Ben jij goed op de hoogte van de financieringsstructuren in de zorgmarkt en wil je bijdragen aan vernieuwende zorgconcepten en contractafspraken met zorgverzekeraars? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Key Accountmanager Zorgverzekeraars ben jij de spin in het web in een voortdurend veranderend zorglandschap. Je werkt op het snijvlak van inhoud, data en contractering en weet samen met zorgverzekeraars duurzame oplossingen te realiseren. Daarmee draag je direct bij aan toegankelijke, betaalbare en betere zorg, waarvan onze klanten dagelijks profiteren.
Over de functie
Als Key Accountmanager Zorgverzekeraars ben jij het aanspreekpunt voor zorgverzekeraars en de motor achter het contracteringsproces. Je bouwt duurzame relaties op en vertaalt strategisch beleid naar onderbouwde plannen. Daarbij werk je nauw samen met interne afdelingen zoals Contractmanagement, Business Analyse en Category Management: je haalt input op vanuit de organisatie en koppelt de uitkomsten en afspraken weer terug richting zorgverzekeraars en andersom.
Als Key Accountmanager Zorgverzekeraars begrijp je data en weet deze te vertalen naar overtuigende voorstellen en concrete afspraken. Met jouw analyses, overtuigingskracht en samenwerking zorg je voor rendabele contracten en innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere zorguitkomsten en lagere kosten. Je standplaats is in Eindhoven, maar je bent ook regelmatig op pad op bezoek bij zorgverzekeraars of andere stakeholders.
Concreet betekent dit dat je:
- Relaties met zorgverzekeraars onderhoudt en verdiept;
- Het jaarlijkse proces van zorgcontractering coördineert;
- Interne input en data vertaalt naar fact-based account- en onderhandelingsplannen;
- Rendabele contracten afsluit gericht op betaalbare en kwalitatieve zorg;
- De Manager Zorgcontractering adviseert over marktontwikkelingen en beleid.
Wat vragen wij van jou
Wij zoeken een ervaren professional die zowel inhoudelijk sterk is als in staat is om samenwerkingen succesvol vorm te geven. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskunde;
- Diepgaande kennis van zorgprocessen en financieringsstructuren;
- Kennis van zorghulpmiddelen (bijvoorbeeld stoma, continentie of voeding);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële functie binnen de zorg, bij voorkeur met zorgverzekeraars;
- Je werkt nauwkeurig, kunt data analyseren en vertalen naar overtuigende voorstellen;
- Je behoudt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en hebt een commerciële inslag;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met CRM-systemen en contractinformatie.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- Een salaris tussen € 4.845,00 en € 6.500,00 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring;
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Leaseauto van de zaak;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis soep en fruit.
Solliciteren
We starten met een pre-screening vanuit Recruitment zodat we al aan de voorkant met elkaar het e.e.a. Door kunnen nemen en kunnen checken of er een mogelijke match is. Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn dan volgt er een persoonlijk gesprek met de Manager Zorgcontractering en een HR Businesspartner.
Een assessment zal deel kunnen uitmaken van het selectieproces evenals een referentiecheck. Afsluitend zal er een kennismaking met de Commercieel Directeur volgen. Na deze stappen volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.
De aanvraag van een VOG kan onderdeel van de procedure zijn.
4162-6241Per maand