Vacature kenmerken
StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO BachelorVakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer66489DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
1. Draagt bij aan en stelt op van planningen, plannen, onderzoeken en voorstellen in algemene zin, maar expliciet ook op financieel gebied door:
• het leveren van informatie en advies over de financiële gevolgen van wijzigingen binnen de portefeuille, onder meer op basis van het rekenmodel;
• creëert draagvlak voor en geeft advies over toepassing van bedrijfsvoeringproducten –diensten, -beleid en-processen;
• het analyseren en toetsen van de documenten en onderzoeken op doelmatigheid, financiële inpasbaarheid en beheersbaarheid;
• het opstellen van adviezen, rapportages, (financiële) paragrafen in beslisnota’s.
2. Beheert een voor het programma CVV opgesteld financieel rekenmodel door:
• het zorg dragen voor het verwerken van aanpassingen aan het model;
• het leveren van advies voor het ressort en aan de defensie brede controllersorganisatie;
• het verstrekken van (financiële) informatie op basis van het model en het beantwoorden van vragen hierover;
• het onderhouden van relaties en zorgen voor afstemming met betrokkenen en belanghebbenden in de (financiële) lijn zowel intern als extern.
3. Adviseert de leiding over financiële vraagstukken en risico’s door:
• het ondersteunen bij en uitvoeren van risicoanalyses;
• het geven van advies aan het ressort en andere betrokkenen over de relevante risico’s en uitwerking van de financiële onderdelen in projectvoorstellen, onderzoeken en plannen.
Functie-eisen
Kwalificaties
Werk- en denkniveau
Academisch
Opleiding
Afgeronde WO-opleiding met een financiële en/of economische component.
Kennis en ervaring
Uitstekende beheersing van het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.
Kennis van:
• het aandachtsgebied bedrijfsvoering omtrent vastgoed en inzicht in aanpalende aandachtsgebieden.
Inzicht in:
• Samenhang van organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke onderwerpen in bredere context dan alleen het eigen werkterrein.
Vaardig in:
• Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Het adviseren (schriftelijk en mondeling), begeleiden en ondersteunen van (lijn)management;
• Helder communiceren en rapporteren;
• Het uitvoeren van risicoanalyses;
• Vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekijken en komen tot een onafhankelijk oordeel.
• Het werken met (financiële) modellen in Excel;
Competenties
• Organisatiegericht
• Beinvloeden
• Netwerken
• Analyseren
• Omgevingsgericht
• Plannen en organiseren
• Nauwkeurig
• Visie
Overige eisen:
• Beschikt over doorzetting- en relativeringsvermogen;
• Heeft er plezier in om in een team te werken.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweekMaandsalaris€4.772,00 - €6.549,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Bestuursstaf
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht bij de afdeling Vastgoed Plannen binnen het Ressort Vastgoed & Leefomgeving van de Directie Plannen van de Commandant der Strijdkrachten (CDS).
De Directie Plannen (DPLAN) is één van de directies van de Defensiestaf (DS) en maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf (BS). De DS dient ter ondersteuning van de CDS en wordt aangestuurd door de Plaatsvervangend Commandant der Strijdkrachten (PCDS) als chef staf van de DS.
De doelstelling van DPLAN is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS over organisatieontwikkeling, dit zowel over het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven. Ook draagt deze bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid, voert de directie regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor investeringsprojecten.
De Afdeling Vastgoed Plannen richt zich op het managen en monitoren van het portfolio en de realisatie van de instandhouding. Daarnaast heeft zij een opgave om de vastgoedportefeuille van Defensie te concentreren, verduurzamen en vernieuwen (CVV) met als doel een duurzame, structureel betaalbare, compliant en toekomstvaste vastgoedportefeuille te krijgen en te behouden. Het vastgoed is randvoorwaardelijk voor de bedrijfsvoering van Defensie en levert een essentiële bijdrage aan de operationele output van Defensie.
De financieel adviseur Vastgoed Plannen vormt samen met de controller een team binnen de afdeling Vastgoed Plannen om vragen van financiële aard te beantwoorden, (financiële) stukken te schrijven, (financiële) controle en onderzoeken uit te voeren en (financiële) adviezen te geven over de planning en bijsturing; dit op portefeuille- en projectniveau. Hiertoe beheer je (samen) de voor het vastgoeddomein opgestelde rekenmodel en adviseer je over wijzigingen in de portefeuille na verwerking daarvan in het rekenmodel.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
R. Bastiaan
R.Bastiaan.02@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
werving en selectie
SollicitatieKD@mindef.nl
1. Draagt bij aan en stelt op van planningen, plannen, onderzoeken en voorstellen in algemene zin, maar expliciet ook op financieel gebied door:
• het leveren van informatie en advies over de financiële gevolgen van wijzigingen binnen de portefeuille, onder meer op basis van het rekenmodel;
• creëert draagvlak voor en geeft advies over toepassing van bedrijfsvoeringproducten –diensten, -beleid en-processen;
• het analyseren en toetsen van de documenten en onderzoeken op doelmatigheid, financiële inpasbaarheid en beheersbaarheid;
• het opstellen van adviezen, rapportages, (financiële) paragrafen in beslisnota’s.
2. Beheert een voor het programma CVV opgesteld financieel rekenmodel door:
• het zorg dragen voor het verwerken van aanpassingen aan het model;
• het leveren van advies voor het ressort en aan de defensie brede controllersorganisatie;
• het verstrekken van (financiële) informatie op basis van het model en het beantwoorden van vragen hierover;
• het onderhouden van relaties en zorgen voor afstemming met betrokkenen en belanghebbenden in de (financiële) lijn zowel intern als extern.
3. Adviseert de leiding over financiële vraagstukken en risico’s door:
• het ondersteunen bij en uitvoeren van risicoanalyses;
• het geven van advies aan het ressort en andere betrokkenen over de relevante risico’s en uitwerking van de financiële onderdelen in projectvoorstellen, onderzoeken en plannen.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je...
€6549 monthly