Als projectleider digitalisering bij de Gemeente Vught vervul je een centrale rol in de verdere digitalisering van onze werkprocessen. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, organisatie en ICT en draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van onze informatievoorziening.
Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie treed je regelmatig op als projectmanager, maar ook als strategisch adviseur. Je adviseert over actuele ICT-ontwikkelingen en de relevantie en toepasbaarheid daarvan voor onze organisatie. In deze rollen werk je nauw samen met diverse interne en externe stakeholders, waaronder beleidsmedewerkers, directie en leveranciers. Daarmee is de functie een kernrol in de digitaliseringsroadmap van onze organisatie.
Je verantwoordelijkheden zijn breed en afwisselend:
- Adviseren over ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening ten behoeve van de gemeentelijke domeinen.
- Leiden van projecten gericht op verdere digitalisering en optimalisatie van bedrijfsprocessen, inclusief het opstellen van projectplannen (doelstellingen, scope, planning, budget en risico's).
- Afstemmen en samenwerken met interne en externe stakeholders op alle niveaus, zoals privacy officers, key-users, directie, leveranciers en de ICT-servicedesk.
- Signaleren, analyseren en rapporteren van kansen voor verbetering en optimalisatie van gemeentelijke processen.
Dit ben jij
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Een proactieve houding en een sterk gevoel van eigenaarschap, ook buiten de strikt afgebakende rol.
- Relevante IT-ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring als projectmanager/projectleider.
- Kennis van en ervaring met verandermanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen technische en niet-technische stakeholders.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), afhankelijk van kennis en ervaring. De cao Gemeenten is van toepassing;
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
- Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy;
- Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) besteedt;
- Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en tegemoetkoming in de ziektekosten;
- Je krijgt de mogelijkheid om deels hybride te werken, met flexibiliteit in werktijden en locatie.
Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Erwin Rietbroek, teammanager Integrale Informatievoorziening via 06 - 31 20 85 53.
Graag ontvangen we een motivatie bij je sollicitatie, zodat we beter begrijpen wat jou inspireert en waarom je juist bij ons wilt werken.
Solliciteren kan tot en met 1 februari. De gesprekken vinden plaats op 2 februari (eerste ronde) en 5 februari (tweede ronde).
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving4465-6343Per maand