Bij Combinatie Jeugdzorg draait het om één ding: kinderen, jongeren en hun gezinnen de beste zorg bieden. Achter die zorg staat een sterke bedrijfsvoering. Jij zorgt voor die basis. Als manager Bedrijfsvoering combineer je strategisch inzicht met mensgericht leiderschap en bewaak je de financiële gezondheid van onze organisatie. Ben jij die verbindende kracht die wij zoeken? Solliciteer dan snel.
Jouw rolAls manager Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor de strategische koers van de bedrijfsvoering van Combinatie Jeugdzorg. Je ontwikkelt samen met de Raad van Bestuur en het kernmanagementteam (KMT) het strategisch beleid en vertaalt dit naar jaarplannen, begrotingen en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met de managers Zorg. Je zorgt voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin alle ondersteunende processen optimaal bijdragen aan de zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Je zorgt voor een effectieve planning- en control cyclus, bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en bent verantwoordelijk voor het huisvestings- en ICT beleid. Je signaleert kansen en risico’s, stuurt veranderingsprocessen aan en zorgt dat de organisatie wendbaar en toekomstgericht blijft. Daarnaast ben je actief betrokken bij het doorlopen van de verbetercyclus.
Je bent een verbindende leider die integraal leiding geeft aan de afdelingen Financiën, ICT en Facilitaire Zaken. Je motiveert, inspireert en coacht leidinggevenden en medewerkers, stimuleert samenwerking en creëert een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Je zorgt ervoor dat de interne klant optimaal wordt bediend en dat de bedrijfsvoering aansluit op de zorginhoudelijke ambities van Combinatie Jeugdzorg.
Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden, onderhoud je contacten met externe partners en draag je actief bij aan de positionering van Combinatie Jeugdzorg als toonaangevende jeugdzorgorganisatie.
Vereisten- A academisch denk- en werkniveau, in de richting van bedrijfskunde.
- Kennis en ervaring in de brede bedrijfsvoering in de (jeugd)zorg.
- Een frisse, toekomstgerichte blik op het vakgebied.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van financiële processen en van planning- en control principes.
- Een uitdagende functiein een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Een organisatie waar je écht het verschil maakt in de jeugdzorg. Een warme organisatie waar we plezier maken, vol energie zitten, echt aandacht voor elkaar hebben, waar je jezelf mag laten zien en écht welkom bent.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkelingmet opleidingsmogelijkheden op maat en een intern scholingsaanbod.
- Een organisatiecultuur waarin betrokkenheid en samenwerkingcentraal staan en waar je wordt gestimuleerd om ondernemend te zijn en eigenaarschap te tonen.
- Een goed salarisconform de cao jeugdzorg. Schaal 13 met een minimum van€ 4.987,-en een maximum van€ 7.899,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenzoals een laptop en iPhone, een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag, een uitstekende pensioenregeling via PFZW en een vergoeding van je reiskosten.
- Flexibiliteitdoor de mogelijkheid om je werkdagen in overleg flexibel en hybride in te richten. Ook ontvang je een thuiswerkregeling en -vergoeding.
- Een gezonde werkomgevingdoor deelname aan het fitcoins programma en iedere dag is er op onze hoofdlocaties een lekkere en gezonde aanvulling op je lunch. Ook stimuleren we het gebruik van de fiets door onze leasefietsenregeling.
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Wacht niet te lang!We sluiten deze vacature woensdag 21 januari om 09:00 uur.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit...- Eerste gesprekken: woensdag 28 januari
- Assessment in Den Haag: maandag 2 of dinsdag 3 februari
- Tweede gesprekken (in combinatie met het bespreken van de resultaten van het assessment): donderdagmiddag 12 februari
Graag ronden wij de procedure af vóór 1 maart 2026.
Een VOG en referentiecheck maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Vragen?Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Neem contact op met Naomi van den Akker, recruiter via 06-20738527 of via vacatures@combinatiejeugdzorg.nl.
#J-18808-Ljbffr€4987 - €7899 monthly