relevante praktijkervaring met soortenbescherming, soortenmanagementplannen en de uitvoering van natuurregelgeving. Je kent de uitvoeringspraktijk van wettelijke VTH-taken en bent goed thuis in de wijze waarop natuurregelgeving is opgenomen in de Omgevingswet.



Je bent in staat om complexe inhoudelijke, juridische en uitvoeringsgerichte vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere, integrale adviezen. Daarbij kijk je verder dan alleen het natuurbelang en leg je verbinding met andere maatschappelijke en provinciale opgaven.



Je kunt zelfstandig adviseren en weet tegelijkertijd wanneer afstemming met collega's, gemeenten, omgevingsdiensten en andere betrokken partijen nodig is. Je begrijpt dat soortenbescherming plaatsvindt in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld met verschillende belangen en kunt daarin zorgvuldig en resultaatgericht opereren.


Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Dit dient uit het cv te blijken.
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de toepassing en/of uitvoering van natuurwetgeving, waarbij soortenbescherming een aantoonbaar onderdeel van de werkzaamheden vormde. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
Kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen. De eigen rol en uitgevoerde werkzaamheden dienen concreet uit het CV te blijken.
De kandidaat beschikt over actuele en aantoonbare kennis van natuurregelgeving onder de Omgevingswet, in het bijzonder voor zover deze betrekking heeft op soortenbescherming.
Praktijkervaring
- De kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen (SMP's). Uit het CV blijkt concreet welke rol de kandidaat daarbij heeft vervuld en welke werkzaamheden zijn uitgevoerd.
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in een bestuurlijke en maatschappelijke context, waarbij is samengewerkt en/of geadviseerd met medeoverheden en/of andere relevante stakeholders. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat is in staat om zelfstandig te adviseren over vraagstukken op het gebied van natuurwetgeving en soortenbescherming en deze te verbinden met beleid en uitvoering. Dit blijkt uit het CV.

Wensen:
Werkervaring natuurwetgeving en soortenbescherming
- De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring met de toepassing en uitvoering van natuurwetgeving op het gebied van soortenbescherming. Uit het CV moet concreet blijken welke werkzaamheden de kandidaat zelf op dit terrein heeft uitgevoerd. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
Werkervaring met soortenmanagementplannen (SMP)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen. Uit het CV moet blijken welke eigen inhoudelijke rol de kandidaat daarbij heeft vervuld en welke werkzaamheden daadwerkelijk zijn uitgevoerd. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
Integrale beleidsadvisering en bestuurlijke omgeving
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met integrale beleidsadvisering over natuurvraagstukken binnen een bestuurlijke omgeving. Uit het CV moet concreet blijken waaruit de eigen adviserende rol en werkzaamheden bestonden. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.