Resideren, betekent letterlijk: leven, verblijven en wonen. Misschien wel de meest betekenisvolle tijdinvulling van het leven. De woning en woonomgeving vormt hierin het decor en Rezidenz gelooft dat dit bijdraagt aan het welbevinden van mensen. Zij helpen mensen bouwen aan dat ideaal. Dat is wat hen drijft bij de start van een gebiedsontwikkeling.
Bij Rezidenz ontwikkelen we geen woningen - we creëren woongeluk. Onder de noemer building. Well. Being. Werken we met toewijding aan projecten die impact maken. We zijn een jonge en flexibele ontwikkelaar met grote ervaring. We geloven in kwaliteit, menselijkheid en het lef om het anders te doen. Met een klein team werken we informeel maar professioneel aan gebieds- en woningbouwopgaven die er toe doen.
Over de functie Als Projectontwikkelaar bij Rezidenz krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om vanaf dag één inhoudelijk het verschil te maken. Samen met directeur Johan Liebregts werk je aan projecten die ertoe doen - met als eerste focus de herontwikkeling van "De Els" in Waalwijk. Je begeleidt het volledige proces: van initiatief en haalbaarheid tot en met ontwerp, vergunningen en realisatie.
Je ontwikkelt plannen die kloppen - financieel, stedenbouwkundig én maatschappelijk. Je denkt creatief, acteert strategisch en schakelt effectief met overheden, ontwerpteams, bewoners en bouwpartners. Je bent in staat om snel te schakelen tussen concept en uitvoering, tussen denken en doen.
In deze rol krijg je volop de kans om mee te bouwen aan onze manier van werken: scherp, professioneel en met aandacht voor wat écht belangrijk is.
Herken jij jezelf?Opleiding Je beschikt over een afgeronde HBO-/ WO opleiding in de richting van Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde, Vastgoedkunde of Real Estate.
Werkervaring Je beschikt over ten minste 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een onafhankelijke ontwikkelaar of ontwikkelende aannemer waarbij je aantoonbare ervaring hebt opgedaan met de (her)ontwikkeling van woningbouwprojecten.
Verbinder Je begrijpt dat goede projectontwikkeling niet alleen draait om plannen, maar ook om relaties en samenwerking. Je betrekt gemeenten, ontwerpers, bewoners en bouwpartners actief in het proces. Je werkt met toewijding en bent betrokken bij je omgeving.
Cultuurdrager met lef Jij staat voor kwaliteit. Niet alleen in resultaat maar in je hele manier van werken. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap in alles wat je doet en helpt om een cultuur neer te zetten: professioneel, mensgericht en met lef. Je communiceert eerlijk, durft scherpe vragen te stellen en houdt koers, óók als het spannend wordt.
Dit hebben we je te bieden:- Een sleutelrol in een compacte en ambitieuze ontwikkelorganisatie met grote plannen.
- Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring (o.a. 30 vakantiedagen op fulltime jaarbasis).
- Een auto van de zaak.
- Een werkcultuur waarin toewijding, vertrouwen, openheid en kwaliteit centraal staan. Je ontvangt veel autonomie en vrijheid om een directe impact te maken als Projectontwikkelaar.
- We bouwen niet alleen aan uitdagende ontwikkelprojecten, maar ook samen aan zowel de organisatie als jouw persoonlijke groeiambities.
- Een inspirerende kans om te werken aan woonomgevingen die maatschappelijk waarde toevoegen.
Geweldig! Wij kunnen namelijk niet wachten om samen vorm te geven aan onze toekomstplannen!
Het wervingsproces van deze verloopt exclusief via onze wervingspartner Human Builders. Direct solliciteren kan via het sollicitatieformulier.
Nog vragen naar aanleiding van de vacature voor Projectontwikkelaar bij Rezidenz Development in Nuenen? Aarzel dan niet en neem contact op met Chiel van Lieshout van Human Builders via 06-12984372.
Rezidenz DevelopmentRezidenz, afgeleid van resideren, betekent letterlijk: leven, verblijven en wonen. Misschien wel de meest betekenisvolle tijdinvulling van je leven. De woning en woonomgeving vormt hierin het decor en wij geloven dat dit bijdraagt aan het welbevinden van mensen. Wij willen daarin graag een bron zijn. Mensen helpen bouwen aan dat ideaal. Dat is wat ons drijft bij de start van een gebiedsontwikkeling.
In onze bedrijfsfilosofie staat - evenals verbeeld in ons logo - de mens centraal. De mens is onze klant, maar ook onze aandeelhouder en medewerker. In alles wat we doen, willen we mensen betrekken en de juiste snaren raken. We geloven daarbij in samenwerkingen met specialisten en partijen om ons sterker te maken.
36 - 40 uur per week