Als toezichthouder controleer je vergunningen op het gebied van bouwen, wonen, slopen, ruimtelijke ordening en (brand)veiligheid. Het is jouw doel om in alle fasen van deze bouw als bouwinspecteur te zorgen voor de bouwveiligheid in de uitvoering van de bouw. Klachten en meldingen komen ook bij jou en je collega binnen. Dit kan gaan over illegale bewoning door arbeidsmigranten maar ook een bouw stilleggen zonder vergunning. Is het nodig om actie te ondernemen? Dan zet jij de eerste stappen hierin. Het voeren van het goede gesprek is hierbij vaak de eerste optie: informeel waarschuwen en heldere afspraken maken. Jouw rol als toezichthouder is hierin essentieel. Als verdere juridische actie nodig is, weet je echter ook de formele weg te bewandelen en schakel je, daar waar nodig, met de handhavingsjurist. Ook houd je ontwikkelingen bij in je vakgebied en vertaal je deze naar de praktijk.
In het team VTH wordt er nauw samengewerkt met elkaar, er is een goede sfeer tussen de collega's en ook de lijnen met het bestuur zijn kort. Daarnaast heb je regelmatig contact met diverse partners zoals de brandweer, politie en de Omgevingsdienst. Ben jij op zoek naar een baan waarin je op kantoor maar ook buiten aan de slag kan? Dan ben je hier aan het goede adres.
Dit ben jij- Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding richting bouwkunde/ABW1 of je bent bereid om ABW1 te behalen.
- Je kent de bouw wet- en regelgeving zoals het Besluit Bouwwerken Leefomgeving, de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging.
- Je beschikt over de eisen uit de kwaliteitscriteria VTH 3.0 of bent bereid deze te halen.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving.
- Je bent communicatief sterk, hebt overtuigingskracht en kunt daadkrachtig optreden.
- Je bent stressbestendig, kunt goed multitasken en prioriteren.
- Je bent bereid om ook buiten kantoortijden te werken als dat nodig is.
Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Reageer dan toch! Wij kijken vooral naar wie jij bent en welke kwaliteiten jij meeneemt.
Dit bieden wij jouWe vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. In onze compacte gemeente kan dat volop, we hebben brede takenpakketten. We waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Je werkplek is in ons moderne gebouw in een bosrijke omgeving. We bieden jou een inspirerende werkomgeving en een veelzijdige en zelfstandige functie met impact. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.
Daarnaast bieden we jou:
- een bruto maandsalaris van € 3.426,- tot € 4.908,- op basis van 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inschaling in loonschaal 9 cao Gemeenten;
- een individueel keuze budget van 17,05 % van je brutosalaris;
- een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
- de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
- 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
- een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsverenging;
- en last but not least: fijne collega's!
Dan ben je van harte welkom om jouw cv en (korte) motivatie uiterlijk op 11 augustus 2025 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv!
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om contact op te nemen. Dit kan tot en met 17 juli 2025 met Ruben van der Wijst, Strategisch manager, bereikbaar op 06 - 50 05 77 93. En per 18 juli 2025 met Sylvia Cannemeijer, Stragetisch manager, bereikbaar op 06 - 25 77 89 06.
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 27 augustus 2025. De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 2 september 2025.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente WaalreDe gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 140 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.
32 - 36 uur per week