Vacatures aannemer

Wat ga je doen?

Eigenhandig bijdragen aan de realisatie van de energietransitie in Emmen? Als civiel uitvoerder heb jij een verantwoordelijke functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het civiele werk in onze projecten, waarin je nauw samenwerkt met de werkverantwoordelijke.

Met jouw energie kan het

• De uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk is nodig om de energietransitie te realiseren. Jij draagt hier actief aan bij.
• Jij werkt met een breed scala aan mensen; van gemeentes tot onderaannemers tot monteurs en wisselt met gemak jouw stijl en boodschap hierop aan.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een mooi salaris inclusief 13e maand.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als civiel uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de directievoering van onze complexe infra projecten. Je krijgt van een engineer uitleg over een project dat in opdracht wordt uitgevoerd door onze aannemer. Jij als uitvoerder bent hier verantwoordelijk voor en houdt het toezicht op het project waarbij veilig werken hoog in het vaandel staat. Je schakelt met diverse partijen zoals gemeenten, provincies en aannemers om de uitvoering van het project goed te laten verlopen. Jij beslist wat de oplossing is. Uiteraard doe je dit samen met je projectteam, collega-specialisten uitvoerders, engineers en aannemers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het controleren van de afrekenstaten van de aannemer en de revisie (administratieve afhandeling).

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Jij zorgt voor planning, organisatie en verslaglegging van de fysieke schouw.
• Jij initieert het maken van verkeersplannen door aannemer.
• Jij bent het eerste aanspreekpunt bij een lopend project en als er zaken geregeld moeten worden door Enexis ben jij daarvoor verantwoordelijk
• Jij inventariseert en communiceert de risico's van de uit te voeren werkzaamheden.
• Draagt resultaatverantwoordelijkheid voor de toegewezen projecten, binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en budget.

Functie-eisen

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. Als uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt. Jij neemt dus verantwoordelijkheid en geeft geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: "We werken veilig, of we werken niet". Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen - van agrarische bedrijven tot bewoners - in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:

• Een technisch MBO-3-diploma. Al een niveau 4 op zak? Helemaal mooi!
• Beide benen op de grond. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt kennis van GWW (Grond, Weg en Waterbouw) óf de motivatie om deze kennis door opleidingen en ervaring op te gaan doen.
• Je durft collega's of aannemers aan te spreken om gezamenlijk de grootse kwaliteit op een veilige manier te bereiken
• Je bent bij voorkeur in het bezit van aanvullende relevante vak- en veiligheidsopleidingen, waaronder BEI, VIAG en VOL-VCA of bent bereid dit te behalen.

Team & cultuur

Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met (senior) engineers, medewerkers engineers, tekenaars en uitvoerders. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is je te helpen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Werk als civiel uitvoerder aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.