Vacaturebeschrijving:
Toffe vacatures links, slimme kandidaten rechts. Aan jou en je team om die 2 op het juiste punt bij elkaar te brengen. Je aanpak? Hard op de inhoud, zacht op de mens. Als vestigingsmanager is dit jouw werkwijze in 1 zin samengevat. A: omdat het werkt en B: dat is waar jij je prettig bij voelt. Een aanpak die deze club als muziek in de oren klinkt. Wat je in deze rol gaat doen? Als een echte captain ga jij, samen met je team, zorgen voor een swingende vestiging. Hoe? Door je medewerkers aan te sturen waar nodig, door nauw samen te werken met meerdere regio managers, door de cultuur te bewaken en door o.a. De verzorging van alle documentatie conform VCU te regelen.
Wat je tussen de regels door leest? Dat je in deze rol de verantwoordelijkheid gaat krijgen waar je zo naar zoekt. Geen gespreide bedjes om in te stappen, maar juist de ruimte krijgen om nieuwe paden te bewandelen en alles, samen met je team naar je eigen hand te zetten.
Met welke club jij voor het hoogste podium gaat? Dat ontdek je wanneer je blijft lezen.
Waar kom jij te werken?
Jij treft jouw nieuwe werkplek aan in Eindhoven, dat zag je al. Wat je nog niet wist is dat je met je eigen vestiging onderdeel gaat uitmaken van een grootschalige uitzendorganisatie die zich specifiek richt op de procestechniek. In totaal krijg je er in 1 klap zo'n 140 collega's bij, waarvan je er zo'n handvol je dagelijks op de werkvloer gaan helpen pieken. En over het kantoor gesproken, dat is er eentje om over naar huis te schrijven. Mijn mond viel nog net niet open toen ik hier binnenliep. Van een rooftop bar inclusief grote barbecue, alles is aanwezig. Al roemen de huidige medewerkers deze organisatie vooral om de persoonlijke werksfeer. Gezellig wanneer het kan en leuk competitief wanneer het nodig is. Mijn conclusie? Zorg jij goed voor je collega's, zorgt deze werkgever goed voor jou.Hoe ziet jouw werkdag eruit?
09:00 uur: starten met een korte daily met je team. Wat is ieders prioriteit van vandaag en welke zaken moeten direct worden opgepakt?
09:45 uur: je ochtend draait om een aantal 1 op 1's met mensen uit je team. Lopen ze ergens tegenaan? Wat gaat goed, wat willen ze graag nog verbeteren en wat kan jij hierin voor ze betekenen? Samen bedenk je direct een plan van aanpak
12:15 uur: tijd voor de lunch en na afloop een wandeling buiten. De zon schijnt, dus meerdere collega's haken aan
13:30 uur: je middag staat in het teken van een overleg met meerdere regiomanagers. Samen komen jullie tot een analyse van de markt en jullie huidige business propositie
16:00 uur: het laatste uurtje van je dag gaat op aan een onmisbaar stuk controle op de administratie rondom het personeelssysteem. Zonder geen facturatie en verloning
17:15 uur: op naar huis, je to-do's voor morgen liggen al klaar op je bureau.
Herken jij jezelf hierin?
Lang verhaal kort, jij:
- hebt je hbo diploma al even in de pocket
- neemt 2 jaar aan ervaring binnen de arbeidsbemiddeling met je mee
- staat bekend als communicatief vaardig, sociaal en een echte aanvoerder
- gelooft in leading by example
- komt graag 40 uur per week het verschil maken
- bent in staat om Eindhoven op dagelijkse basis te bereiken
Wat krijg je ervoor terug?
De tegenprestatie? Als de aanjager van je eigen vestiging ben jij o.a. Zeker van:
- vertrouwen in de vorm van een contract bij de opdrachtgever
- maandelijks tot €4.000.- bruto op een bankrekening naar keuze
- kwartaalbonussen vanaf €1200.- per kwartaal
- een resultaatafhankelijke eindejaarsbonus. Overscoren is extra cashen
- tijd voor jezelf dankzij 25 vakantiedagen + 4 atv dagen
- een auto voor werk- en privé gebruik
- een laptop en telefoon van de zaak
- vergoeding van je reiskosten wanneer je deze maakt
Zo, dat was 'm. Van mijn kant dan. Zie jij jezelf hier al helemaal zitten? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton of door je cv te mailen naar naomi@work-on.nl en dan spreek ik je snel! Vragen? Bellen kan naar 013 580 27 20.
4000 - 4200