- Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
- Veel ontwikkel-mogelijkheden
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Je werkt aan een modern Azure cloudplatform met Kubernetes (AKS) waarop duizenden applicaties draaien en continu worden doorontwikkeld.
- Je helpt ontwikkelteams sneller en efficiënter software te leveren door slimme platformoplossingen en automatisering.
- Je krijgt veel ruimte om te bouwen, verbeteren en richting te geven aan ons containerplatform binnen een grote, complexe IT-omgeving.
“Je werkt hier niet alleen met de nieuwste cloudtechnologie, maar hebt ook echt invloed op hoe teams binnen NS ontwikkelen en samenwerken.”
Dit ga je doen als Senior Azure Platform EngineerAls Senior Azure Platform Engineer werk je binnen het Platform Services Center of Excellence aan een schaalbaar en toekomstbestendig containerplatform op Azure (AKS). Je focus ligt op automatisering, platformontwikkeling en het verbeteren van de developer experience.
Dankzij jouw ervaring met Azure, Kubernetes en Terraform draag je direct bij aan een stabiel en innovatief platform:
- Doorontwikkelen van het containerplatform (Kubernetes / AKS).
- Ontwerpen en implementeren van Infrastructure-as-Code (Terraform).
- Automatiseren van deployments, processen en platformbeheer.
- Lifecycle management van cloud- en platformcomponenten.
- Ondersteunen van DevOps-teams bij het optimaal gebruiken van het platform.
- Verbeteren van performance, security en schaalbaarheid.
- Actieve bijdrage aan de DevOps- en platformcommunity binnen NS.
Je komt te werken bij COE Platform Hosting Services, team Container & Application Platform Services (CAPS), onderdeel van de Centrale Platform Organisatie (CPO). Hier werken meerdere teams aan cloudplatformen die ontwikkelaars ondersteunen met self-service oplossingen.
Je werkt in een omgeving met veel technische diepgang, waar samenwerking centraal staat en je continu bezig bent met verbeteren en vernieuwen. Het team bestaat voor een belangrijk deel uit externe specialisten. Als Technical Lead stuur je op het totaal: je voert regie over interne en externe betrokkenen, bewaakt de technische koers en zorgt dat alle partijen effectief samenwerken aan gezamenlijke resultaten. Daarbij schakel je veel met andere teams en heb je zichtbare impact op de hele organisatie.
Wij werken deels thuis en deels op kantoor (2 à 3 dagen per week). Op kantoor werken we vanuit het hoofdkantoor van NS, op loopafstand van Utrecht Centraal.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Azure Platform Engineer.
Dit zijn de functie-eisen- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Azure cloud development en past dit zelfstandig toe in complexe omgevingen.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Terraform (Infrastructure-as-Code) en bouwt hiermee schaalbare en beheersbare oplossingen.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Kubernetes, bij voorkeur met Azure Kubernetes Service (AKS), inclusief beheer en doorontwikkeling.
- Je automatiseert actief met Bash en/of Python om processen te versnellen en te verbeteren.
- Je werkt effectief samen met verschillende teams en weet platform en development met elkaar te verbinden.
- Je neemt initiatief in het verbeteren en automatiseren van processen en krijgt anderen hierin mee.
- Je communiceert helder in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je actief inspeelt op nieuwe ontwikkelingen in cloud en platform engineering, continu zoekt naar verbeteringen en deze ook daadwerkelijk doorvoert. Je helpt teams mee te bewegen in veranderingen en neemt hen hierin op een overtuigende en praktische manier mee.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen €4.488,- en €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. Werkervaring).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
- Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
- (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
- VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
- In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!