Vacatures brandweer Maastricht

ft. 22673

Veiligheidsregio Utrecht

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) coördineert de geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises. Wij werken dan nauw samen  met de politie, brandweer, gemeenten, GGDrU,  met verschillende afdelingen binnen de VRU en landelijke partijen zoals Ministeries en brancheorganisaties.

Als Specialist Vakbekwaamheid richt jij je op het organiseren en coördineren van vakbekwaamheidsactiviteiten voor alle GHOR-piketmedewerkers binnen de crisisbeheersing. Je zorgt dat de randvoorwaarden goed zijn ingericht en op elkaar aansluiten. Denk aan het opstellen van draaiboeken, het uitvoeren van trainingen en oefeningen, en het monitoren en verwerken van de voortgang van deelnemers.

Opdracht
Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel GHOR, aandachtsgebied vakbekwaamheid. Samen met de  collega geef je zelfstandig  uitvoering aan:

• Middels interviews met inventariseer je leer- en oefenbehoeften van de GHOR- piketgroepen. Op basis hiervan stem je dit af om daarna uit te werken in concrete activiteiten voor de jaarplanning 2026;
• Je neemt deel aan overleg met vakbekwaamheidsspecialisten van de brandweer en bevolkingszorg, inventariseert gezamenlijke activiteiten, stelt een jaarplanning op en draagt zorg dat deze activiteiten  onder de aandacht van de piket- accounthouders wordt gebracht van de GHOR;
• Je draagt zorg voor GHOR inbreng bij multidisciplinaire trainingen voor crisisteams op basis van de jaarplanning;
• Je actualiseert de OTO- formats en werkwijzen in overleg en met input van de vakbekwaamheid collega's binnen en buiten de GHOR/VRU
• Je inventariseert de OTO behoefte bij de RAVU, ziekenhuizen en andere relevante zorgpartners op het gebied van crisisbeheersing en rampenbestrijding. Na afstemming en vaststelling van de mogelijkheden stel je een jaarplanning op en draag je zorg dat deze in de jaarplanning van de GHOR en deze partijen wordt opgenomen.
• Op basis van de jaarplanning OTO en activiteitenkalender prepareer  presentaties, oefeningen, trainingen en opleidingen. Ontvangt cursisten, prepareert de benodigde lesmaterialen en ruimten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met de Crisisstructuur van een Veiligheidsregio;
3. Aantoonbare werkervaring met onderwijs/opleidingen verzorgen (benoem duidelijk in het cv).

Gunningscriteria te beoordelen 
4. Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van presentaties/ instructies voor groepen (40 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met de zorginstellingen (acute-) zorgketen (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in een functie waarin onderwijskundige, organisatorische én bedrijfsmatige taken gecombineerd zijn (benoem duidelijk in het cv) (20 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met de Crisisstructuur van een Veiligheidsregio, in het bijzonder de GHOR (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

• Is in staat om een adequate planning op te stellen in afstemming met meerdere partijen
• Kan omgaan met tegenstrijdige belangen
• Kan zowel in een teamverband samenwerken als solistisch indien de werkzaamheden hierom vragen.
• Heeft oog voor organisatorische, politieke en persoonlijke belangen en weet hier adequaat mee om te gaan.
• is in staat om snel te anticiperen op onverwachte wijzigingen / ontwikkelingen
• is stressbestendig

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring met de Crisisstructuur van een Veiligheidsregio;
  3. Aantoonbare werkervaring met onderwijs/opleidingen verzorgen (benoem duidelijk in het cv).

  4. Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van presentaties/ instructies voor groepen (40 punten)
  5. Aantoonbare werkervaring met de zorginstellingen (acute-) zorgketen (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in een functie waarin onderwijskundige, organisatorische én bedrijfsmatige taken gecombineerd zijn (benoem duidelijk in het cv) (20 punten).
  7. Aantoonbare werkervaring met de Crisisstructuur van een Veiligheidsregio, in het bijzonder de GHOR (20 punten)

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

  9. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  10. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?