Vacatures brandweer Arnhem

Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2026

Organisatie:

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdrachtgever

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Over Jeugdgezondheidszorg - GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. De zorg is laagdrempelig en onafhankelijk.

Wij hebben alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen.

Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving. We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis en hun verdere leven.

Cluster 0 tot 4 jaar

In deze leeftijdsgroep staat de vroege ontwikkeling van kinderen en de ondersteuning van ouders/verzorgers centraal. Dit omvat bijvoorbeeld regelmatige contactmomenten op 40 consultatiebureaus voor gezondheidschecks en ontwikkelingstesten, voorlichting en ondersteuning aan ouders/verzorgers, vaccinaties, en vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico's.

Cluster 4-18 jaar

Voor deze leeftijdsgroep ligt de focus op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling tijdens de schoolperiode en het vroegtijdig signaleren van risico's. Dit omvat bijvoorbeeld preventieve (gezondheids-)onderzoeken bij schoolgaande kinderen op ongeveer 400 schoollocaties, vaccinaties, verzuimbegeleiding, signalering en begeleiding van kinderen en jongeren met psychosociale of gezondheidsproblemen en adviseren van ouders/verzorgers, leerkrachten en scholen.


Je komt te werken binnen een organisatie die momenteel flink in beweging is. Onlangs is de managementstructuur van JGZ opnieuw ingericht. JGZ kent één afdelingsmanager, drie teammanagers en daaronder een laag met teamleiders.

Wij zoeken voor 32 uur per week een teamleider JGZ 4 - 18 jaar voor de regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe.


Opdracht

Als teamleider JGZ 4-18 jaar geef je tijdelijk leiding aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en werk je samen met andere disciplines binnen de GGD. Je weet de mensen te verbinden, biedt ruimte voor eigenaarschap en houdt tegelijk scherp oog voor kwaliteit en continuïteit.

Wat ga je voor ons doen

• Je geeft tijdelijk leiding aan het team en trekt hierin samen op met de teammanager 4 - 18 jaar en je collega teamleider. Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de medewerkers;

• Stuurt, coacht en ontwikkelt professionals binnen jouw team;

• Organiseert personele inzet, voert jaargesprekken en begeleidt verzuimtrajecten;

• Coördineert het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers en AIOS;

• Bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt in je team en zorgt dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen;

• Voert werving- en selectieprocedures uit;

• Organiseert scholngsdagen en teambijeenkomsten;

• Behandelt klachten op individueel en teamniveau;

• Draagt bij aan de continue verbetering van werkprocessen en aan een veilig, gezond werkklimaat;

• Draagt bij aan beleidsontwikkeling en multidisciplinaire projecten;

• Bewaakt het teambudget en de urenregistratie;

• Onderhoudt contacten met gemeenten en neemt deel aan periodieke overleggen.


Vereisten / knock-outcriteria

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau;


• 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het leidinggeven aan teams binnen de zorg. Benoem dit duidelijk in het cv;


• 3. Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.


Gunningscriteria

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio (30 punten);


• 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);


• 3. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (20 punten);


Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het leidinggeven aan teams binnen de zorg.
Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams.
Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.