Functieomschrijving
Ontdek de voordelen van slimme mobiliteit! Ons programma DSM bevordert samenwerking met overheden en partners om digitale informatie te delen. Van verkeersveiligheidswaarschuwingen tot juiste routes, wij streven naar een flexibel, veilig en duurzaam mobiliteitssysteem voor iedereen. Werk mee aan deze ontwikkeling bij Smart Mobility en lees snel verder over de inhoud van jouw rol!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerker mobiliteitsdata van het programma Digitaal Stelsel voor Mobiliteitsdata (DSM) werk je met een gedreven team van beleidsprofessionals aan een betere multimodale bereikbaarheid van Nederland.
Jij onderhoudt een breed netwerk met medeoverheden en uitvoeringsorganisaties en bereidt de directeurenoverleggen digitalisering voor. Je stemt van tevoren af met partijen over de agenda, samenwerking en bewaakt de voortgang op de verschillende actielijnen. Hiervoor beweeg je je binnen een breed netwerk met andere afdelingen en onderdelen van ons ministerie, medeoverheden en uitvoeringsorganisaties als Rijkswaterstaat, de RDW, de decentrale ov-autoriteiten (DOVA), het Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata (NTM) en het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW). Jij weet de verbinding te leggen tussen verschillende beleidsopgaves enerzijds en trajecten bij uitvoeringsorganisaties en programma's op het gebied van digitalisering en smart mobility anderzijds.
Je kan jouw rol samenvatten in een aantal kerntaken zoals;
bewaken en stimuleren van de voortgang in complexe samenwerkingsverbanden
ons netwerk onderhouden en verbinding maken daar waar nodig is
bijdragen aan de ontwikkeling van beleid op gebied van Mobiliteitsdata
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Binnen complexe en politiek-gevoelig beleidsdossiers houd jij, dankzij je strategisch blik, scherp het doel voor ogen en weet je alle betrokken partijen mee te krijgen. Je ondersteunt de programmamanager en samen zet je de actielijnen uit binnen het programma. Deze doelen blijf je, ondanks de waan van de dag, bewaken. Je slaat de brug tussen borgingsvragen rondom onder meer Europese wetgeving en financiering enerzijds, en de innovaties ten aanzien van digitalisering en smart mobility anderzijds. Dit doe je vanuit de afdeling Voertuigen en Digitale Infrastructuur. We zoeken een nieuwe collega die graag met ons meedenkt en -werkt aan de ontwikkeling van mobiliteit in Nederland. De maatschappelijke impact van digitalisering, verduurzaming en automatisering komen samen binnen deze afdeling.
Wij hebben als team 4 doelstellingen gekregen:
de reiziger sneller, duurzamer en veiliger van A naar B kan reizen
het mobiliteitssysteem optimaal benut kan worden
we grip houden op ons verkeersmanagement
multimodaal reizen makkelijker gemaakt wordt
Je komt te werken in een hecht in mobiel team, we werken veelal hybride en reizen daarnaast regelmatig naar Brussel voor afspraken met het bedrijfsleven over informatie in navigatie-apps of over te stellen eisen aan voertuigen. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed (gecombineerd met online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega's.
Is jouw interesse gewekt? Of wil je alvast meer weten? Lees dan over de Kamerbrief over Digitaal Stelsel Mobiliteitsdata | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl en onze inzet hierbij als ministerie. Heb jij vragen over deze rol Wouter Quite, senior beleidsmedewerker , 06-15637846 is hiervoor bereikbaar. We hopen je snel te mogen verwelkomen in ons team.
Functie-eisen
- je zoekt creatieve manieren waarop samengewerkt kan worden
- je benadert de juiste mensen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen
- je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en bij eventuele ketenpartners
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij hebt de eigenschap om snel te kunnen schakelen in onze complexe omgeving. De opgaven voor Nederland, organisaties weet jij met elkaar te verbinden en daar waar nodig of een gezamenlijk doel is, goed tot overeenstemming met elkaar te komen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €3.662 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
€3.662 - €6.320