Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Afdelingsmanager Zorginkoop Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zet jij je iedere dag in voor kwalitatief goede zorg dat nu- en in de toekomst betaalbaar blijft. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Afdelingsmanager Zorginkoop geef je sturing aan het team Zorginkoop Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Ook ben je de verbindende schakel tussen VGZ, de zorgaanbieders en het zorgveld (gemeente, belangenverenigingen, patiëntenverenigingen, etc.). In deze functie vertegenwoordig jij VGZ in een complexe en politieke omgeving.
Intern stuur jij jouw team aan op basis van hun hulpvraag. Het team is zelfstandig en heeft veel inhoudelijke kennis over de GGZ. Aan jou dus de vraag om het team te faciliteren en te ondersteunen bij complexe vraagstukken of escalaties. Het team coach jij en bied je een veilige werkomgeving aan zodat hun talenten worden benut en zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen. Daarnaast ben jij voorzitter van het multidisciplinaire team voor de GGZ. Dit team bestaat uit onder anderen uit Zorginkoop, Beleid, Innovatie, Medisch Advies en Finance.
Als Afdelingsmanager sta jij open voor veranderingen en moedig jij jouw team aan om initiatieven aan te dragen zodat we altijd blijven verbeteren. Verbeterplannen zijn binnen de kaders van de vastgestelde zorginkoopplannen en in het kader van interne beheersing. Risicobewust handelen is voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.
Jullie uiteindelijke doel is om de zorg toegankelijk te maken en te behouden. Beschikbaarheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg staat voorop. Jouw team verbetert niet alleen zelf maar daagt ook de zorgaanbieders uit om deze transitie met ons aan te gaan.
De belangrijkste aandachtsgebieden
Als Afdelingsmanager signaleer- en kijk je vooruit naar externe- en interne ontwikkelingen. Je vertaalt de naar mogelijkheden voor VGZ op het gebied van zorginkoop. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een regioplan en een tactisch zorginkoopplan. Dit alles binnen de visie van VGZ dat de zorg toegankelijk en betaalbaar moet blijven, voor iedereen.
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van de processen binnen zorginkoop. Je realiseert je dat VGZ moet voldoen aan een aantal beheersmaatregelen. Je motiveert ook jouw team om afgesproken processen te volgen. Je maakt kaders en afspraken helder, overweegt zorgvuldig en meldt incidenten om hier samen van te leren.
Je bent een verbinder en onderhoudt graag de contacten met je interne stakeholders, maar ook met externe partijen, zoals de Raad van Bestuur, zorggroepen en leveranciers. Daarnaast onderhoud jij altijd contact met de belangenverenigingen van beroepsgroepen en patiëntenverenigingen zodat je goed op de hoogte bent van de actualiteiten.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Jij krijgt ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 5.721 en € 8.173 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
- Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
- Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis
- Pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering
Dit breng jij mee
Jij bent tactisch sterk om proactief en impactvol in te spelen op de nieuwste politieke, beleidsmatige en innovatieve ontwikkelingen in de markt en in politiek Den-Haag. Dit is een complex veld waarin jij in staat moet zijn om te onderhandelen over zaken binnen de Geestelijke Gezondheidszorg.
Als leidinggevende heb jij een sterk ontwikkeld empathisch- en verbindend vermogen. Jij biedt een veilige omgeving waarin jouw medewerkers kunnen leren en ontwikkelen. Jij spoort het team aan tot frisse oplossingen en staat open voor veranderingen. Je begrijpt dat je met professionals werkt en durft het werk daarom te delegeren op basis van de expertises binnen jouw team. Je hebt energie om mee te gaan in het steeds veranderende zorgveld en bent creatief genoeg om weerstand om te buigen naar een goede samenwerking.
Daarnaast ben jij:
- Academisch opgeleid
- Minimaal 3 jaar leidinggevende (geweest)
- Empathisch vermogen en ervaring met coachend leidinggeven
- Ervaring in stakeholdermanagement en netwerken
€8173.00 per month