Functieomschrijving
Jij hebt een passie voor de nieuwste technologische ontwikkelingen. Jij bent nieuwgierig hoe je deze ontwikkelingen een plek kan geven in onze maatschappij. Jij bent een organisatorische duizendpoot. Mooi! Dan kun je in ons team een nieuwe stap maken van jouw beleidscarrière als beleidsmedewerker onbemande luchtvaart met als standplaats Den Haag. Als junior beleidsmedewerker ga je samen met je collega's aan de slag met het dronebeleid. Voor nu én voor de toekomst. In verschillende sectoren wordt steeds meer gebruik gemaakt van drones. Drones vormen een innovatieve aanvulling op de luchtvaart en zorgen dat bestaande werkzaamheden efficiënter en duurzamer kunnen worden uitgevoerd. Denk aan dijkinspecties, metingen van zwaveluitstoot, zoek- en reddingsacties en vervoer van medicijnen. Ook film- en televisiemakers maken vaak gebruik van drones. En wie weet hoe de technologie zich ontwikkelt. Misschien vervoeren dronetaxi's over een aantal jaren wel mensen? Wat de toekomst ook brengt, het is belangrijk dat we drones op een veilige manier inpassen in het luchtruim en de leefomgeving. Wat ga je doenHet programma onbemande luchtvaart werkt aan het vormgeven van de kaders van het onbemande luchtvaartsysteem in Nederland, waarbij veiligheid en de kwaliteit van de leefomgeving geborgd zijn. Dat doen we onder andere door in Europees verband vast te leggen waaraan gebruikers van drones moeten voldoen om de veiligheid van droneoperaties te borgen. En jij kunt daar een belangrijke rol in vervullen! Vanuit de Europese Commissie en ICAO wordt wet- en regelgeving ontwikkeld en jij gaat je bezighouden met de implementatie en toepassing van deze (inter)nationale wet-en regelgeving voor drones. En dat is een stuk interessanter dan het lijkt. Op basis van gesprekken met diverse partijen uit de sector, en door zelf goed het beleid en de regelgeving te analyseren bepaal je welke beleidskeuzes en ontwikkelingen van regelgeving nodig zijn. Vanwege de doelstellingen van het programma, neemt Nederland actief deel aan (inter)nationale overlegstructuren waarin de toepassing en doorontwikkeling van regelgeving centraal staat. Samen met de collega's die Nederland vertegenwoordigen in internationale overleggen bereid je de Nederlandse standpunten en inbreng voor op basis van jouw bevindingen. Doordat de technologie continu in ontwikkeling is, ben je in het dronedossier vaak aan het pionieren. Zo ontdek je wat er beleidsmatig allemaal nodig is om deze innovatieve ontwikkeling een stevige plek in het beleid en de organisaties te geven. Daarbij ben je niet alleen beleid aan het schrijven, je gaat ook zien hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Verder ga je onder andere in gesprek met de vele stakeholders, zoals met de Inspectie Leefomgeving en Transport, de politie, luchtverkeersleiding, gemeenten, provincies, andere overheden en sectorpartijen. Je werkt mee in het gehele programma en onderzoekt continu wat er op het gebied van droneregelgeving gebeurt. Wat betekent dit voor Nederland? En sluit het aan op de veiligheidssystematiek die we nu kennen? Je schat de belangen van verschillende partijen zorgvuldig in en ontwikkelt concrete adviezen voor het te voeren beleid. In eerste instantie focus je op Nederland. Maar wanneer dat nodig is neem je ook deel aan Europese overleggen. Spreekt dit verhaal je aan, wil je meer weten over deze functie en de organisatie en heb je voornemens om op zoek te gaan naar een nieuwe baan? Kom dan naar onze informele meet & greet in Den Haag.
Functie-eisen
kennis en ervaring in beleid of regelgeving; affiniteit met politiek-bestuurlijke omgeving; interesse in innovatieve ontwikkelingen rondom drones; je spreekt en schrijft goed Nederlands en kan goede stukken schrijven. Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen je staat stevig in je schoenen en kan helder en overtuigend adviseren en presenteren; je hebt goede analytische vaardigheden, kan risico's inschatten en kunt ingewikkelde materie vertalen in praktische beleidsadviezen; je vindt het leuk om te pionieren; je kunt goed zelfstandig aan de slag maar werkt ook graag samen met collega's. Daarbij kun je goed prioriteiten stellen in een soms hectische omgeving; je hebt een open persoonlijkheid, kunt jezelf goed inleven in een ander en makkelijk verbinding maken.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11 Maandsalaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
in principe is je standplaats Den Haag, maar wij werken ook op afstand; het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces; inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring; voor diegene meer wil weten over de functie en het programma organiseren wij een Meet & Greet op een gezellige locatie in Den Haag waarin we met ons team klaar staan om jouw vragen te beantwoorden. Heb je daarin interesse, meld je dan aan bij via de app bij Frank van der Meer via 06 290 99 814. Deze Meet & Greet vindt op dinsdag 30 mei om 16.00 uur plaats. De eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af; acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
€3.608 - €5.503