Vacatures regiomanager Eindhoven

Help jij onze klanten door ze met raad en daad bij te staan bij de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter? Het kan in jouw rol als casemanager bij mkbasics.nl, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, waarbij je werkzaam bent in de bedrijfsgezondheidszorg. Je snapt dat kunnen werken één van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.

Naast een eigen caseload ben je als Senior Casemanager het aanspreekpunt voor de casemanagers binnen jouw team. Jij coacht de casemanagers bij complexe casuïstiek en casussen waarbij sprake is van een hoog claimrisico. Als senior casemanager voer je ook dossieranalyses uit bij de casemanagers in jouw team. Samen met de andere senior casemanagers ben je het aanspreekpunt van het MT in het team.

Jij bent omzetverantwoordelijk met een jaarlijks vast te stellen target. Fungeert als sparringpartner voor een regiomanager.

Als casemanager bij mkbasics.nl ben je het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw klanten.

• Je coördineert en stuurt volgens protocol de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie, waaronder o.a. Het in concept opstellen van de WvP documenten.
• Je draagt zorg voor het inplannen van consulten en het verzorgen van de vraagstellingen voor de consulten.
• Je onderhoudt contact met jouw klant, de werkgever.
• Je adviseert de klant op individueel gebied waar het gaat om de inzetbaarheid van zijn werknemer(s), maar ook waar het gaat om Arbo (beleidsmatige) zaken.
• Je gaat op bezoek bij jouw klant, voor o.a. Een evaluatie van de dienstverlening, een driegesprek of samen met andere professionals voor een SMO.
• Daarnaast ben je ook relatiebeheerder van de klant. De klant heeft hierdoor 1 aanspreekpunt binnen mkbasics.nl waar hij voor al zijn vragen terecht kan.

Je hebt regelmatig overleg met naaste collega’s over lopende zaken waarin ruimte is om jouw visie te delen en waarin intervisie plaatsvindt. Naast de coördinatie en het bewaken van verzuim- & re-integratietrajecten, voorzie je jouw klanten gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van verzuim maar ook op het gebied van preventie. Want voorkomen is nog altijd beter dan genezen!

In deze veelzijdige functie werk je voor opdrachtgevers, veelal ondernemende MKB-organisaties die variëren in grootte van 1 tot 250 medewerkers. Je komt te werken in een resultaatverantwoordelijk team en werkt hierin nauw samen met de bedrijfsartsen, adviseurs arbeid & gezondheid, de arbeidsdeskundige, en collega casemanagers.
 

We zijn een full-service gecertificeerde arbodienstverlener met een duidelijk doel voor ogen: de beste schadelastbeperker van Nederland zijn. Onze MKB-mentaliteit staat garant voor snelheid en duidelijkheid. Wij streven naar inzetbare, gezonde en gemotiveerde werknemers bij onze klanten en daarmee mét hen naar duurzame optimaal presterende organisaties. Mkbasics.nl helpt organisaties het werk zó vorm te geven dat werknemers zich veilig, gezond en productief kunnen inzetten. En wat we voor onze klanten willen bereiken, vinden we uiteraard net zo belangrijk voor onze eigen collega’s.

Dit betekent dat jij bij ons werk doet dat bij je past en waarbij je binnen de kaders zelf bepaalt hoe je resultaten bereikt. En vooral dat je in verbinding staat met fijne, betrouwbare en ondernemende collega’s met liefde voor het vak en affiniteit met onze doelgroep. Die innovatief zijn, betrouwbaar en daadkrachtig in hun aanpak. Mkbasics.nl kijkt naar jou als persoon en waardeert je om wie je bent en wat je bijdraagt, daagt je uit en zet jou daarmee in je kracht.

Dit breng je mee

Wat jou kenmerkt zijn jouw adviesvaardigheden en doortastendheid, zowel richting de klanten als hun werknemers. Je weet met overtuigingskracht effectief kennis en kunde over te dragen op een veilige en prettige wijze. Je snapt wat verzuim aan kosten en ongemak voor de werkgever met zich meebrengt en overziet wat de gevolgen zijn voor de werknemer. Je hebt de touwtjes strak in handen bij het re-integratieproces en steekt energie in een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bent proactief en gaat resultaatgericht te werk. Je weet van aanpakken en hebt een grote mate van zelfredzaamheid en deinst niet terug om mensen aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid.

Ook beschik je over:

• ruime werkervaring (3 jaar) op het gebied van verzuim
• afgeronde HBO opleiding en enkele jaren werkervaring (HBO-werk en denkniveau)
• Minimaal het diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV) en 1 van de 2 volgende Post Bachelors: Post Bachelor Register Casemanagement (Rcm), Post Bachelor Riskmanagement en Sociale Zekerheid (Rsz). En de bereidheid om deze beiden te behalen (RCMC).

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij mkbasics.nl aan de slag gaat als casemanager, maken wij je wegwijs in onze organisatie door middel van een uitgebreid traineeship. Tijdens dit traineeship kom je alles te weten over onder andere de werkwijze van mkbasics.nl, jouw rol in de organisatie als collega en als relatiebeheerder voor onze klanten, de samenwerking met andere disciplines, wet- en regelgeving, AVG, richtlijnen (NVAB en STECR) en gesprekstechnieken. Je krijgt 1 op 1 begeleiding en tijdens jouw inwerkperiode wordt gekeken waar jouw aandachtspunten liggen en welke training/scholing er wellicht nodig is om je uiteindelijk zelfstandig en vol vertrouwen aan de slag te kunnen laten gaan. Dit traineeship zien wij als een essentieel onderdeel om jezelf te ontwikkelen tot de collega en professional die jij wil zijn. Hiermee investeren we samen in een duurzame toekomst vol mogelijkheden. 

Daarnaast:

Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur ontvang je:

• de mogelijkheid tot scholing, zowel in- als extern, om door te kunnen groeien tot de professional die jij wil zijn;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 5283,44. Inschaling geschiedt op basis van werkervaring;
• een eindejaarsuitkering van 5% en een vakantietoeslag van 8%;
• 196 uur vakantieverlof
• 20 uur bijzonder verlof, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma of extra vrije uren;
• een goede mobiliteitsvergoeding;
• flexibele werktijden;
• Conform de CAO gaan wij als regel de arbeidsovereenkomst het eerste jaar aan voor bepaalde tijd. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd.

Maak het verschil

Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties in ondernemend Nederland? Terwijl je op jouw manier bijdraagt aan een onderneming die het belangrijk vindt dat haar klanten gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare werknemers hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatie naar ons op via de button op deze pagina.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jotte Tromp via 06-52501364 of via jotte.tromp@arbounie.nl.