ml. T166202
BUCH
Over de BUCH
Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten.
Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen.
Samen werken we aan morgen.
Takenpakket
Onderstaande werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat:
- Je adviseert bij ruimtelijke initiatieven
- Je overlegt met initiatiefnemers / belanghebbenden / omwonenden / ondernemers over initiatieven
- Je adviseert op een integrale manier, waarbij je ook de complexe vraagstukken concreet weet te vertalen naar beleid, projecten en adviezen
- Je adviseert de wethouders en de colleges en bereidt raadsbesluiten voor
- Je stelt beleid op, actualiseert verordeningen en voert deze uit
- Je voert regie op jouw beleidsprogramma's en projecten
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring met begeleiding van complexe planologische initiatieven
- Kennis van relevante wetgeving zoals omgevingsrecht, algemene wet bestuursrecht en de wet ruimtelijke ordening
Zachte eisen
- Lokale kennis is een grote meerwaarde
Specifieke werkervaring
Voor een beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling, zeker binnen een gemeente waar politieke belangen zwaar wegen, is het essentieel om ervaring te hebben met zowel de beleidsmatige kant van ruimtelijke ontwikkeling als de politieke dynamiek die hierbij komt kijken. Hier is een overzicht van specifieke werkervaring en competenties die passend zouden zijn voor deze functie:
1. **Omgevingswet en juridisch-inhoudelijke kennis**
Diepgaande kennis van de Omgevingswet en bijbehorende regelgeving en procedures. Ervaring met juridische toetsing van ruimtelijke plannen, vergunningverlening en handhaving.
2. **Ervaring met burgerinitiatieven en participatietrajecten**
Betrokken bij het organiseren en begeleiden van participatietrajecten om inspraak te geven aan burgers, met het vermogen om goed te luisteren en rekening te houden met wensen van de gemeenschap. Verwerken van feedback en vertalen naar beleidsadviezen.
3. **Projectmanagement binnen de publieke sector**
Ervaring met het participeren in complexe ruimtelijke projecten, waarbij betrokkenheid van diverse stakeholders (zoals projectontwikkelaars, milieuorganisaties, bewonersverenigingen) essentieel is.
4. **Beleidsontwikkeling en -implementatie in ruimtelijke ordening**
Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen op het gebied van ruimtelijke ordening, zoals bestemmingsplannen, omgevingsvisies, en woningbouwstrategieën.
5. **Samenwerking met politieke en bestuurlijke organen**
In eerdere functies regelmatig contact gehad met gemeenteraadsleden, wethouders en andere politieke spelers. Ervaring met het opstellen van beleidsvoorstellen en rapportages die politiek bestuurbaar zijn en gericht zijn op draagvlak en afstemming binnen de gemeenteraad.
Specifieke Competenties
1. **Onderhandelingsvaardigheid en verbindend vermogen**
Competent in het bemiddelen en verbinden van uiteenlopende belangen, zoals die van initiatiefnemers, , burgers, milieugroepen en de politiek. Ervaring met het tot stand brengen van consensus en het creëren van draagvlak binnen en buiten de organisatie.
2. **Communicatieve vaardigheid**
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om adviezen en beleidsstukken helder en overtuigend over te brengen. Kan moeilijke informatie toegankelijk maken voor een breed publiek, van raadsleden tot burgers.
3. **Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid**
Kan snel en effectief beslissingen nemen, ook onder druk. Gericht op het behalen van concrete resultaten binnen tijds- en budgetkaders, met oog voor kwaliteit en lange termijn impact op de gemeente.
4. **Analytisch en conceptueel denkvermogen**
In staat om complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken te analyseren en om te zetten naar concrete beleidsadviezen en oplossingen. Goed in het signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen of bedreigingen voor de gemeente.
5. **Politieke sensitiviteit**
Inzicht in politieke processen en verhoudingen binnen de gemeenteraad en het college van B&W. Vermogen om in te spelen op politieke gevoeligheden, belangentegenstellingen en strategische keuzes die van invloed kunnen zijn op beleidsvorming.
Met deze werkervaring en competenties kan een beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling effectief bijdragen aan zowel het begeleiden van complexe particuliere initiatieven als aan gemeentelijke projecten op een wijze die aansluit bij zowel de bestuurlijke ambities als de behoeften van de lokale gemeenschap, binnen een politiek veeleisende context.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring met begeleiding van complexe planologische initiatieven
- Kennis van relevante wetgeving zoals omgevingsrecht, algemene wet bestuursrecht en de wet ruimtelijke ordening
- Lokale kennis is een grote meerwaarde
- Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
- Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
Tot €5313,00 per maand bruto fulltime